Спор трудовой хороший юрист

Полные ответы на все вопросы на тему: "Спор трудовой хороший юрист". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы

Место в рейтинге Наименование компании Общий рейтинг Дата составления
1 Юридическая группа «МИП» 98%
07.03.2019 2 «Dentons» 80% 07.03.2019 3 Goltsblat BLP 76% 07.03.2019 4 Адвокатское бюро «Падва и партнеры» 67% 07.03.2019 5 КА «Бастион» 60%

Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам

Юридическая консультация офисе у бывшего судьи

2000 рублей

Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

1000 рублей

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

  • Время консультации не ограничено;
  • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи
2000 рублей

Цены на подготовку процессуальных документов

Подготовка искового заявления от 5 000
Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000
Подготовка ходатайств от 2 000

Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

(что входит в стоимость ведения гражданского дела)

30 000 Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 12 000 Судебная защита (сложное дело) от 60 000 Судебная защита (особо сложное дело) от 120 000

Цены на подготовку жалоб

Апелляционная жалоба от 3 000
Кассационная жалоба от 3 000
Надзорная жалоба от 3 000
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000

Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ

Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы от 8 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области от 10 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000

Цены на различные категории дел по трудовым спорам

Установление факта трудовых отношений от 25 000
Незаконное увольнение от 25 000
Восстановление на работе от 40 000
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000
Взыскание с работника материального ущерба от 20 000
Взыскание задолженности с работника от 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000

Основные услуги

Юридические услуги по связанным категориям дел

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон

Как формировался рейтинг юристов по трудовому праву

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.

Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании. С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением. Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.

На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах. Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву. Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно!

Источник: http://vse-advokaty.ru/trudovoj-yurist.html

Лучшие юристы, юридические фирмы Москвы по трудовым спорам. Официальный рейтинг Москвы

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Требуется помощь юриста по трудовым спорам?

Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:

  1. Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
  2. Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
  3. Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.

Как мы проводили работу над формированием рейтинга?

Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.

Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.

Читайте так же:  Военная ипотека номер участника

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – лучшие правозащитные организации в столице

Юридическая группа МИП

Тел: +7 (499) 229-84-78

Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

  • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
  • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
  • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
  • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

Адвокатское бюро Падва и партнеры

Тел: +7 (495) 737-43-03

Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

  • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
  • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
  • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

  • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
  • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
  • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
  • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

Барщевский и Партнеры

Тел: + 7 (495) 755-93-63

Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

  • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
  • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
  • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
  • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

Коллегия адвокатов Павла Астахова

Тел: +7 (495) 721-11-46

Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5

Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

  • Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
  • Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
  • Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

  • Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
  • Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
  • Выступление в суде по вопросу – 80 000;
  • Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

Линия права

Тел: + 7 (495) 937-80-00

Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,

«Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

  • Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
  • Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
  • Представительство интересов в суде – 75 000;
  • Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.
Читайте так же:  Увольнение медицинских работников

Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

Стоимость услуг юриста по трудовому законодательству, начальный этап

Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно

Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право

Анализ документации на предмет перспектив

Составление досудебной претензии работодателю

Составление процессуальной жалобы в государственный орган

Проведение переговоров с работодателем

Комплексное досудебное урегулирование проблемы

Стоимость помощи юриста по трудовым спорам в суде

Составление искового заявления или отзыва на иск

Представительство в суде, первая инстанция

Представительство в суде, последующие инстанции

Составление апелляционной или кассационной жалобы

Осуществление взыскания через суд

Восстановление в должности через судебный орган

Куда обратиться за консультацией юриста по трудовому праву в Москве, если работодатель нарушает ваши права

Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:

  • Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
  • Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
  • Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.

Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.

Источник: http://palata-advokatov.ru/yurist-po-trudovym-sporam-moskva/

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву 8(495) 664-55-96

Услуги Бюро Стоимость
Консультация по телефону, он-лайн консультация Бесплатно
Устная консультация на личной встрече 2000 — 7000 руб.
Представление интересов в суде от 35000 руб.
Составление правовых документов (претензия, жалоба) от 10000 руб.

Помощь юриста по трудовому праву

Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей.

Видео (кликните для воспроизведения).

К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях:

Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Каждый гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву. В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на закон не требуется. Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий — разрешение трудовых споров возможно только в Суде.

Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.

Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.

Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам — три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?

Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.

Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

Читайте так же:  Устройство и работа коллектора

Источник: http://msk-legal.ru/trudovye_spory/

Юрист по трудовым спорам

Взыскание долга по зарплате

Восстановление на работе

Центральная коллегия адвокатов (офис у м. Белорусская, Москва) поможет при решении трудовых споров. Вас проконсультирует адвокат (юрист) по трудовым спорам +7 495 925-94-67.

Юрист по трудовым спорам может оказать помощь в следующих случаях:

  • консультация по трудовому праву;
  • восстановление на работе после незаконного увольнения;
  • взыскание денежных средств, недополученных по заработной плате;
  • правовое сопровождение процедуры увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение);
  • обжалование дисциплинарного взыскания;
  • защита прав работодателя;
  • другие конфликтные моменты.

Право на труд гарантировано каждому россиянину Конституцией РФ, а отношения с работодателями и иные нормы, связанные с реализацией этого права, регламентируются Трудовым кодексом и другими законодательными актами. Кроме того, существуют неписаные правила, сущность и смысл большинства которых известны лишь немногочисленным группам: сотрудникам кадровых подразделений, юристам и судьям.

Адвокат по трудовым спорам: правовая помощь работникам и работодателям

В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства в большинстве случаев появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.

Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. Самостоятельное отстаивание своих интересов, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о существующих нормах; суд же, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством. Отсутствие четкой и грамотной правовой позиции приводит к судебному фиаско.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоимость устных консультаций и советов

от 3 000 руб.

Стоимость письменного заключения

от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции

от 25 000 руб.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону +7 495 925-94-67

Специалисты Центральной коллегии адвокатов Москвы имеют обширную практику в сфере трудовых споров: наши адвокаты отстаивали интересы как работников, так и работодателей: различных предприятий, организаций и компаний, а также государственных органов. Значительный опыт позволяет точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, а доскональное знание законодательства вкупе со скрупулезным ознакомлением со всеми обстоятельствами дела — эффективно разрешать конфликты.

Услуги адвоката для физических лиц

  • Трудовые споры
  • Взыскание долга по зарплате
  • Восстановление на работе
  • Увольнение работника
  • Сокращение штата
  • Жилищные споры
  • Досудебные споры
  • Уголовные дела
  • Семейные споры
  • Гражданские дела
  • Помощь при ДТП
  • Наследство
  • Возмещение вреда
  • Земельные споры
  • Страховые дела
  • Административные дела
  • Взыскание долгов
  • Недвижимость
  • Пересмотр судебных решений и приговоров

Источник: http://moscowadvokat.ru/yurist-po-trudovym-sporam

Трудовые споры

Право защищать свои трудовые права и интересы, не противоречащие закону, имеет каждый работник. Трудовые споры – это конфликты между работником (работниками) и работодателем, или работником и организацией. Они могут возникать на почве нарушения трудовых прав подчиненного, быть связаны с его недовольством условиями трудовой деятельности. Со стороны руководства трудовые споры могут быть инициированы из-за ненадлежащего выполнения работником своих служебных обязанностей.

Виды трудовых споров

Трудовые споры могут возникнуть по различным поводам. В качестве наиболее распространенных можно выделить следующие основания трудовых споров, которые могут быть инициированы как работодателем, так и работником:

  • обвинение работника руководством в совершенных правонарушениях, которых на самом деле не было;
  • ненадлежащее выполнение работником своих служебных обязанностей;
  • невыполнение условий по трудоустройству;
  • нежелание способствовать повышению квалификации работника;
  • незаконное увольнение;
  • нежелание компенсировать вред, причиненный здоровью работника на предприятии;
  • возмещение материальной компенсации за вред, причиненный работником оборудованию;
  • организация труда на предприятии;
  • споры по поводу социального обеспечения и оплаты труда;
  • прочее.

Это неполный перечень оснований для трудовых споров. Часто трудовые конфликты могут иметь сочетанные причины, например, социальные – невыполнение социальных обязательств и юридические – пренебрежение нормами законодательства. Следует отметить, что в зависимости от количества участников, трудовые споры могут быть индивидуальными или коллективными.

Особенности трудовых споров

Часто в трудовых спорах сложно понять, кто прав, а кто виноват. Однако всегда существует юридически обоснованное решение конфликта. Именно к нему и следует стремиться в любой ситуации.

Для защиты своих прав подходят все способы, разрешенные законом. Например, работники, недовольные слишком тяжелыми условиями труда, могут устроить забастовку. В данном случае это не будет являться нарушением закона.

Однако многие люди, работающие в той или иной организации, не без основания опасаются, что сами попытки отстоять свои права могут стать основаниями для трудового конфликта с руководством. При этом недобросовестные руководители действительно могут представить дело таким образом, будто действия работника по защите собственных интересов есть не что иное, как ненадлежащее исполнение или игнорирование служебных обязанностей. А это уже основание для судебного процесса.

Конечно же, в данном трудовом споре руководитель оказывается в заведомо выигрышном положении. Ведь, скорее всего, он гораздо более грамотен в юридических вопросах, чем его подчиненный. Даже если это не так, в штатном коллективе, как правило, имеются юристы. Чтобы не быть обреченным на провал, работнику также стоит позаботиться о представительстве своих интересов. В данном случае разумно обратиться за помощью к профессиональному юристу, который подскажет, как вести себя в данном трудовом споре и обеспечит клиенту прочное положение в противостоянии с начальником. Следует иметь в виду, что грамотная профессиональная консультация необходимо в трудовых спорах всегда, независимо от их основания.

Читайте так же:  Военный билет мта провинция

Решение трудовых споров

Согласно юридическим нормам решение трудового спора проходит с участием органа юрисдикции в несколько регламентированных этапов. На каждом из них присутствуют конфликтующие (или их представители) и посредник. На первом этапе проходит примирительная комиссия, участие в котором обязательно для обеих сторон конфликта. Если удается прийти к консенсусу, дело заканчивается с проведением необходимых согласительных процедур. В противном случае разбирательство в установленные сроки переходит в трудовой арбитраж и продолжается в законном порядке. Характер, течение и исход трудового спора зависит от конкретных обстоятельств и юридического уровня противостоящих сторон.

Если у Вас возникли проблемы в разрешении трудового спора или пребываете в стадии конфликта, грозящего перейти в трудовые споры, обеспечьте себе профессиональную поддержку. Консультация квалифицированного юриста поможет Вам сориентироваться в сложившихся обстоятельствах и выстроить правильную линию поведения. При необходимости возможна непосредственная помощь по представительству Ваших интересов. Все необходимые контакты можно найти на этом сайте.

Найти адвоката по трудовым спорам в Москве Вы можете на сайте коллегии адвокатов «Грифон».

Источник: http://xn--c1akpdiz.xn--80adxhks/advokaty-po-grazhdanskim-delam-v-moskve/trudovye-spory.html

Адвокат по трудовым спорам

Как найти хорошего адвоката по трудовым спорам

Трудовой адвокат — востребованный специалист не только для физических лиц, его помощью регулярно пользуются организации, в штате которых не имеется постоянного юриста. Правовой защитник по трудовым спорам — узкопрофильный специалист, который должен иметь образование по конкретной специализации в юриспруденции и обладать знаниями не только по Трудовому Кодексу, но и по всем смежным отраслям права. Обращаясь к специалисту физические и юридические лица доверяют защиту собственных прав и интересов, рассчитывают на полноценное разрешение проблемы. Для того чтобы найти профессионала своего дела не нужно верить каждому призывающему лозунгу в интернете, необходимо самостоятельно проверить квалификацию специалиста и наличие у него достаточно опыта работы. За плечами сотрудников Компании Консультант многолетняя успешная практика сопровождения трудовых дел.

Виды предоставляемых услуг адвокатом по трудовым спорам

Для разрешения трудовых споров зачастую существует необходимость в юридической поддержке профессионала.

Для урегулирования трудовых отношений в Компании Консультант предусмотрены следующие виды услуг адвоката:

  1. разбор сложившейся ситуации со стороны Закона;
  2. проведение переговоров между сторонами спора, досудебное урегулирование вопроса;
  3. проверка правильности ведения кадровой документации, при необходимости помощь в ее исправление;
  4. абонентское обслуживание организаций в рамках кадров;
  5. оказание содействия во взыскании денежных средств с работодателя (задержание заработной платы, компенсаций);
  6. защита работника при незаконном увольнении;
  7. подготовка документов для подачи в трудовую инспекцию либо процессуальных документов для обращения в суд;
  8. представление интересов в суде различных инстанций.

Как воспользоваться услугами адвоката по трудовым спорам

Для защиты и восстановления своих законных прав обращайтесь за помощью к трудовому специалисту Компании Консультант по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16 либо в правом нижнем окне на сайте, предназначенном для онлайн — общения. Второй способ — обратиться через форму обратной связи и дождаться звонка правового защитника.

Что Вы получите обратившись к адвокату по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам сможет предусмотреть риски наступления неблагоприятных последствий и вовремя их предотвратить, при этом избавит Вас от злоупотребления со стороны работодателя и выявит работника — мошенника.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Источник: http://consultant-mos.ru/advokaty/trudovoj-advokat/advokat-po-trudovym-sporam.html

Юрист по трудовым спорам

Как найти хорошего юриста по трудовым спорам

Потребность в знании и понимании законодательных норм касающихся трудового права зачастую возникает у сотрудников и работодателей в следствии нарушения их законных прав и интересов либо случившейся конфликтной ситуации. В повседневной жизни физические и юридические лица не уделяют должного внимания вопросам трудовых правоотношений, однако в большинстве случаев своевременно полученные знания помогают избежать любых проблем в трудовой деятельности. Трудовой юрист окажет квалифицированную правовую поддержку после которой не возникнет дополнительных вопросов и сложностей, однако для ее получения следует выбрать хорошего специалиста. Сделать это можно с помощью сбора информации, а именно уточнить о наличии у юриста образования по определенной специальности и практического опыта. Проанализировав полученную информацию Вы сможете быть уверенны в сделанном выборе.

Виды предоставляемой помощи юристом по трудовым спорам

Компания Консультант предлагает воспользоваться правовой поддержкой в рамках трудового законодательства как работникам, так и работодателям.

Юристы смогут оказать следующие виды помощи:

  1. консультация юриста с разбором нарушенных прав;
  2. представление интересов перед работодателем или работником в случае возникновения разногласий;
  3. оказание содействия в признании увольнения незаконным, восстановление на работу по данным основаниям;
  4. правовой анализ заключенного договора или договора, находящегося на стадии заключения;
  5. правовая помощь с ведением кадровых дел;
  6. правильный расчёт заработной платы, помощь в ее выплате;
  7. оспаривание штрафов и иных взысканий;
  8. разрешение трудовых споров в досудебном порядке;
  9. защита и представительство в судебном процессе.

Как получить консультацию юриста по трудовым спорам

Хотите урегулировать трудовой конфликт максимально эффективно и без дополнительных потерь? Тогда обращайтесь в Компанию Консультант по телефону горячей линии 8 (800) 511-54-99 либо пишите в онлайн — чат, всплывающий справа внизу страницы. Вы также можете оставить отклик на звонок от нашего специалиста, для этого заполните форму обратной связи.

Читайте так же:  Санитарная книжка приказ

Что Вы получите обратившись к юристу по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам исключит Ваше участие в ряде действий, направленных на урегулирование трудовых разногласий, при этом Вы сможете быть уверенны в получении успешного результата при сопровождении дела профессионалом.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Источник: http://consultant-mos.ru/yuristy/trudovoj-yurist/yurist-po-trudovym-sporam.html

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Адвокаты по трудовым спорам в Москве коллегии адвокатов «Грифон» помогут в решении вопросов, связанных с нарушением трудового законодательства в законном порядке. Мы имеем значительный успешный опыт оспаривания трудовых нарушений и готовы помочь в Вам в сложной ситуации, связанной с нарушением трудового законодательства.

О трудовых спорах

Трудовые споры возникают очень часто. Существует множество ситуаций, при которых вероятны конфликты между работниками и работодателями. Однако, большинство из них никогда не переходят в юридическую плоскость, заканчиваясь вынужденными уступками со стороны подчиненных. Причин тому может быть множество: это и боязнь потерять работу, и неверие в возможность доказать свою правоту, и убежденность в том, что сложившуюся систему взаимоотношений руководителя и подчиненного невозможно изменить.

Защита прав работников

Результат трудовых споров с руководителем часто оказывается неутешительным для работника. Он теряет в доходах, его положение на работе становится шатким, ухудшаются условия труда, но при этом он продолжает трудиться в организации в постоянном страхе быть уволенным. Возможен и другой вариант, когда сотрудника незаконно увольняют после попыток отстоять свои права, не выплачивая заработанных денег. Подобные сценарии разыгрываются в ситуациях, когда работники являются юридически неграмотными, боятся защищать свои интересы. При этом каждому по силам не допускать подобных ситуаций. Существует множество методов отстаивать свои права, начиная от обстоятельного разговора с работодателем и заканчивая обращениями в соответствующие организации.

Распространенные причины трудовых споров

Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров, когда потерпевшим оказывается работник:

  • задержка заработной платы и других положенных средств (или невыплата);
  • слишком жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;
  • увольнение без соответствующей причины, установленной законодательством;
  • несправедливые дисциплинарные наказания;
  • причинение вреда здоровью сотрудника;
  • причинение вреда имуществу сотрудника.

Это далеко не полный перечень возможных нарушений трудовых прав сотрудника. Если Вы столкнулись с несправедливостью на работе, лучшим решением будет обратиться за помощью к квалифицированному адвокату по трудовым спорам. Изучив все обстоятельства Вашей ситуации, он предоставит ее оценку и обрисует перспективы решения конфликта. Не исключено, что проблему удастся решить на уровне переговоров с работодателем, в которых Вашу сторону представит юрист. Как показывает практика, общение руководителя с профессионалом может оказаться весьма эффективным.

Однако если этого не произойдет, существует множество иных методов воздействия на работодателя. В частности, это обращения в инстанции, призванные защищать трудовые права граждан, и инициирование судебного производства. Важным моментом при этом становится то, насколько правильно будут оформлены обращения и приведены требования о восстановлении трудовых прав и компенсациях понесенного ущерба. Со всем этим, а также с представительством Ваших интересов в суде, справится опытный юрист по трудовым спорам.

Защита прав работодателя

В современной действительности возможна и обратная ситуация, когда в роли потерпевшего выступает работодатель. Многим руководителям наверняка приходилось сталкиваться с работниками, которые недобросовестно относятся к своим обязанностям, но от работодателя требуют полного соответствия условий труда с нормами трудового кодекса. Не всегда бывает просто избавиться от нерадивых и конфликтных работников. К несчастью работодателя, многие из таких «трудяг» неплохо подкованы в трудовом праве и используют его с максимальной выгодой для себя. У части таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Для регулирования трудового процесса безответственных работников начальству волей-неволей приходится прибегать к таким мерам воздействия как штрафы, выговоры, предупреждения.

Если Вы являетесь руководителем и столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуем обратиться за помощью к профессиональным юристам. Мы знаем как решить возникшие проблемы с сотрудником в рамках закона эффективно и без возможных последствий.

В трудовых конфликтах роль руководителя менее выигрышна. Споры, инициированные работниками, отнимают много времени и сил и отвлекают от непосредственной деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим предприятиям, в штате которых отсутствует профессиональный юрист.

Помощь разрешении трудовых споров

Руководителям компаний любого уровня при возникновении противостояний с работниками можно настойчиво рекомендовать обращаться к опытным адвокатам по трудовым вопросам, которые сэкономят вам время и разрешат конфликт, сведя к минимуму возможные потери.

Работникам, которые оказались в непростой ситуации, связанной с трудовыми спорами, также необходима помощь квалифицированного юриста по трудовым вопросам.

Получить бесплатную консультацию, и непосредственную помощь в решении трудовых споров Вы можете у специалистов московской коллегии адвокатов «Грифон».

Источник: http://xn--c1akpdiz.xn--80adxhks/advokaty-po-trudovym-sporam-v-moskve.html

Спор трудовой хороший юрист
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here