Стандарт предприятия по охране труда

Полные ответы на все вопросы на тему: "Стандарт предприятия по охране труда". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Каковы требования системы стандартов безопасности труда

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) представляет собой структуру, включающую в себя основные меры по организации безопасных условий работы. Считается частью Государственной системы стандартов. Сформирована на основе существующих правил и инструкций, касающихся техники безопасности и производственной санитарии.

Что собой представляет система стандартов безопасности труда

ССБТ – это комплекс связанных между собой стандартов, включающих нормы и правила, направленные на достижение этих целей:

  • Обеспечение безопасности штата сотрудников.
  • Сохранение здоровья и работоспособности трудящихся.

Сама система стандартов служит следующим целям:

  • Обеспечению единообразия в регулировании безопасности труда, предотвращение разногласий и путаницы.
  • Обнаружению и устранению проблемных участков.
  • Снижению действия на сотрудников вредной среды.

Система подразделяется на категории: государственные, отраслевые, республиканские. Также существует еще одна категория: стандарты, разработанные для предприятий.

Требования к безопасности являются стандартизированными. На их основании формируется документация, касающаяся безопасности. Стандарты нужны для установления однообразности правил и норм. Последние не должны быть различными у каждой организации, иначе возможна путаница.

Общие положения

Базовые положения о системе изначально содержались в ГОСТ 12.0.001-82. Однако действовал этот нормативный акт до 1 июня 2014 года. Сейчас актуальным является ГОСТ 12.0.001-2013. Существуют правила, устанавливаемые государственными органами, и существуют стандарты. Между ними обязательно должна быть связь. Не допускается противоречий.

Система включает в себя такие стандарты:

  • Государственные (ГОСТ).
  • Для компаний (СТО).
  • Для предприятий (СТП).
  • Отраслевые (ОСТ).

Все эти стандарты отличаются своими особенностями. Рассмотрим их.

Государственные стандарты

Рассмотрим основные особенности ГОСТ:

  • Стандарты устанавливаются Госстандартом РФ.
  • Являются обязательными для использования всеми госорганами и хозяйствующими субъектами.
  • Формируются в отношении норм безопасности, которые отличаются межотраслевым значением.

Структура системы закрепляет раздел 2 ГОСТ 12.0.001-2013. ГОСТ в рамках системы имеет специальные обозначения:

  • Индекс «ГОСТ».
  • 12 – шифр системы.
  • 0-4 – группы стандартов по объекту стандартизации (государственные учреждения, организации и прочее).
  • Три цифры – порядковый номер стандарта, включенного в какую-либо группу.
  • Две или четыре цифры – год принятия стандарта.

К примеру, ГОСТ 12.3.002-2014. В это обозначение входят следующие элементы:

  • ГОСТ – индекс.
  • 12 – шифр системы.
  • 3 – группа стандарта.
  • 002 – порядковый номер стандарта.
  • 2014 – год, в котором принят стандарт.

Есть также наименование стандарта. Оно включает в себя эти элементы:

  • Номер.
  • Категория (к примеру, национальный или государственный стандарт).
  • Общий заголовок.
  • Наименование стандарта.

Рассмотрим основные пять групп стандартов:

  • 0 – организационно-методическая информация (основы и терминология, классификация).
  • 1 – требования по разновидностям негативных производственных факторов (лимиты различных значений, способы отслеживания параметров, способы защиты).
  • 2 – требования к оборудованию (общие нормы, требования к конкретным видам оборудования, методы контроля над выполнением требования).
  • 3 – требования к производственным процессам.
  • 4 – требования, предъявляемые к защитным средствам.

Рассматриваемые стандарты используются государственными субъектами.

Отраслевые стандарты

Рассмотрим основные особенности отраслевых стандартов:

  • Устанавливаются ведомством в сопутствующей области хозяйственной деятельности.
  • Утверждаются нормы безопасности для конкретной отрасли.
  • Обязательны для использования всеми субъектами отрасли и компаниями, применяющими продукцию рассматриваемой отрасли.

Обозначение отраслевых стандартов включает в себя эти элементы:

  • Индекс «ОСТ».
  • Цифровой код, обозначающий ведомство, занимающееся утверждением.
  • Регистрационный номер.
  • Год, в котором принят стандарт.

К примеру, ОСТ 68 12.0.05-87 «ССБТ. Порядок ознакомления с правилами безопасности труда», утвержденный Приказом Роскартографии №136-пр от 6 сентября 2002 года.

Стандарты предприятий и компаний

Стандарты предприятий и организаций отличаются этими особенностями:

  • Устанавливаются специалистами по охране труда, работающими в конкретной организации или на предприятии.
  • Утверждаются нормы безопасности с учетом особенностей деятельности конкретного предприятия: нюансы организации труда, изготавливаемая продукция, условия труда.
  • Разработанные стандарты являются обязательными для всего штата предприятия или компании.

Это локальные стандарты, которые не распространяются на всю отрасль, на другие производства.

Особенности разработки стандартов предприятий

Стандарты предприятия служат для уточнения и конкретизации норм по охране труда. При этом учитываются условия на конкретном предприятии. Создаваемые локальные стандарты не должны дублировать уже существующие нормы, так как в этом нет смысла. Следует уточнять только то, что не уточнено в существующих нормативных актах.

Объектами стандартизации в масштабах предприятия могут считаться эти направления:

  • Организация деятельности по созданию безопасности труда.
  • План работ по БТ.
  • Обучение и инструктаж специалистов, ответственных за БТ.
  • Контроль над БТ, порядок контроля над объектами с увеличенной опасностью.
  • Организация пожарной безопасности.
  • Нормы эксплуатации защитных средств, ухода за ними.

Локальные стандарты для предприятий не могут устанавливаться для этих направлений:

  • Виды опасных и вредных факторов производства.
  • Нормы безопасности относительно оборудования.
  • Нормы безопасности относительно технологических процессов.

Все перечисленные направления стандартизуются государственными и отраслевыми стандартами.

При формировании собственных стандартов за основу можно взять уже существующие нормативы (государственные, отраслевые). Однако изменение не может производиться в сторону снижения безопасности труда. Она может только ужесточаться. Разработка выполняется в соответствии с этими этапами:

  1. Установление соответствия норм типового стандарта условиям на конкретном производстве. В частности, можно уточнить сроки исполнения ряда мероприятий, ответственных исполнителей.
  2. Проект стандартов демонстрируется на техническом совещании, на котором принимается решение по одобрению акта.
  3. Проект системы стандартов согласуют с профсоюзом, а затем утверждается руководителем субъекта.
Читайте так же:  Порядок выплаты алиментов в беларуси

Новые стандарты считаются внедренными в том случае, когда они используются в соответствии с областью распространения. Все принятые требования должны выполняться. Если они не выполняются, стандарт не считается внедренным.

Соблюдение принятых стандартов должно контролироваться. Надзорные мероприятия – это ответственность территориальных органов Госстандарта и технической инспекции профсоюзов. Контроль может осуществляться и другими государственными и негосударственными органами.

К СВЕДЕНИЮ! Система стандартов начала действовать с 1972 года. Она постоянно ужесточается, так как изменяются представления об уровне безопасности труда.

Источник: http://assistentus.ru/sotrudniki/sistemy-standartov-bezopasnosti-truda/

СТП 12.0213.004-2005 СУОТ. Административно-общественный контроль (АОК) по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Порядок проведения

СУОТ. Административно-общественный контроль (АОК) по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Порядок проведения

Утвержден
приказом генерального директора
ОАО «Волга»
от 14.06.05 №198
Срок введения — с 14.06.05

1. Общие положения

2. Первая ступень административно-общественного контроля

3. Вторая ступень административно-общественного контроля

4. Третья ступень административно-общественного контроля

Настоящий Стандарт устанавливает порядок проведения контроля за соблюдением норм, выполнением требований правил, инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, стандартов безопасности труда на всех ступенях производственной деятельности.

Стандарт разработан в соответствии с Методическими рекомендациями по организации трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда с учетом структуры управления ОАО «Волга».

Стандарт распространяется на все структурные подразделения предприятия.

1. Общие положения

1.1. .Административно-общественный контроль по охране труда, промышленной и пожарной безопасности наряду с оперативным контролем, осуществляемым руководителем работ и другими должностными лицами; контролем, осуществляемым службой охраны труда, промышленной и пожарной безопасности предприятия; контролем, осуществляемым органами государственного надзора и контроля, является основным видом контроля, осуществляемого администрацией предприятия совместно с профсоюзной организацией (в лице представителей ее выборных органов), за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, а также за соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства, законодательства об охране труда, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

1.2. Целью административно-общественного контроля являются выявление недостатков в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на всех ступенях производственной деятельности, своевременное их устранение, анализ причин и выработка мер по предупреждению их повторения.

1.3. Административно-общественный контроль не заменяет и не отменяет другие виды контроля (контроля, осуществляемого должностными лицами в соответствии с их должностными обязанностями, а также общественного контроля, осуществляемого профессиональным союзом в лице его выборных органов и уполномоченных по охране труда).

1.4. Административно-общественный контроль проводится на трех уровнях (в три ступени):

— на уровне участка (смены, лаборатории, склада) — первая ступень;

— на уровне цеха (отдела, службы) — вторая ступень;

— на уровне предприятия — третья ступень.

2. Первая ступень административно-общественного контроля

2.1. Первая ступень контроля осуществляется руководителем соответствующего участка (мастером, начальником участка, начальником смены и т.д.) и уполномоченным по охране труда на данном участке.

2.2. Руководитель участка совместно с уполномоченным по охране труда ежедневно (ежесменно при сменной работе) в начале работы проверяют на своем участке состояние рабочих мест (содержание проходов, территорий); исправность оборудования, инструмента, приспособлений; наличие и исправность ограждений; работу вентиляционных установок и пылегазоулавливающих устройств; освещенность рабочих мест и проходов; наличие и исправность первичных средств пожаротушения; наличие необходимых инструкций на рабочих местах и немедленно принимают меры по устранению выявленных недостатков.

Если недостатки не могут быть устранены немедленно силами работников участка, принимаются меры по недопущению доступа работников в опасную зону (в необходимых случаях, когда имеется реальная угроза безопасности жизни и здоровью персонала, путем остановки неисправного оборудования) и докладывается руководству цеха.

О результатах проверки проверяющие делают соответствующие записи в специальном журнале административно-общественного контроля по охране труда (журналы должны быть пронумерованы и прошнурованы).

2.3. В течение рабочей смены руководитель участка и уполномоченный по охране труда контролируют соблюдение работниками инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; своевременную уборку отходов производства и готовой продукции, не допуская захламленности и загромождения рабочих мест, проходов и проездов; наличие и правильность применения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, предохранительных и блокирующих приспособлений.

2.4. При несоблюдении работниками безопасных приемов работы или требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности руководитель участка приостанавливает выполнение работы и проводит нарушителю внеплановый инструктаж с записью в журнале регистрации инструктажей. Фамилия нарушителя, допущенные им нарушения и принятые меры заносятся в журнал административно-общественного контроля.

2.5. Начальник цеха (отдела) ежедневно просматривает записи в журнале административно-общественного контроля, назначает ответственных лиц за устранение отмеченных в журнале недостатков, определяет и контролирует сроки их устранения, принимает меры к виновным лицам.

3. Вторая ступень административно-общественного контроля

3.1. Начальник цеха (отдела) с председателем профсоюзного комитета подразделения или старшим уполномоченным по охране труда с привлечением специалистов цеха (механик, энергетик, технолог и т.д.) и инспектора Госпожнадзора (22-ПЧ) не реже 1 раза в неделю комиссионно проводят целенаправленную проверку состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в цехе.

3.2. При проверке комиссия контролирует исправное содержание и безопасную эксплуатацию производственных и вспомогательных помещений, сооружений, оборудования, инструмента, инвентаря, транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, работающих под давлением, предохранительных и блокировочных приспособлений; правильную организацию работ и рабочих мест; безопасное хранение, транспортирование и применение ядовитых, едких и взрывопожароопасных веществ; наличие и исправность первичных средств пожаротушения; своевременность и полноту обучения и инструктажа работников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; обеспеченность и применение работниками спецодежды, спецобуви, необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты; достаточность и исправную работу санитарно-бытовых устройств и питьевого водоснабжения, вентиляционных установок и пыле газоулавливающих устройств.

Читайте так же:  Жалоба работодателю о невыплате заработной платы

3.3. При проведении второй ступени контроля анализируется эффективность проведения административно-общественного контроля первой ступени, контролируется своевременность устранения выявленных при предыдущих проверках недостатков и оценивается отношение ответственных должностных лиц цеха (отдела) к вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности с принятием, при необходимости, соответствующих мер.

4. Третья ступень административно-общественного контроля

4.1. Третья ступень административно-общественного контроля проводится ежемесячно в 4-6 подразделениях предприятия согласно графику, утвержденному генеральным директором ОАО «Волга» и согласованному с профсоюзным комитетом предприятия.

4.2. Контроль проводится комиссионно под руководством управления (заместителя), которому подчинено соответствующее подразделение. В работе комиссии по проверке бумажных цехов, ДПЦ, ДМЦ, цеха ТММ принимает участие начальник технического управления.

4.3. В состав комиссии входят главные специалисты, представители службы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, профсоюзного комитета предприятия и старший инспектор (инспектор) Госпожнадзора (22-ПЧ).

4.4. При проведении третьей ступени контроля проверяется:

— организация и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

устранение недостатков, выявленных при предыдущих проверках;

— выполнение приказов по предприятию, решений профсоюзного комитета ОАО «Волга» по вопросам охраны труда;

— выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля;

— выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда, актами расследования несчастных случаев на производстве, инцидентов и аварий;

— паспортизация санитарно-технического состояния и условий труда в цехе;

— техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов и прилегающих к ним территорий; соответствие их нормативно-техническим требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; состояние дорог, тоннелей, переходов и галерей;

— соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

— эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств;

— выполнение графиков планово-предупредительного ремонта оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;

— наличие и исправность первичных средств пожаротушения;

— обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

— состояние наглядной агитации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; организацию и проведение обучения и инструктажей работников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

— подготовленность персонала к работе в аварийных условиях;

— соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

4.5. Результаты проверки оформляются актом-предписанием (имеющим силу приказа) с указанием сроков устранения выявленных недостатков.

Разработал:
главный инженер по промышленной
и пожарной безопасности
Е.Г. ШМЕЛЕВ

Источник: http://www.gosthelp.ru/text/STP1202130042005SUOTAdmin.html

Инструкции и стандарты предприятия по охране труда

Чтобы получить данную работу в формате .docx на свой E-mail — добавьте комментарий внизу страницы.

Инструкции и стандарты предприятия по охране труда

Инструкции и стандарты предприятия по охране труда

Работодатель
обязан обеспечить работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна
осуществляться в соответствии с “Методическими рекомендациями по разработке
государственных нормативных требований охраны труда”, утверждёнными
постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 года № 80.

Инструкция
по охране труда – это нормативный акт, устанавливающий требования по охране
труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории
предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти
работы или выполняются служебные обязанности.

Целесообразно
инструкции по охране труда в организации разрабатывать на основе межотраслевых
правил и типовых отраслевых инструкций по охране труда.

Существует
два вида инструкций по охране труда:

1)
для работников по профессиям, например “Инструкция по охране труда для
уборщицы”;

2)
на отдельные виды работ, например “Инструкция по охране труда при выполнении
ремонтных работ”.

Инструкции
разрабатываются на основе приказа работодателя в соответствии с утверждённым
работодателем перечнем, который составляется при участии службы охраны труда,
руководителей подразделений и др. Целесообразно подготовленный перечень
согласовать с профсоюзной организацией.

Инструкции
для работников разрабатываются руководителями подразделений при методической
помощи службы охраны труда. Контроль за своевременной разработкой и пересмотром
инструкций для работников осуществляет служба охраны труда организации.

Утверждённые
и согласованные инструкции по охране труда регистрируются службой охраны труда
в журнале учёта.

В
инструкциях по охране труда для работников отражаются следующие разделы:

·
общие требования охраны труда;

·
требования охраны труда перед началом работы;

·
требования охраны труда во время работы;

·
требования охраны труда в аварийных ситуациях;

·
требования охраны труда по окончанию работы.

Проверка
инструкций на соответствие требованиям действующих государственных стандартов,
санитарных норм и правил, должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.
Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным
с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года. Если
в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не
изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на
следующий срок. Возможен и досрочный пересмотр инструкций (при пересмотре
межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
изменении условий труда работников; внедрении новой техники и технологии и
др.).

Выдача
инструкций руководителям подразделений организации производится службой охраны
труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций.

Читайте так же:  Основные задачи отдела охраны труда на предприятии

В
крупных организациях, занимающихся производственной деятельностью необходимо
разрабатывать стандарты предприятия (СТП) в области безопасности труда, реализующие,
прежде всего, систему управления охраной труда. Целесообразно разработать
следующие СТП:

1.
Функциональные обязанности, права и ответственность должностных лиц и
работников в области охраны труда;

2.
Производство работ повышенной опасности;

Видео (кликните для воспроизведения).

3.
Организация обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты;

4.
Организация инструктирования, обучения и проверки знаний работников по охране
труда и др.

Источник: http://rectorate.ru/2019/11/instrukcii-i-standarty-predpriyatiya-po-oxrane-truda/

___для типографий и заказчиков___ ————————- ______тел.+7(495)-155-61-82______ ————————- [email protected]______

ООО «Моноритм»

Автоматизация бизнес-процессов полиграфического производства. Для коммерческой и промышленной печати. Расчёт заказов, планирование, учёт, анализ и многое другое. Профессиональные отраслевые решения. ASystem – широчайший функционал. PrintEffect – для малого бизнеса.

Возможна интеграция с системами допечатной подготовки и 1С.
Контроль эффективности от заявки клиента до отгрузки заказа.
Реальный экономический эффект.

Источник: http://www.nrap.ru/pub20_30_1_1206.html

Система стандартов безопасности труда 2020 года: что обязан знать работодатель

Что это такое

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) предусматривает наличие совокупности связанных между собой устанавливающих документов, которые призваны не только обеспечить, но и улучшить условия для работы сотрудников.

Цель, которая преследуется, — установить комплекс стандартов и моделей, которые направлены на выработку и осуществление согласованной политики в сфере безопасности труда.

ССБТ не отменяет действие правовых актов различных госорганов, в которых содержатся требования по ОТ. Более того, нормативные акты органов власти, в которых содержатся правила в рассматриваемой сфере, должны соответствовать нормам, установленным ССБТ.

Основные положения определены в ГОСТ «Система стандартов безопасности труда» 12.0.001-2013. Он закрепляет терминологию, разъясняет термин ССБТ. Нормы в этой сфере, утверждаемые органами власти, должны соответствовать ССБТ.

Государственный стандарт 12.0.001-2013

Структура системы стандартов безопасности труда состоит из условий, которые определяют:

  • способ организовать работы;
  • условия стандартизации;
  • виды опасных и приносящих вред производственных факторов;
  • перечень требований к зданиям, сооружениям, производственным процессам, оборудованию.

ССБТ представляет собой единый комплекс, в который включены:

  • государственные стандарты системы стандартов безопасности труда;
  • отраслевые документы;
  • стандарты предприятий и организаций.

Стандарты должны быть разработаны и согласованы в едином определенном порядке. Нормы, включенные в них, подлежат использованию в различных видах документации, в том числе технологического, проектного, конструкторского формата. Все они обязательно имеют заголовок группы: «Система стандартов безопасности труда».

Общие положения

ССБТ создана в 1972 году, поэтому текущие правила отличаются от действовавших еще десятилетие назад. В настоящее время она включает порядка 400 документов и, в том числе, устанавливает стандарты безопасности труда работников.

Документы разрабатываются, рассматриваются и согласовываются в соответствии с единым установленным порядком. Нормы, содержащиеся в ССБТ, подлежат обязательному включению в конструкторскую, проектную, технологическую документацию.

Современная ССБТ предусматривает, что определенные виды документов должны обязательно использоваться нанимателями.

Современные государственные стандарты

ГОСТы — это стандарты национального и межгосударственного характера, действие которых распространяется на всю территорию РФ. Их могут применять любые субъекты хоздеятельности.

Стандарты безопасности труда (на 2020 год в том числе) имеют ряд общих признаков:

  • утверждаются Госстандартом РФ;
  • используются в деятельности всеми госорганами и хозсубъектами в обязательном порядке;
  • касаются требований обеспечения отсутствия рисков межотраслевого уровня.

В целях упрощения чтения и поиска они классифицированы:

  1. Название документа (в данном случае — ГОСТ).
  2. Номер по регистрации — число 12, являющееся обозначением непосредственно ГОСТ (система стандартов безопасности труда).
  3. Шифр подсистемы — число с точкой от 0 до 4, относящее документ к определенной группе.
  4. Номер госстандарта в подсистеме, включающий цифры от 001 до 999.
  5. Двузначное или четырехзначное число (обозначает год издания или актуализации документа).

К примеру, ГОСТ 12.0.230-2007 о стандартах безрискового труда и требованиях к управлению охраной труда имеет следующую расшифровку:

  • 12 — стандарты;
  • 0 — обозначение шифра подсистемы «Организационно-методические стандарты»;
  • 230 — номер по порядку в подсистеме;
  • 2007 — год введения.

Шифр системы стандартов безопасности труда включает цифры от 0 до 9. Эти цифры включены в наименование каждого документа и имеют свое распределение:

Методические и организационные госстандарты

Включают цели, задачи, способы внедрения и контроля за соблюдением, применяемая терминология, классификация опасных и вредных факторов, алгоритм организации труда, направленный на создание условий без рисков

Требования по опасным и вредным производственным факторам

Предельные значения параметров и характеристик опасных факторов, их контроль, алгоритмы защиты сотрудников

Требования о безопасных процессах и их группах, контроль выполнения

Условия, касающиеся классов, видов и типов защитных средств, способы контроля защиты

Средства защиты сотрудников

Требования по надежности зданий и сооружений

Цифры 6-9 остаются резервными (к примеру, шифр 8 системы стандартов безопасности труда остается свободным).

Таким образом, ГОСТы являются обязательными для использования всеми госорганами и субъектами хозяйствования. Их применение облегчает ведение требующейся документации, взаимодействие с органами контроля и надзора. Кроме того, оно может стать ярким преимуществом предприятия в части конкуренции на рынке труда.

Отраслевые нормы (ОСТ)

ОСТ отражают специфику отрасли. Разрабатываются и утверждаются органами управления конкретных отраслей. Для них характерным является более высокий уровень требований (по сравнению с государственными нормами). ОСТ подробно регламентируют правила в определенной отрасли.

В каждой отрасли определены организации, координирующие внедрение норм, разрабатывающие документацию по внедрению условий ГОСТ, анализирующие результаты внедрения и оптимизирующие существующие ОСТ (к примеру, стандарт безопасности труда «обеспечение работников смывающими средствами» актуализирован Минздравом в 2010 году).

Читайте так же:  Производственная травма отказ

ОСТ, входящий в ССБТ, имеет определенное обозначение. Он включает:

  • индекс — ОСТ;
  • обозначение госоргана, разработавшего стандарт, в цифровом виде;
  • номер ОСТа в соответствии с регистрацией;
  • год утверждения.

К примеру, ОСТ 51.81-82 «ССБТ. ОХРАНА ТРУДА В ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ» введен в действие Приказом (Распоряжением) Министерства газовой промышленности от 23.03.1982 № МА-171.

ОСТы в обязательном порядке используются в организациях отрасли, а также на предприятиях, где применяется продукция отрасли.

Нормы предприятий и организаций

Это основная часть ССБТ. Подобные документы не должны повторять содержаний ГОСТ и ОСТ, поскольку на предприятиях разрабатывают в основном модели подсистемы «О» и «4»:

  • обеспечение безопасной работы на предприятии;
  • планирование деятельности в сфере БТ на предприятии;
  • обучение и инструктаж работающих;
  • обеспечение контроля;
  • надзор за объектами, представляющими повышенную опасность;
  • обеспечение противопожарных мер и защиты работников при пожаре;
  • организация обеспечения, эксплуатации, ухода и содержания средств индивидуальной защиты на производстве.

Нормы предприятий разрабатывают специалисты по ОТ конкретного учреждения, опираясь на утвержденные государственные и отраслевые стандарты ССБТ. В стандартах данного вида определяются требования к обеспечению безопасной трудовой деятельности в конкретной организации с учетом специфики работы, выпускаемой продукции, условия работы. Нормы обязательны для сотрудников конкретного учреждения.

Разрабатывая стандарты в организации, можно использовать действующие стандарты (ГОСТы, ОСТы). Однако понижать степень обеспечения защищенности труда сотрудников запрещено.

Создавать стандарт в организации можно поэтапно:

  1. Изучить условия работы на предприятии.
  2. Определить соответствие норм стандарта имеющимся условиям.
  3. Согласовать проект стандарта с действующей профсоюзной организацией (при наличии).
  4. Утвердить локальным распорядительным актом.

Нормы считаются внедренными в организации, только если применяются все установленные ими стандарты.

Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/sistema-standartov-bezopasnosti-truda-chto-obyazan-znat-rabotodatel

Система стандартов безопасности труда

Требования безопасности трудовой деятельности в нашем государстве стандартизированы. Система стандартов безопасности труда (принятое сокращение – ССБТ) служит основой для разработки соответствующей документации и действует в целях установления единообразия норм и правил безопасности работников.

Общие положения

Основные положения о ССБТ первоначально были закреплены в ГОСТ 12.0.001-82 , действовавшем до 01.06.2014. На смену ему пришел ГОСТ 12.0.001-2013 .

ССБТ – это комплекс стандартов, закрепляющих положения о безопасности трудовой деятельности, которые взаимосвязаны между собой.

Между нормами и правилами, утверждаемыми государственными органами, и ССБТ должна быть установлена взаимосвязь, они не могут противоречить друг другу.

В систему ССБТ входят стандарты:

  • государственные (ГОСТ);
  • отраслевые (ОСТ);
  • предприятий (СТП) и организаций (СТО).

Государственные стандарты

  • утверждаются Госстандартом России;
  • обязательны для применения всеми государственными органами и хозяйствующими субъектами;
  • разрабатываются в отношении требований безопасности, имеющих межотраслевое значение.

ГОСТ 12.0.001-2013 (раздел 2) закрепляет структуру системы и обозначения различных групп стандартов.

Обозначение ГОСТа, входящего в ССБТ, включает:

  • индекс «ГОСТ»;
  • 12 – шифр, присвоенный всей ССБТ;
  • цифры от 0 до 4 – обозначают группу стандартов по объекту стандартизации;
  • три цифры, указывающие на порядковый номер стандарта, входящего в определенную группу;
  • две или четыре цифры, обозначающие год принятия стандарта.

Например, ГОСТ 12.3.002-2014.

В названии такого стандарта последовательно указываются:

  • номер (например, «ГОСТ 12.0.230-2007»);
  • категория стандарта (национальный, государственный, межгосударственный);
  • общий заголовок «Система стандартов безопасности труда»;
  • название стандарта, раскрывающее его содержание.

Например, «ГОСТ 12.4.296-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Респираторы фильтрующие. Общие технические условия».

Рассмотрим, какие требования безопасности устанавливают стандарты, входящие в каждую из пяти групп, предусмотренных ССБТ:

  • группа «0» — организационно-методические положения (основы стандартизации, терминология, классификации);
  • группа «1» — требования по видам негативных факторов производства (предельно допустимые значения, методы контроля параметров, методы защиты);
  • группа «2» — требования к машинам и оборудованию, используемым в производстве (общие требования безопасности, требования к отдельным группам машин и оборудования, способы контроля за соблюдением требований);
  • группа «3» — требования к процессам производства (общие требования безопасности, требования к отдельным группам процессов, способы контроля за соблюдением требований);
  • группа «4» — требования к средствам защиты (требования к отдельным видам СЗ, способы их контроля и оценки, классификация).

Отраслевые стандарты

  • утверждаются ведомством в соответствующей сфере хозяйственной деятельности;
  • устанавливают требования безопасности для определенной отрасли хозяйственной деятельности;
  • обязательны для применения всеми предприятиями отрасли, а также организациями, использующими продукцию данной отрасли.

Обозначение ОСТа, входящего в ССБТ, как правило, включает:

  • индекс «ОСТ»;
  • цифровое обозначение ведомства, принявшего стандарт;
  • регистрационный номер ОСТа;
  • год принятия стандарта.

Например, ОСТ 68 12.0.05-87 «ССБТ. Порядок обучения безопасности труда и допуска к работам повышенной опасности», утв. Приказом Роскартографии № 136-пр от 06.09.2002.

Стандарты предприятий и организаций

  • разрабатываются специалистами по охране труда предприятия (организации) на основании государственных и отраслевых стандартов, входящих в ССБТ;
  • устанавливают требования безопасности трудовой деятельности на конкретном предприятии с учетом специфики его деятельности, производимой продукции, условий труда;
  • обязателен для применения работниками предприятия.

Заключение

Надо отметить, что ССБТ действует с 1972 года, и все это время она постоянно совершенствовалась, обновлялась. Данная система позволяет поддерживать единообразие в регулировании вопросов, связанных с безопасностью труда, выявлять и устранять его недостатки, уменьшать воздействие на работников вредной производственной среды.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s504055

Основные права и должностные обязанности работников службы охраны труда

В соответствии с приказом о создании службы охраны труда руководитель службы охраны труда осуществляет общее руководство работами по охране труда в организации, а также распределяет и контролирует выполнение отдельных видов работ по охране труда среди работников службы охраны труда.

Читайте так же:  Скольких лет можно взять кредит

Работники службы охраны труда:

1. Организуют, контролируют и показывают личный пример в работе по формированию в коллективе психологии приоритетности вопросов безопасности труда, используя для этого лекции, беседы, различные виды обучения, встречи с руководителями производства и другие формы в соответствии с СТП 2.2008 «Политика организации по сохранению здоровья и обеспечения безопасности».

2. Решительно противодействуют проявлениям пренебрежительного отношения к работе по обеспечению безопасности труда, рассматривая это как невыполнение основных нормативных требований, определяемых Системой стандартов безопасности труда организации (ССБТ).

3. Ведут учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний.

4. Осуществляют контроль в организации, филиалах и дочерних фирмах за соблюдением трудового законодательства и требований государственных и локальных нормативных актов по охране труда.

5. Проводят работы по обеспечению уровня заработной платы работников службы охраны труда — не ниже заработной платы руководителей и специалистов других производственных подразделений.

6. Возглавляют работу по методическому руководству вопросами охраны труда.

7. Взаимодействуют лично с органами государственного контроля и надзора по вопросам охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности.

8. Осуществляют производственный контроль за своевременным проведением инструктажей рабочего персонала, периодического обучения и аттестации руководителей и специалистов в соответствии с СТП 3.2008 «О порядке обучения и проверке знаний в охране труда».

9. Контролируют проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовку и проведение сертификации в соответствии с СТП 6.2008 «Аттестация рабочих мест по условиям труда» и СТП 7.2008 «Сертификация работ по охране труда».

10. Активно противодействуют привлечению работников служб охраны труда к выполнению работ, не входящих в круг их обязанностей, закрепленных в СТП 8.2008 «Должностные обязанности руководителей и специалистов по обеспечению безопасности труда».

11. Организуют издание и тиражирование локальных нормативных актов и осуществляют контроль за обеспечением работников организации и подразделений документацией по охране труда.

12. Контролируют и оказывают методическую помощь в разработке и пересмотре инструкций в организации, подразделениях и филиалах.

13. Организуют и принимают участие в работе постоянно действующей комиссии по охране труда.

14. Разрабатывают программы и проводят вводный инструктаж, а также оказывают методическую помощь и контролируют качество и своевременность проведения инструктажей на рабочих местах.

15. Контролируют обеспечение, выдачу, хранение, правильность использования средств индивидуальной защиты в соответствии с СТП 13.2008 «Индивидуальные средства защиты в обеспечении безопасности труда».

16. Участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых образцов оборудования, технологий, аппаратуры.

17. Участвуют в работе по рассмотрению технических регламентов и правильности отражения в них вопросов охраны труда.

18. Имеют право давать предписания или приостанавливать работы на участках, агрегатах, отдельных машинах при возникновении опасных условий труда в соответствии с СТП 15.2008 «Обеспечение безопасности работ повышенной опасности на предприятии».

19. Контролируют обеспеченность рабочих мест и опасных участков соответствующими плакатами и знаками безопасности в соответствии с СТП 15.2008 «Обеспечение безопасности работ повышенной опасности на предприятии».

20. Организуют создание и оснащение кабинетов по охране труда в соответствии с СТП «Работа кабинета по безопасности труда».

21. Разрабатывают и направляют руководству предложения о поощрении работников за достигнутые успехи по охране труда, а также о наказании лиц, не выполняющих должностные обязанности по обеспечению безопасности труда или предписания органов надзора и контроля.

22. Регистрируют предписания по охране труда органов надзора, а также приказы и распоряжения по охране труда руководства организации.

23. Контролируют выполнение плановых мероприятий по охране труда и результаты оценки состояния охраны труда в подразделениях.

24. После проведения комплексной или целевой проверки готовят руководителю предприятия доклад о состоянии охраны труда проверенных объектов.

25. Оказывают помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также в составлении списков профессий и должностей работников, получающих компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

26. Запрашивают своевременное предоставление сведений, справок, планов мероприятий по вопросам охраны труда у руководителей подразделений.

27. В любое время суток имеют доступ в производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомятся с документами, связанными с вопросами охраны труда.

28. Отстраняют от работы лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременную подготовку, аттестацию и проверку знаний требований охраны труда, не прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры, не использующих в своей работе средства индивидуальной защиты и т.д.

29. Не допускают применения технических устройств, не имеющих сертификаты соответствия, разрешения органа государственного надзора, уполномоченного в области промышленной безопасности, на применение их на опасных производственных объектах.

30. Вносят предложения руководству организации о поощрении отдельных работников за успешную работу по улучшению условий и охраны труда, а также предложения о наложении взысканий и лишении премий работников, нарушающих трудовую дисциплину.

31. Представительствуют в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

32. Принимают участие во всех производственных совещаниях и контролируют приоритетность обеспечения безопасности труда при рассмотрении технических, организационных и социально-экономических вопросов.

Начальник службы охраны труда________________________ _________________________

Главный инженер _________________________________ ____________________________

ПЛАН
проведения мероприятий службой охраны труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://files.stroyinf.ru/Data1/54/54469/

Стандарт предприятия по охране труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here