Снимают ли алименты с 13 зарплаты

Полные ответы на все вопросы на тему: "Снимают ли алименты с 13 зарплаты". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных (И.А. Тушева, «Зарплата», N 12, декабрь 2013 г.)

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Недавно в Школе Зарплатоведа (zarplatoved.ru) прошел вебинар, посвященный расчету и удержанию алиментов. Лектор — Ю.О. Бусыгина, руководитель направления «Бухгалтерский учет» учебного центра «СКБ Контур», рассмотрела нестандартные ситуации. Наиболее распространенные из них представляем вашему вниманию.

Алименты — один из видов удержаний (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Они уменьшают сумму зарплаты и других выплат, подлежащих выдаче работнику. Бухгалтер удерживает алименты на основании:

— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;

— судебного приказа и т.п. Об этом говорится:

— в статье 109 Семейного кодекса;

— подпункте 3 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

С каких доходов можно удерживать алименты

Список выплат, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в постановлении Правительства РФ от 18.07.96 N 841 (далее — Перечень выплат).

Алименты следует удерживать:

— с заработной платы. В частности, с выплат по окладу, доплат, надбавок, премий;

— среднего заработка за период командировки, за другие периоды, когда он сохраняется за работником.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, приведен в статье 101 Закона N 229-ФЗ. Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

— в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

— изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

— рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Нестандартные ситуации при удержании алиментов

В ряде случаев при удержании алиментов у бухгалтера возникают вопросы. Ответим на них.

Алименты с доходов, полученных в натуральной форме

При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании подпункта «д» пункта 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Удерживать ли алименты с больничного пособия

Как правило, алименты не удерживают из суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 9 и 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ). Но в некоторых случаях с этих выплат алименты нужно взыскать. А именно: если есть решение суда или соглашение между сторонами об удержании алиментов с этих сумм (подп. «в» п. 2 Перечня выплат).

Если плательщик алиментов является совместителем

В случае если сотрудник является внутренним или внешним совместителем, его дополнительный заработок учитывается при расчете алиментов.

Пункт 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ гласит, что организация, в которой работает плательщик алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, и лицу, получающему алименты, о новом месте работы плательщика.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

Как удержать алименты с сумм отпускных

Бухгалтер обязан удержать алименты с сумм отпускных (подп. «к» п. 1 Перечня выплат). При этом нужно учесть нюансы.

В частности, некоторые бухгалтеры считают, что суммы алиментов, удержанных с отпускных, нужно распределять по месяцам, на которые приходится отпуск. Это не так.

Даже если ежегодный оплачиваемый основной (или дополнительный) отпуск начался в одном месяце, а закончился в другом, распределять алименты, удержанные с суммы отпускных, выплаченных сотруднику накануне отпуска, не нужно. Их следует перечислить единым платежом.

Рассмотрим на примерах другие нюансы удержания алиментов из суммы отпускных.

Пример 1. Сотрудник уходит в ежегодный отпуск на длительный срок

По исполнительному листу ежемесячно с дохода работника бухгалтер удерживает алименты на несовершеннолетнего ребенка в фиксированном размере 5000 руб.

С 1 октября по 23 декабря 2013 года работник будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске. Такой продолжительный отпуск образовался у него за два года непрерывной работы и накопления дополнительных отпусков, предоставляемых работодателем.

Каким образом следует удерживать алименты за это время?

Решение. В рассматриваемой ситуации работник уходит в отпуск почти на три месяца и за каждый месяц ему полагается выплата среднего заработка. Работодатель должен выплатить работнику всю сумму отпускных не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

С суммы отпускных бухгалтеру следует удержать алименты за октябрь, ноябрь и декабрь — 15 000 руб. (5000 руб. х 3 мес.).

Примечание. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ).

Обратите внимание: перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.

Пример 2. Бухгалтер получил исполнительный лист после ухода работника в отпуск без сохранения содержания.

По семейным обстоятельствам работник взял неоплачиваемый отпуск на 60 календарных дней со 2 октября 2013 года.

10 октября 2013 года в бухгалтерию поступил исполнительный лист, по которому с работника компании следует удерживать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Отпускные работнику не положены, никаких других выплат за октябрь — ноябрь у работника также нет. Удерживать ли алименты на несовершеннолетнего ребенка за эти два месяца?

Решение. Начиная с октября 2013 года бухгалтер компании обязан удерживать и уплачивать из заработной платы работника алименты на несовершеннолетнего ребенка.

Однако в рассматриваемой ситуации у бухгалтера нет такой возможности, так как работнику не были начислены доходы за период неоплачиваемого отпуска. В этой ситуации удерживать алименты и сообщать об этом судебным приставам он не должен.

Законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя сообщать лишь о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 111 СК РФ).

А вот обязанность сообщать о невозможности удержания суммы алиментов из дохода работника работодателю не вменяется. Она не предусмотрена семейным законодательством.

В каких случаях алименты надо удерживать с тринадцатой зарплаты

В компании, где есть сотрудники, обязанные уплачивать алименты, бухгалтер может задаться вопросом: удерживать алименты с тринадцатой зарплаты или нет?

Для начала давайте разберемся, что скрывается за термином «тринадцатая зарплата».

Из норм трудового законодательства следует, что тринадцатая зарплата — это один из видов материального поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности в течение года.

Размер, сроки и порядок выплаты тринадцатой зарплаты определяются коллективным договором, положением о премировании, другими локальными нормативными актами компании (ст. 135 ТК РФ). В таком положении могут быть установлены и основания для отказа от назначения тринадцатой зарплаты.

А раз это поощрение за работу, которая производилась в течение года, значит, тринадцатая зарплата — это часть заработной платы, премия.

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов выплат в пользу работника, относящихся к заработной плате. Получается, что с тринадцатой зарплаты надо удержать алименты.

Перед взысканием алиментов удержите НДФЛ

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц. Об этом говорится в пункте 4 Перечня выплат и пункте 1 статьи 99 Закона N 229-ФЗ.

Читайте так же:  Имущество не подлежащее аресту судебными

Обратите внимание: если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1).


Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя. В этом случае сумма вычетов бывает больше или равна сумме дохода. В результате облагаемая база будет равна нулю, следовательно, налог удержан не будет.

Следует ли удерживать алименты с аванса?

Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника ежемесячно (ст. 109 СК РФ).

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Таким образом, если работник трудится на своем рабочем месте по обычному графику, то по общему правилу бухгалтеру не нужно удерживать алименты с аванса. Однако есть нюанс.

Если известно, что, кроме аванса, выплат не будет

Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Обратите внимание: злостное неисполнение служащим организации вступившего в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта или воспрепятствование их исполнению может быть наказано в уголовном порядке (ст. 315 УК РФ).

Алименты и страховые взносы

Представим ситуацию. Бухгалтер удерживает из заработной платы работника алименты на основании исполнительного листа и перечисляет их бывшей жене сотрудника. Является ли сумма алиментов объектом обложения страховыми взносами?

В рассматриваемой ситуации объектом обложения страховыми взносам является начисленная работнику зарплата (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Удержания из заработной платы не облагаются страховыми взносами.

Куда сообщить об увольнении алиментщика

В письме ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257 Федеральная служба судебных приставов напомнила о том, что увольнять алиментщиков нужно по особым правилам. О том, что работник увольняется, необходимо известить судебного пристава и передать ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Направить сообщение нужно и получателю алиментов. На отправку сообщения отводится три дня (ст. 111 СК РФ).

эксперт журнала «Зарплата»

«Зарплата», N 12, декабрь 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

«Зарплата» — профессиональное практическое издание для бухгалтера и работника отдела кадров. Все материалы и рекомендации журнала нацелены на возможность практического применения, как оперативного, так и долгосрочного.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23886 от 28.03.2006 г., выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия

Источник: http://base.garant.ru/57629383/

Выплачиваються ли алименты с 13 зарплаты.

Добрый день. Да, алименты выплачиваются со всех видов дохода и иного заработка. 13-я зарплата также относится к доходу и с нее будут исчислены алименты.

Спасибо за объяснение!

Доброго времени суток! Выплачиваются. Согласно ст.81 СК РФ

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Источник: http://www.9111.ru/questions/13548706/

Начисляют ли алименты с 13 зарплаты

В заявление напишите чтобы судебный пристав сдела запросы в бухгалтериюУВД г.

Должен ли я платить алименты с 13 зарплаты и премий?

Может, однажды Вам и ребёнку ОЧЕНЬ понадобится его помощь.. .ИМХО-а дополнительные поощрения на работе- его старания и заслуги-не забывайте, что ему тоже надо как-то дальше жить и думать о создании новой семьи.Он Вам ЛИЧНО каждый месяц перечисляет? Хорошие отношения лучше сохранить ( ребенку это важнее) , тем более вам хватает. Но поговорить нужно, что бы обиду не хранить.

Алименты с тринадцатой зарплаты

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Сумма алиментов12 декабря сыну исполняется 18 лет.

Начисляют ли алименты с 13 зарплаты

Подала на алименты 12 марта 2019, в конце мая 2019 он получил 13 зарплату (получает её раз в год), алименты получила в июне 2019 а с 13 зарплаты перевода не было. Почему? Будет ли начисление с 13 зарплаты или нет? Куда можно обратиться узнать к приставам или в бухгалтерию где бывший работает? 13 зарплата это премия за год и должны начислять в алименты?

9.2. Удержание алиментов производится со всех видов дохода.

9.3.

Заявление на имя начальника ОСП, ст. 64.1.

С каких премий удерживаются алименты

Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст.
135 ТК РФ). Примерами выступают:

  • положение об оплате труда;
  • принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  • положение о премировании;
  • положение о твердом премиальном фонде;
  • трудовой договор, подписанный сотрудником.

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.

Алименты с годовой премии

Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты».

5. С 13 зарплаты алименты выплачиваются или нет?

Прожевает вместе с ребенком на моей жил.площади. и сколько должен буду платить если она подаст официально на алименты? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Должен ли платить алименты отец, если мать не дает видеть сына?
  • Должен ли платить алименты отец, если

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (7)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.

Алименты с 13 зарплаты

Если указанный срок предприятием нарушен, то работник имеет право перенести начало своего отпуска на любое удобное время, к которому работодатель обеспечит выплату.

Тринадцатая зарплата – это ежегодная дополнительная выплата работнику, начисляется под конец календарного года в виде поощрения на усмотрение работодателя. Т.е. 13 зарплата — награда за труды. Таким образом, ответ — да, с 13 зарплаты алименты удерживаются.

5.2.

Здравствуйте. Алименты высчитывают из всех видов доходов и всех видов заработка, включая 13 заработную плату.

6. Как расчитываются алименты? Берутся ли алименты с отпускных и 13 зарплаты?

Читайте так же:  Неофициальная справка о доходах

1.Работающие граждане уплачивают алименты исходя из заработной платы. Безработные, стоящие на учете в центре занятости уплачивают процент от начисляемого пособия.

Не состоящим на учете в ЦЗН расчет алиментов производится, исходя из размера минимальной заработной платы по Российской Федерации или в твердой денежной сумме.

Организация не располагает информацией о наличии оснований для удержания алиментов применительно ко всему периоду, за который начислена тринадцатая зарплата. Муж вас обманывает, 25%от всех видов дохода, а не только с оклада При взыскании задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей, для определения видов заработков или доходов, на которые следует обращать взыскание, нужно руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г.

Алименты с тринадцатой зарплаты

КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, на юридических лиц — от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.3.

Начисляются ли алименты с 13 зарплаты

Как правильно написали выше, вы имеете право потребовать не доплаченные сумы.Также как Валентин посоветовал бы подать на него заявление в милицию, по статье уклонение от уплаты алиментов. И при этом копию заявления направить руководителю сбербанка, с пояснительной запиской, Что у Вас в службе безопасности!! ! мол работает человек мошенничающий с алиментами…

Лучше поговорить с приставами своего района — они расскажут поподробнее….

Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов. Примером служит их перечисление за 2016 год в июне 2017 года. Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте 2017 года, то алименты с премии не удерживаются.

Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются.

Пример расчета

Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии. Сначала изучим стандартную ситуацию. Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс.

рублей оклада и 16 тыс. рублей премии. При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.

Сначала необходимо учесть удержание НДФЛ. Он уплачивается с обеих частей заработка.

40 000 + 16 000 – 13 % = 48 720 рублей. Именно с этой суммы будут удержаны алименты:

48 720 * 0,25 = 12 180 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Эта норма прямо отсылает к постановлению Правительства N 841, принятому 18 июля 1996 года. В п. 1 документа перечислены все выплаты от работодателя, из которых вычитываются средства, предназначенные детям.

    Согласно пп. «а», деньги необходимо удержать из зарплат, окладов и других регулярных вознаграждений.

Пп. «д» предусматривает перечисление алиментов с различных надбавок. Они выплачиваются должнику за определенный стаж работы в компании, наличие дополнительных навыков или квалификации, а также за достижение ряда установленных показателей.

К этой же группе относятся средства, которые работодатель выдает или переводит в связи с внеурочным трудом и вредными условиями.

  • Пп. «и» содержит правила, по которым средства на содержание ребенка высчитывают и перечисляют из полученных родителем премий.
  • Источник: http://potrebiteli34.ru/nachislyayut-li-alimenty-s-13-zarplaty

    Алименты с 13 зарплаты

    да, с нее алименты должны быть удержаны.

    Со всех денежных сумм,полученных с момента обращения в суд с иском,алименты взыскиваются.

    Милена, в исковом производстве можно разрешить любой, даже самый сложный спор, а выплаты можно назначить в твердом денежном выражении, в долях от доходов, либо в смешанном виде в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

    Следует отметить, что обращение за получением алиментов может быть произведено и без развода. Для этого нужно подготовить соответствующее заявление и подать его в суд.

    Милена, Алиментные платежи не могут быть зачтены в счет иных встречных требований. Также закон не предусматривает возврат алиментов кроме случаев, когда:

    Решение о взыскании алиментов отменено, так как получатель средств предоставил подложные бумаги или сообщил ложные сведения, выступающие основанием для получения выплат.
    Алиментное соглашение признано недействительным
    Судебные органы установили факт подделки соглашения об уплате алиментов.
    Судебные органы выявили факт подделки исполнительного листа, являющегося основанием для истребования алиментов.

    Милена, Родители вправе самостоятельно определять порядок и форму предоставления содержания несовершеннолетним детям, в том числе путем заключения соглашения об уплате алиментов. Оформление подобного соглашения зачастую исключает возможность возникновения конфликтов между родителями ребенка по вопросам взыскания алиментов, позволяет сократить издержки сторон, связанные с судебным разбирательством, экономит время и нервы.

    Соглашение об уплате алиментов представляет собой добровольное, взаимовыгодное решение, основанное на цивилизованном подходе родителей к вопросу содержания детей.

    Соглашение об уплате алиментов на детей может быть заключено как во время брака, так и после его расторжения. Оно заключается в письменной форме и должно быть в обязательном порядке нотариально удостоверено. Отсутствие нотариального удостоверения влечет недействительность соглашения.

    Источник: http://rossovet.ru/item/497958-alimentyi-s—zarplatyi.html

    Сотрудник готов платить алименты в размере 100% зарплаты

    Многие бухгалтеры в своей практике имели дело с удержанием алиментов из зарплаты сотрудников. А вот читательница нашего форума столкнулась с нестандартной ситуацией, когда удержания превышают размер зарплаты работника.

    Сотрудник требует всю свою зарплату перечислять бывшей супруге на содержание своего ребенка на основании нотариального соглашения, а бухгалтер в легком недоумении, так как впервые столкнулась с таким рвением и помятуя о норме по ограничению удержаний из зарплаты, боится нарушить ТК.

    Работник принес нотариальное соглашение об уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка, взыскатель-супруга. Размер алиментов составляет 40 000 руб. в фиксированной сумме ежемесячно. При этом в Соглашении также есть сумма долга в твердой сумме, которая составляет больше 10 его окладов.
    Оклад работника составляет 40 000 руб.
    Соответственно, если отнять сумму НДФЛ, к выплате 34 800 руб.
    Есть ограничения в размере удержаний. Но работник настаивает, чтобы к нему не применялась эта норма Трудового кодекса (с ограничением удержания), написал по этому поводу заявление и еще приложил письмо Роструда с разъяснениями, что размер удержания может быть не ограничен.
    Поэтому получается, что у меня все время копится задолженность, с каждого месяца 5 200 руб. (40 000-34 800).
    Вероятно, что у работника есть «скрытые мотивы» для такого поведения, может он ожидает поступления другого исполнительного документа, не знаю.
    У меня возникли вопросы:
    1. Как мне копить всю эту задолженность с каждого месяца? Отражать в регистре как долг?
    2. Еще есть большая сумма задолженности в твердой сумме более 10 окладов.
    Я понимаю, что вероятность погашения этой задолженности, с учетом задолженности, которая копится, ничтожно мала.
    Как все это отражать?
    Геликонида

    Обсуждение происходит в теме форума «Алименты больше заработной платы».

    Источник: http://www.klerk.ru/buh/news/459870/

    Право взимать алименты с 13-ой зарплаты

    да, с нее тоже удерживаются алименты.

    Со всех видов доходов. Даже с пенсии.

    игорь, Алименты удерживаются только из тех доходов должника, которые определены законом: Доходы, из которых выплачиваются алименты. Однако в случаях, когда доходов должника недостаточно для выплаты алиментов, у судебного пристава есть возможность обратить взыскание на другое имущество должника.

    В первую очередь взыскание обращается на деньги, которые находятся на счетах в банке. Судебный пристав направляет запрос в банки и другие организации, выясняет наличие денежных средств, после чего обязывает ежемесячно выплачивать алименты в пределах суммы, взысканной судом или определенной соглашением об алиментах.

    Читайте так же:  Платежа по алиментам образец

    игорь, Алименты на двоих детей взыскиваются каждый месяц с родителя в судебном порядке, в случае если между бывшими супругами, состоявшими в официальном браке, не было подписано соглашение о выплате денежных пособий на содержание общих детей после развода. Сумма, выплачиваемая в качестве алиментов, варьируется в зависимости от заработной платы мужа и наличия дополнительных источников дохода. Но согласно Семейному кодексу РФ на содержание 2-х детей выплаты должны составлять 1/3 части (примерно 33%) от всех видов заработка плательщика.

    игорь, Отсутствие заработка или нерегулярное поступление денег не оправдывает бывшего супруга и не отменяет обязательства по содержанию детей. При невозможности взыскать нужную сумму из зарплаты в долях алименты регламентируются статьями 81 и 83 Семейного Кодекса. Определяется твердая фиксированная денежная сумма, которая помимо этого может сопровождаться и дополнительным разделением на доли.

    • Как снизить долг по алиментам 15 ответов
    • Как начислят бывшему мужу алименты? 6 ответов
    • Изменение оплаты алиментов с Т,Д,С на !/ 4 6 ответов
    • Алименты из чехии 5 ответов
    • Как получить алименты от гражданина России? 5 ответов

    Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

    Источник: http://rossovet.ru/item/487878-pravo-vzimat-alimentyi-s—oy-zarplatyi.html

    Алименты в вопросах и ответах

    Вопросы, связанные с расчетом, удержанием и перечислением алиментов на детей, постоянно задают нам читатели-бухгалтеры. Так что поговорим на эту тему.

    Удерживать алименты с работника можно и по его заявлению

    Работник предупредил нас, что скоро на него должен прийти исполнительный лист. А пока лист не пришел, попросил по заявлению удерживать с него алименты и перечислять их матери ребенка.
    Когда пришел исполнительный лист, оказалось, что перечислять алименты надо было на другие реквизиты получателя. Можем ли мы зачесть удержанные по заявлению деньги в уплату алиментов по исполнительному листу?

    : Можете, ведь у вас есть заявление работника на удержание алиментов. А с тем, что деньги перечислялись на другие реквизиты, пусть разбирается уже сам работник.

    Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, — закрытый

    Нужно ли удерживать алименты с таких выплат работнику, как:

    • компенсация за неиспользованный отпуск;
    • пособие по временной нетрудоспособности?

    Алименты после ребенка удерживаются в единичных случаях

    До какого возраста ребенка (18 или 24 лет) надо удерживать алименты с работника, если ребенок учится на дневном отделении вуза?

    : Смотрите, что написано в вашем исполнительном документе. Там, как правило, пишут или конкретную дату, до которой вы должны удерживать алименты, или возраст ребенка, до достижения которого уплачиваются алименты. Аналогично в нотариально заверенном соглашении о выплате алиментов должен быть указан срок истечения действия этого соглашени я п. 1 ст. 120 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) .

    Банковскую комиссию за перечисление алиментов можно удержать с работника сразу

    Из зарплаты какого месяца (за тот же месяц, что и алименты, или за следующий) надо удержать с работника комиссию банка за перечисление его алиментов?

    : Эту комисси ю ч. 3 ст. 98 Закона вы можете удержать вместе с алиментами из зарплаты работника. Ведь ее сумма, как правило, известна заранее. Удерживая комиссию, вам следует помнить о максимальном ограничении удержаний. То есть если алименты составляют более 50% от выплаты работнику, то удерживать с него комиссию уже не получится.

    Кстати, сами алименты вы должны перечислить получателю не позднее чем в ­ный срок со дня выплаты дохода алиментщик у ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ .

    С зарплатного «аванса» алименты тоже нужно удержать

    Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?

    : Да, нужно. Ведь аванс — это обычная зарплат а ст. 109 СК РФ . Причем так даже удобнее. Поскольку при расчете алиментов один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы алиментов.

    Пример. Расчет удерживаемой суммы алиментов при выплате зарплатного «аванса»

    / условие /

    Зарплата работника — 30 000 руб. Из нее нужно удержать алименты на троих детей в фиксированном размере 15 000 руб. За первую половину месяца работнику выплачивается аванс в размере 17 000 руб. При этом работнику предоставляется стандартный вычет на троих детей в размере 3000 руб.

    / решение /

    При выплате аванса действовать можно так.

    ШАГ 1.

    Считаем, сколько должен получить работник за месяц с учетом удерживаемого НДФЛ: 30 000 руб. – (30 000 руб. – 3000 руб.) x 13% = 26 490 руб.

    ШАГ 2.

    Определяем аванс работника с учетом половины стандартного вычета и удерживаемого НДФЛ: 17 000 руб. – (17 000 руб. – 3000 руб. / 2) x 13% = 14 985 руб.

    ШАГ 3.

    Рассчитываем алименты, удерживаемые с аванса: 15 000 руб. х 14 985 руб. / 26 490 руб. = 8485 руб.

    И тогда при выплате уже второй части зарплаты алименты нужно удержать в размере 6515 руб. (15 000 руб. – 8485 руб.).

    При наличии нескольких исполнительных листов следите за лимитом удержаний

    У нас на одного работника имеются два исполнительных листа. Один — на взыскание с него алиментов на детей, а другой — на возмещение материального ущерба по ДТП. Как правильно рассчитать предельные размеры удержаний из зарплаты?

    : В первую очередь удерживаются алименты (до 70% от зарплаты), а затем компенсация материального ущерба, при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработк а ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона . То есть если алименты составляют более половины заработка, хотя это бывает редко, то больше ничего удержать не получится.

    Пример. Расчет удерживаемых с зарплаты работника сумм по двум исполнительным документам

    / условие /

    Зарплата работника за апрель 2011 г. — 35 000 руб. Из нее нужно удержать по двум исполнительным листам:

    • алименты на двух детей в размере дохода;
    • компенсацию материального ущерба, причиненного в результате ДТП, в размере 10 000 руб.

    При этом работнику предоставляется вычет по НДФЛ в размере 2000 руб.

    / решение /

    Удерживаемые суммы рассчитываются так.

    ШАГ 1.

    Считаем НДФЛ:

    (35 000 руб. – 2000 руб.) x 13% = 4290 руб.

    ШАГ 2.

    Определяем сумму алиментов:

    (35 000 руб. – 4290 руб.) x = 10 236 руб. 67 коп.

    ШАГ 3.

    Рассчитываем предельный размер удержаний:

    (35 000 руб. – 4290 руб.) x 50% = 15 355 руб.

    ШАГ 4.

    Рассчитываем сумму компенсации материального ущерба, которую можно удержать с дохода за апрель. С учетом предельного ограничения удержаний (15 355 руб.) и уже удержанной суммы алиментов она равна:

    15 355 руб. – 10 236 руб. 67 коп. = 5118 руб. 33 коп.

    ШАГ 5.

    Рассчитываем задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце:

    10 000 руб. – 5118 руб. 33 коп. = 4881 руб. 67 коп.

    Алиментщику можно предоставить вычет по НДФЛ на ребенка

    Работник написал заявление с просьбой предоставить ему вычет по НДФЛ на двоих детей, на которых он платит алименты. Разве он вправе претендовать на вычет?

    За «ошибки» в расчете алиментов могут оштрафовать

    Кто может проверить полноту и своевременность удержания и перечисления алиментов? И есть ли какие-либо штрафы за ошибки?

    : Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный приста в п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.97 «О судебных приставах» . При этом за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю и за утрату исполнительного документа законодательством предусмотрен штраф в размер е ч. 3 ст. 17.14, п. 2 ч. 2 ст. 23.68 КоАП РФ :

    • для организации — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
    • для руководителя организации — от 15 тыс. до 20 тыс. руб.
    Читайте так же:  Работа по совместительству оформление документов

    А если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя (то есть удержите с алиментщика больше, чем нужно), то работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплат ы ст. 236 ТК РФ .

    Об увольнении алиментщика надо сообщить куда следует

    Работник, с доходов которого удерживались алименты, увольняется. Кому и как надо об этом сообщить? Куда деть исполнительный лист? Может, выслать его получателю?

    : Об увольнении алиментщика в ­ный срок нужно сообщить судебному приставу и получателю алименто в п. 1 ст. 111 СК РФ; ч. 4 ст. 98 Закона . Кроме того, вы должны вернуть судебному приставу и исполнительный лист, указав в нем сумму, которую вы удержали за весь период работы сотрудника у ва с ч. 4 ст. 98 Закона .

    За несообщение (несвоевременное сообщение) судебному приставу об увольнении алиментщика суд может оштрафовать ст. 19.7, ч. 1 ст. 23.1, п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ :

    • организацию — на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;
    • руководителя организации — на сумму от 300 до 500 руб.

    Правда, штрафа за несообщение получателю алиментов (взыскателю) об увольнении сотрудника нет, поэтому зачастую работодатели пренебрегают этой обязанностью.

    Также нет штрафов и за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу, ведь нет и срока для его возврат а п. 1 ст. 111 СК РФ .

    Сообщение об увольнении алиментщика можно оформить так.

    ООО «Роза»

    г. Москва, Вишняковский пер., д. 9
    Телефон:
    от 19.04.2011

    Судебному приставу-исполнителю
    в Кузьминский отдел судебных приставов
    УФ ССП России по г. Москве Взыскателю алиментов
    Ивановой Ирине Васильевне
    г. Москва, ул. Михайлова, д. 45, кв. 38

    СООБЩЕНИЕ
    об увольнении работника

    В связи с увольнением 18.04.2011 Иванова Сергея Петровича, уплачивающего алименты на основании исполнительного листа от 02.03.2009 № 123455, выданного Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, сообщаем следующее.

    На дату увольнения Иванова С.П. за период с марта 2009 г. по март 2011 г. включительно из его доходов фактически удержаны алименты в размере 217 500 руб.

    Для дальнейшего взыскания алиментов с Иванова С.П. исполнительный лист возвращаем судебному приставу-исполнителю.

    Приложение:
    — исполнительный лист от 02.03.2009 № 123455, выданный Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, на 1 листе.

    директор
    Васильков В.П.

    И не забудьте, что все документы лучше направлять ценными письмами с описью вложения, чтобы у вас осталось документальное подтверждение их отправления.

    И обязательно оставьте себе копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания с бывшего работника алиментов.

    Для учета удержанных и перечисленных алиментов заведите регистр

    Где нам отражать удержанные и перечисленные суммы алиментов? Есть ли какая-либо унифицированная форма для такого учета?

    • из лицевого счета работника по форме или
    • расчетной ведомости по форме или

    Кроме того, для учета удержанных и перечисленных сумм алиментов можно самостоятельно разработать специальный регистр. Причем лучше вести его по каждому работнику-алиментщику.

    Источник: http://glavkniga.ru/elver/2011/13/205-alimenti_voprosakh_otvetakh.html

    Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения

    Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях.

    Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

    Добровольная уплата алиментов

    Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

    Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ.
    Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

    Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

    Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

    Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

    В каком размере взыскиваются алименты

    Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

    Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

    • имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
    • получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
    • не имеет заработка или иного дохода;
    • в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

    Из каких доходов можно удерживать алименты

    • заработная плата;
    • отпускные выплаты;
    • суммы матпомощи;
    • выходное пособие;
    • все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
    • стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
    • пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
    • доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
    • доходы от передачи в аренду имущества;
    • доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
    • с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

    Согласно пункту 4 перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов с этих сумм.

    Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

    Из выходного пособия алименты удерживаются

    Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

    Из каких доходов нельзя удерживать алименты

    • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
    • в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
    • в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
    Читайте так же:  Обязана ли дочь платить алименты отцу

    Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

    С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

    Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

    Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

    Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

    Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

    Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

    Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

    • для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
    • для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

    Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

    Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

    При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

    Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

    По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

    Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

    • в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
    • перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
    • несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

    Причем согласно ст. 325 ТК РФ лица, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

    Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

    С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

    Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

    Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

    Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

    • компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
    • компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
    • учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

    Постановление Президиума Московского областного суда от 18.10.2017 № 546 № 44ГА-279/2017

    Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

    • номер и дату;
    • сумму (цифрами и прописью);
    • реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
    • реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
    • назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
    • очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).

    Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:

    • согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
    • на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

    Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп. 9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16).

    Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/486307/

    Снимают ли алименты с 13 зарплаты
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here