Задержка алиментов организацией

Полные ответы на все вопросы на тему: "Задержка алиментов организацией". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Алименты могут либо передаваться непосредственно плательщиком, либо удерживаться с его заработной платы предприятием, после чего переводиться на счёт получателя. Второй способ нередко применяется специально для того, чтобы обеспечить отсутствие задержек и перебоев с выплатами в случае, если плательщик не слишком благонадёжен в этом плане. Но даже если этим занимается непосредственно его работодатель, всё равно задержка выплаты алиментов возможна. Иногда получатель обнаруживает, что срок получения прошёл, а их нет. Что делать, если организация задерживает выплату алиментов?

Обязанность организации по удержанию алиментов

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более. 50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы). Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Срок перечисления алиментов получателю

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Почему алименты могут не выплачиваться

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Важно: подавайте его сразу в двух экземплярах, один предназначается предприятию, второй же оставьте себе, поставив отметку о принятии.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

Обращение в ССП, если алименты не перечисляются

Подача заявления судебному приставу

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.

Чтобы было проще составить обращение, к статье прилагается его образец, на который можно смело ориентироваться при составлении собственного.

Действия судебного пристава после получения заявления

Получив заявление, пристав должен будет установить, по какой причине произошла задержка, и устранить проблемы. Если пристав бездействует, следует написать на него жалобу его непосредственному начальству.

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Ответственность за задержку перечисления алиментов

В законодательстве устанавливается штраф за задержку выплаты алиментов: должностному лицу, если вина лежит именно на нём, полагается выписать штраф в 15-20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50-100 тысяч, наконец, простому гражданину (плательщику) – 2000-2500 рублей. Вина может лежать как на всех трёх сразу, так и на одном лице/предприятии.

Источник: http://mojurist.ru/alimenty/zaderzhka-predprijatiem/

Что делать, если предприятие задерживает перечисление алиментов?

Несвоевременное перечисление алиментов –нарушение сродни не выплаченному вовремя кредиту. Это влечет за собой начисление штрафной санкции и административную ответственность. А за злостное уклонение от выплаты алиментов предусмотрена и уголовная ответственность по статье 157 УК РФ.

Но, не всегда задержка выплаты алиментов происходит по вине самого плательщика. Так, если на предприятии будет задержана выплата заработной платы, то и алименты также будут перечислены несвоевременно. В таком случае алиментщик не будет за это отвечать – его вины здесь нет.

Ответственность организации

Согласно статье 109 СК РФ предприятие выплачивает алименты путем удержания суммы из официального дохода работника на основании:

  • По исполнительному листу или иному официальному документу. Сюда же относится добровольное соглашение между родителями.
  • Путем перечисления установленной суммы на указанные в документе реквизиты, путем банковского перевода, лично на руки.
Читайте так же:  Жалоба работодателю о невыплате заработной платы

Так как на большинстве предприятий выплата заработной платы происходит в два этапа – аванс и зарплата – важно понимать то, что перечисление алиментов бухгалтерия должна осуществить раз в месяц, с основной суммы заработка.

Согласно статьи 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» алименты должны быть перечислены предприятием не позже, чем через 3 дня после выплаты заработной платы. Не соблюдение таких сроков является нарушением закона.

Ответственное за перечисление алиментов лицо понесет административную или уголовную ответственность. Так, согласно статье 17.14 КоАП РФ:

  • Начисление штрафной санкции в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки – следовательно, чем дольше задержка алиментов, тем больше будут штрафные санкции.
  • Штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Предусматривается и уголовная ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем по статье 315 УК РФ:

  • Лишение свободы сроком до двух лет.
  • Штрафные санкции в размере до 200 000 рублей.

Однако по практике за задержку алиментов чаще всего вменяется санкция по Административному Кодексу.

Что можно предпринять?

Что делать родителю, на попечении которого находится ребенок? Если предприятие не платит алименты, нужно писать жалобу в инстанции, которые регулируют выполнение законодательных норм в данном вопросе.

Обращение в прокуратуру

Так как в действиях предприятия есть уголовное преступление по статье 315 УК РФ, можно написать жалобу за задержку алиментов в прокуратуру.

Единого образца обращения нет, в заявлении нужно лаконично, в хронологической последовательности указать факты нарушения и просьбу привлечь к ответственности нарушителя. После рассмотрения обращения, если факт нарушения действительно есть, прокуратура инициирует проверку по факту.

Обращение к судебному приставу

Судебный пристав как раз тот специалист, который должен следить за исполнением судебного решения. Поэтому, если имеет место задержка алиментов предприятием обращаться нужно, в первую очередь, в ФССП.

Статья 113 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» говорит о том, что судебный пристав по факту нарушения имеет право возбудить административное дело, провести проверку факта нарушения и передать дело в суд для определения санкций к правонарушителю.

Обращение в суд

Статья 118 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» также говорит о том, что заинтересованное лицо имеет право подать иск в районный или городской суд относительно задержки алиментов предприятием. Кроме взыскания суммы задолженности истец также вправе требовать взыскать и сумму неустойки – по 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки.

Как написать жалобу?

Единой формы таких обращений нет, главное, чтобы изложенные факты были достоверными, соблюдались процессуальные требования по оформлению обращений в госучреждения. Образец жалобы таков:

  • Название организации, куда подается жалоба.
  • На чье имя пишется обращение.
  • От кого подается заявление: ФИО, фактический адрес проживания, контактные данные.
  • Суть обращения – обстоятельства правонарушения, дата с которой отсутствует перечисление алиментов, предпринятые ранее меры.
  • Требование взыскать сумму долга, а также сумму штрафных санкций.
  • Дата и подпись с расшифровкой.

К заявлению нужно приложить копии таких документов:

  • Гражданский паспорт.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Документ, на основании которого выплачиваются алименты – исполнительный лист от суда, добровольное соглашение между родителями.
  • Выписка из счета в качестве подтверждения отсутствия перечисления денег.

Если вы обращаетесь лично в инстанцию, то при себе нужно иметь и оригиналы указанных документов. Все вышеперечисленное можно отправить и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении адресату.

Подведем итоги

Если имеет место задержка алиментов по вине работодателя, нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, ФССП или же сразу в суд. Сам плательщик в таком случае не будет нести ответственность за нарушение, поскольку не виновен в этом. А вот работодатель может нести как административную, так и уголовную ответственность. Последнее предусматривает штраф в размере до 200 000 рублей, лишение свободы сроком до 2 лет, а также в любом случае начисляется пеня – по 0,5% от суммы долга каждый день.

Источник: http://rualimenty.ru/chto-delat-esli-predpriyatie-zaderzhivaet-perechislenie-alimentov/

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Читайте так же:  Срок давности по взысканию долга по кредиту

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат?

Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме. Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии. Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Помощь юриста

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник: http://law-divorce.ru/chto-delat-esli-organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty/

Ответственность за задержку алиментов предприятием

Если руководитель организации задерживает алименты, по закону наступает ответственность за несвоевременное перечисление алиментов от работодателя. Эти выплаты крайне важны для обеспечения ребенка. Их получение контролирует государство. Перечислял средства отец или компания, в которой он работает. Если происходит задержка, нарушается порядок выплат, то должника привлекут к ответственности. Что делать, если организация не выплачивает алименты? Куда обращаться с жалобами на работодателя? С какой ответственностью может столкнуться компания? В статье освещены данные вопросы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Законодательство РФ имеет механизм, который заставляет работодателей или родителей погашать долги, если происходит задержка по алиментам. Права детей в приоритете, и за несвоевременную выплату можно столкнуться с неприятностями. В целом проблемы с алиментами делятся на 2 вида:

  • игнорирование обязанности выплачивать деньги;
  • несвоевременный перевод средств.

Именно второй пункт может возникать по вине работодателя. К примеру, отец обязан ежемесячно перечислять 5 тысяч рублей на ребенка. Договоренность предусматривает вычет этой суммы из заработной платы, однако происходит задержка, и выплату не осуществляют вовремя.

Если организация не сделала выплаты, необходимо разбираться. Задерживать алименты запрещено: когда предприятием допущены ошибки, они не выплатили деньги, то это приведет к последствиям.

Ответственность за задержку

Вся сумма алиментов должна выплачиваться вовремя. Когда этого не происходит, предусмотрен порядок их взыскания. Помимо того, что будут взыскиваться долги, должник обязан обеспечить выплату неустойки и компенсировать потери, которые из-за этого образовались.

Штраф за каждые сутки составляет 0,5% от суммы. Выплата алиментов осуществляется на основании исполнительного листа. Задержку алиментов нужно рассматривать как нарушение порядка и обращаться в суд с иском. Однако есть нюансы, если отсутствие перевода связано с проблемами на предприятии.

Наличие официального места работы позволяет передать обязанности по уплате алиментов на компанию. Когда начисляется заработная плата, бухгалтер на предприятии уменьшит ее на суммы выплат и переведет ребенку. Это гарантирует своевременность и подходит для родителя, поскольку ему не нужно беспокоиться о переводе.

Рассмотрим ситуацию, когда деньги выплачивались с задержками по вине предприятия: кто понесет ответственность и можно ли привлечь отца, поскольку средства должны списываться с его заработной платы.

В данном случае обязанность перечисления средств передана компании. Если они не выплатят деньги вовремя, претензии нужно выдвигать именно к ним. Привлекать работника к ответственности запрещено, поскольку задержка не связана с его действиями. Отвечать за то, что выплата была не вовремя, будет ответственный человек на предприятии.

Действия пострадавшего

Законом предусмотрена схема, когда алименты за плательщика перечисляет его работодатель за счет ежемесячной заработной платы. Не имеет значения, является человек сотрудником частной фирмы или работает на государственном заводе. Основание – исполнительный лист или договор, который подписали оба родителя, обязав одного из них уплачивать средства на содержание ребенка. Процедура предусматривает сроки: выплачивающим средства лицам в организации даются 3 дня на то, чтобы перечислить алименты. Если это доход от другого вида деятельности, сроки те же.

Читайте так же:  Не хочу платить алименты жене

Когда перевод задерживают, необходимо составить иск и направить его в суд, указав, что деньги не выплачены вовремя. В документе следует прописать, что виновником задержки является работодатель. Также нужно выполнить расчет суммы, которую выплачивающие лица задолжали. Сделайте ссылку на тот закон, в котором идет речь об ответственности за неправомерное использование финансов других лиц.

Полученную сумму нужно проиндексировать с учетом ставки рефинансирования на день подачи иска в суд. Найти ее можно в любом банке. Это небольшая сумма, но бонус в качестве компенсации нелишний. Не нужно беспокоиться о подготовке доказательств: в таких делах доказать соблюдение порядка выплат по алиментам должно предприятие.

Важно! Взыскать с компании можно не только долг, но и штраф за просрочку, пеню за использование чужих средств, компенсацию за необходимость взятия кредитных средств и прочее.

Итак, если работодатель вовремя не платит алименты за родителя, можно обратиться в несколько различных инстанций:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • суд.

Что касается прокуратуры, то ее сотрудники предоставляют гражданам помощь по различным вопросам. Можно подать в прокуратуру заявление о задержке выплат. Будет инициирована проверка организации, предпримут и другие действия для принудительного взыскания алиментов. Иногда прокуратура может собрать материалы по заявлению и передать их в суд для дальнейшего разбирательства.

Судебные приставы помогают и во взыскании средств с компании. Для этого будут использоваться различные методы воздействия (штраф, арест имущества и т. д.).

Источник: http://semyaizakon.ru/alimenty/otvetstvennost-za-nesvoevremennoe-perechislenie-alimentov-rabotodatelem.html

Задержка выплаты алиментов предприятием

Статистика последних лет показывает, что в России разводом заканчивается практически каждый второй брак. Неважно по каким причинам, но семьи распадаются. И в половине всех случаев в распавшихся семьях есть дети. По закону оба родителя имеют равное право оставить ребенка у себя, но на практике 90% всех детей остаются с матерью. А на отца ложится обязанность выплачивать материальное пособие, т. е. алименты.

Другой статистический подсчет утверждает, что количество частных предпринимателей в нашей стране колеблется на уровне трех миллионов человек. Это значит, что все остальное трудоспособное население, так или иначе, является наемными работниками, получающими официальную зарплату. А обязанность вовремя отделить от заработной платы сотрудника положенный процент и перевести его на счет бывшего супруга возлагается на бухгалтерию предприятия. И именно на этом этапе нередко происходит задержка алиментов предприятием. Что нужно делать в таких случаях?

Положенные сроки и размеры выплат

Порядок и сроки выплаты алиментов в России регулируются Семейным кодексом. Статья 109 кодекса отводит для перевода денег на счет получателя алиментов три дня. Начало срока отсчитывается с момента выдачи зарплаты или любого другого дохода: премия, отпускные, оплата больничного.

Выдав зарплату и удержав непосредственно с нее подоходный налог, бухгалтер предприятия обязан высчитать размер алиментов в процентах от денег, полученных сотрудником. Закон требует обязательного удержания четверти заработанных денег на одного ребенка, трети – на двух детей и половины всего дохода многодетного алиментщика, если детей трое или больше. Затем у бухгалтера есть три дня для того, чтобы алименты попали по назначению. С начала четвертого дня отсчитывается задержка выплаты.

Причины задержки и санкции за несвоевременное перечисление алиментов получателю

Возможные причины задержки выплат могут быть такими:

  1. Отсутствие средств на счетах предприятия. Российская экономика переживает очередной кризис. Может случиться так, что организация работает в убыток или готовится признать себя банкротом и закрыться совсем. Денег на оплату труда работников у такого предприятия нет. Соответственно, задолженность по зарплате ведет к тому, что и алименты выплачиваются с опозданием. Ни бухгалтерия, ни руководитель предприятия отвечать непосредственно за неуплату алиментов в этом случае не должны.
  2. Выплата задержана по вине банка, ответственного за перевод. Причиной задержки выплаты может стать сбой оборудования или неверные действия сотрудников банка. И в этом случае предприятие не может быть привлечено к ответственности.
  3. Халатное исполнение сотрудниками бухгалтерии своих служебных обязанностей. Человеку свойственно ошибаться, но от ответственности это не освобождает. Вина целиком лежит на предприятии.
  4. Предприятие намеренно не производит выплаты. Причин тому может быть множество, от сговора плательщика алиментов с бухгалтерией до вполне естественного нежелания руководства расставаться с деньгами. Такие действия должны пресекаться, а виновные в них нести наказание.

Штрафные санкции за неисполнение предприятием своих обязательств устанавливаются Кодексом об административных правонарушениях. В его 17 статье определяются размеры штрафов для граждан, должностных и юридических лиц. В текущей редакции закона максимальный размер штрафа для физического лица составляет 2500 рублей, для должностных лиц – 20 тыс. рублей, для юридических лиц он может достигать 100 тыс. рублей.

Ответственность за задержку выплат

При перечислении алиментов непосредственно предприятием плательщик обычно не может задерживать выплаты по своему желанию. Весь процесс от расчета суммы выплаты до перевода денег получателю проходит без его участия. Однако некоторые расчетливые граждане пытаются договориться с сотрудниками бухгалтерии, чтобы приостановить выплаты или совсем избежать их. Закон однозначно характеризует эти действия как попытку уклонения от уплаты положенных алиментов.

В первый раз такой меркантильный субъект отделается обязательными принудительными работами, административным арестом или штрафом, достигающим 20 тыс. рублей. Если наука не пойдет впрок, и гражданин предпримет вторую попытку уклониться от обязательных выплат, его действия будут оцениваться уже не Административным, а Уголовным кодексом. В этом случае предполагаются уже более серьезные наказания, от ареста на три месяца до лишения свободы сроком на один год.

Сотрудник бухгалтерии, опрометчиво согласившийся оказать такую сомнительную помощь, тоже без наказания не останется. Размеры штрафов для должностных лиц колеблются от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Еще одной мерой стимуляции нерадивых плательщиков является неустойка, т. е. дополнительная сумма, которая должна быть выплачена получателю в качестве компенсации. Механизм расчета подробно изложен в 115 главе Семейного Кодекса РФ. Потерпевшая сторона может самостоятельно рассчитать размер причитающейся ей неустойки по следующей формуле – 0,5% от общей суммы невыплаченных алиментов умножается на количество просроченных дней. Но будет лучше, если расчет размера платежа сделает судебный пристав.

Читайте так же:  Образец личного поручительства в мвд заполненный

Взыскать с неплательщика неустойку можно только по решению суда. Поэтому, если дело дошло до подачи в суд искового заявления, непосредственный алгоритм расчета неустойки должен быть обязательно в нем отражен.

Как получателю алиментов защитить свои права

Представим себя на месте гражданина, не получившего положенных средств в установленный срок. Если организация задерживает выплату алиментов, куда в первую очередь нужно обращаться? Для начала стоит попытаться уладить вопрос миром и пожаловаться напрямую работодателю плательщика. Необходимо составить заявление в письменном виде на имя руководителя предприятия. Форма заявления свободная, пишется оно в двух экземплярах. При подаче заявления на втором экземпляре нужно будет получить отметку о принятии документа и сохранить его. Не исключено, что в будущем эта бумага может пригодиться.

Далее, адресат заявления обязан будет в течение нескольких дней рассмотреть его и отреагировать, уведомив заявителя. Если проблема была вызвана нерадивостью сотрудников бухгалтерии, то, скорее всего, она будет решена уже на этом этапе. Но может случиться так, что обращение к руководству не принесет результатов. Тогда на помощь гражданину должна прийти служба судебных приставов.

Именно судебных приставов государство уполномочило следить за выполнением решений суда. Поэтому гражданин, не нашедший взаимопонимания с предприятием-плательщиком, должен написать заявление и отнести его непосредственно в местное отделение Службы. Это заявление, как и предыдущее, обязательной формы не имеет, но следующие сведения в нем должны быть отражены:

  • факт невыплаты предприятием полагающихся алиментов с указанием даты просрочки;
  • просьба принять меры по этому факту;
  • сведения о получателе и плательщике алиментов;
  • подтверждающие документы (копия исполнительного листа, чеки, расписки, банковские квитанции);
  • дата и подпись.

Зарегистрировав заявление, пристав обязан будет разобраться в ситуации и урегулировать ее. В арсенале службы судебных приставов существует масса эффективных приемов, вплоть до ареста имущества неплательщика и его банковских счетов.

Еще один эффективный способ воздействия на неплательщика – это жалоба в прокуратуру. Заявление в этот орган тоже допускает свободную форму. Необходимо только четко и подробно изложить все детали и факты, описанные выше. Во многих случаях прокурорского представления об устранении нарушений достаточно для исправления ситуации с неплатежами.

Если же обращения в прокуратуру и ФССП не принесли желаемого результата и алиментные выплаты все так же задерживаются, последним доступным гражданину способом воздействия остается исковое заявление в суд.

Обращение в суд, необходимые документы

Подготовка судебного иска – довольно сложное дело. К непосредственному заявлению в суд предъявляются более жесткие требования, чем к обращению в прокуратуру или ССП. Во-первых, для его написания необходим типовой бланк, который можно найти в интернете или получить в приемной суда. Во-вторых, бланк заявления должен быть заполнен по установленному образцу. Учитывая, что неверно написанные заявления судом к рассмотрению не принимаются, есть смысл обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Он поможет составить исковое заявление с учетом всех требований законодательства, и проконсультирует, какие документальные доказательства необходимо приложить к иску. Приведем весьма приблизительный список требуемых документов для обращения в суд:

  • само исковое заявление и его копия;
  • документ, обязывающий ответчика к выплате алиментов;
  • справка о размере выплат и длительности их задержки;
  • расчет полагающейся неустойки;
  • все прочие документальные свидетельства, относящиеся к делу.

В каждом индивидуальном случае список документов может разниться. Точный перечень сумеет дать только профессиональный юрист.

Некоторые сложные моменты в законодательстве

Законотворчество не стоит на месте. Законы, по которым еще вчера жили люди и выносили свои решения суды, сегодня могут полностью измениться или уйти совсем. Рассмотрим несколько примеров таких изменений в законах об алиментах, которые могут оказаться полезными.

Пример первый. Еще три года назад плательщик алиментов мог совершенно законным образом претендовать на отзыв и уменьшение вычета из своей зарплаты с 25% до 16%, если у него появлялся еще один ребенок в другой семье. Суды, как правило, шли навстречу таким просьбам. Но в мае 2015 г. Верховный Суд РФ постановил, что появление второго ребенка не должно становиться причиной снижения уровня жизни первого.

Поэтому причиной уменьшения размера положенных алиментов может стать только сильное ухудшение финансового положения алиментщика. А рассчитывать непосредственно на снижение размера алиментов по-прежнему могут плательщики, ставшие инвалидами, или содержащие на своем попечении пожилых родителей. Судебная практика последнего времени показывает, что просьбы о снижении размера алиментов в большинстве случаев понимания судей не находят.

Пример второй. Изменение произошло в октябре 2017 г. До указанной даты непосредственный размер неустойки не был законодательно ограничен. В связи с этим сумма обязательная процентов могла в несколько раз превышать размер основного долга. Спасением для многих алиментщиков стало решение Конституционного суда, позволяющее уменьшать размер неустойки, если он значительно несоразмерен сумме долга. Руководствуясь таким решением, большинство судей не назначают выплату неустойки большей, чем сам долг. Таким образом, неплательщик присуждается к уплате алиментов в двойном размере, точно по пословице «Скупой платит дважды».

Источник: http://brakgid.ru/alimenty/zaderzhka-predpriyatiem.html

Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

Выплата алиментов не плательщиком, а организацией, в которой он работает, предусмотрена законодательством, как гарантия получения денег матерью ребенка. Однако есть случаи, когда организация, в которой трудится отец, задерживает выплату назначенных алиментов. Что делать, чтобы работодатель переслал положенные деньги, разберемся в статье.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Читайте так же:  Брать ли военную ипотеку

Оплата алиментов происходит один раз в месяц. Бухгалтерия считает алименты сразу со всех доходов за месяц:

  • авансовые платежи;
  • заработная плата;
  • премии;
  • выплаты по больничному листу;
  • отпускные;
  • иные доходы, которые начисляются организацией.

Алименты выплачиваются долями или в твердой сумме. Обычно это 25, 33 или 50 % от заработка. Максимальная сумма выплат может быть 70 % от дохода. Чаще всего это бывает в случаях, когда должник погашает невыплаченные ранее средства.

Предусмотрен трехдневный срок для выплаты алиментов. Он привязан к моменту выдачи зарплаты. Бухгалтерия считает всю сумму дохода плательщика за месяц, определяет, сколько алиментов должно быть перечислено, и в течение трех дней после зарплаты отправляет их получателю. Если предприятие не выплачивает деньги, то с четвертого дня начинается просрочка и насчитывается неустойка.

Установлен такой порядок, что сначала со всех сумм удерживается подоходный налог, а затем высчитываются алименты. Это важно знать получателю денег.

За задержку выплат алиментов определена ответственность не только для отца, но и для работодателя. У каждого из них ответственность возникает только при наличии вины. Если родитель сделал все, что от него требовалось для выплат, то он не считается виноватым, и взыскать с него просрочку не получится. Организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно. В каких случаях это происходит, разберемся ниже.

Если бухгалтерия выплачивает меньше, не вовремя или вовсе не выплачивает деньги, то сначала нужно выяснить, есть ли для этого основания, то есть уточнить, на ком лежит вина, найти обязанного уплачивать просрочку. Работодатель не будет считаться виновным и должным возмещать платежи по таким основаниям:

  1. 1. Организация не несет ответственности в случае, если сотрудник уволился. Работодатель больше не выдает ему зарплату и не перечисляет алименты. Плательщик не всегда своевременно сообщает бывшей жене о смене работы. И она может ожидать поступления денежных сумм, хотя он уже не трудится на прежнем месте. Может помочь разговор с плательщиком. А если он откажется, поговорите с работодателем с целью выяснить, продолжает ли отец ребенка работать у него.
  2. 2. Вторым основанием для прекращения выплат алиментов, в котором нет вины организации, является наступление совершеннолетия ребенка. В этом случае содержание ребенка заканчивается на законных основаниях.

Устное сообщение организации лучше дублировать письменными заявлениями. На них работодатель обязан дать официальный письменный ответ. Такие ответы могут быть использованы в качестве доказательств в суде или службе приставов в случае необходимости.

Работодатель считается виновным в неисполнении закона, и у него возникает ответственность, если просрочка в оплате алиментов возникла из-за его действий. Это может быть умышленная или случайная ошибка бухгалтерии, решение руководства, финансовые трудности организации, из-за которых задерживают зарплату и даже сговор с плательщиком алиментов. Во всех этих и подобных случаях мать вправе требовать выплат и защищать права ребенка.

Закон предусматривает денежную ответственность за неуплату содержания детям. Чем длиннее срок отсутствия платежей, тем больше размер выплат. Иногда один только расчет задолженности, которая появится, если работодатель будет и дальше затягивать с выплатами, может хорошо его простимулировать погасить долг.

  • Организация обязана выплатить полную сумму алиментов за весь срок просрочки.
  • А также перечислить неустойку в размере 0,5 процента долга за каждый день.

Например, заработная плата отца за вычетом налога 20 000р. Определены алименты в размере 1/4 доли, то есть 5000 р. Работодатель задерживал выплаты в сентябре и октябре, всего 61 день. Неустойка за все время составляет 0,5%*5000*61=1525. Сумма алиментов 5000*2=10000. Всего 1525+10000=11525. Дополнительно к перечисленным видам ответственности на каждого виновника уполномоченное лицо может наложить штраф. Гражданин выплатит 2000-2500р., бухгалтер, директор – 15000-20000р., юридическое лицо – 50000-100000 рублей.

Что делать, если мать выяснила, что алиментщик работает на прежнем месте, все надлежащие документы переданы в бухгалтерию, а платежей нет. Первый шаг – написать письмо работодателю с требованием погасить задолженность. Такое письмо составляется в свободной форме.

В письме указывают:

  • наименование организации;
  • ФИО матери ребенка и плательщика;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • суть требований.

Письмо нужно распечатать в двух экземплярах и отнести в канцелярию или приемную директора (либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения). Там письмо регистрируют, визируют и одно отдают назад, а второе оставляют себе. Если мать принесла письмо в одном экземпляре, то возможно снять с него копию и проставить данные о регистрации на копии. Тогда организация себе оставляет оригинал, а копию отдает заявителю.

Работодатель обязан ответить в письменном виде, почему он не выплачивает алименты. Такое письмо может быть направлено почтой либо получатель алиментов его забирает в канцелярии. На нем также должен стоять исходящий номер и подпись уполномоченного лица. С этими документами важно внимательно обращаться, потому что они могут стать доказательствами для суда, если работодатель не возместит долг.

Если после обращения в организацию выплаты не восстановлены, второй шаг – идти к судебным приставам. Также подается заявление, составленное в свободной форме. Но для подачи этого заявления нужно более плотно подготовиться.

Заявление приставу должно содержать:

  • данные плательщика, получателя платежей;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • суть требований;
  • документы, подтверждающие обстоятельства (копии выписок со счетов, заявления работодателю, его ответ и другие документы).

Пристав уполномочен решать такие ситуации, закон предоставляет ему широкие возможности для выяснения обстоятельств, розыска ответственных. Пристав вправе проводить мероприятия для мирного решения вопроса и даже арестовывать счета организации на сумму задолженности.

Третьим шагом является обращение в суд. К судебному разбирательству важно подготовиться еще лучше: составить исковое заявление, собрать доказательства, сделать точный расчет задолженности. Суд рассматривает дело и принимает решение, которое обязательно к исполнению для всех участников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://krugompravo.ru/alimenty/zadolghennost-alimentov/organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-kuda-obrashhatsya.html

Задержка алиментов организацией
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here