Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей

Полные ответы на все вопросы на тему: "Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Содержание

Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю.

Конкурс проводится для замещения следующих должностей в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю:

Отдел администрирования доходов

Отдел эксплуатации информационных систем, технических средств
и каналов связи

Отдел землеустройства, мониторинга земель и кадастровой оценки недвижимости

Отдел ведения ЕГРН

старший специалист 3 разряда;

Центральный отдел г. Сочи

В тесты включается 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех ответов, один из которых является правильным. Успешным прохождение тестирования считается при 70% и более правильных ответов.

Также проводится индивидуальное собеседование с целью выявления
профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К индивидуальному собеседованию участники конкурса допускаются вне зависимости от результатов тестирования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Справочный телефон: 8 (861)250-18-48, внутренний 12-37;
Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
___________________________________________
1. Условия прохождения гражданской службы в Управлении
2. Положения должностных регламентов 2019
3. Квалификационные требования для замещения вакантных должностей 2019
4. Заявления об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей 2019
5. Анкета
6. Рекомендации по заполнению анкеты
7. Согласие на обработку персональных данных
8. Методы оценки кандидатов
9. Медицинское заключение Форма № 001-ГСу

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Источник: http://frskuban.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=64386:2019-10-28-14-02-11&catid=56:2009-09-28-07-05-56&Itemid=122

В Подмосковном Росреестре стартует конкурс на замещение вакантных должностей

В Управлении Росреестра по Московской области проводится конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации. Перечень вакансий доступен на официальном сайте Росреестра в разделе «Кадровое обеспечение».

Управление Росреестра по Московской области – государственное учреждение, осуществляющее регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также кадастровый учет недвижимости Подмосковья. Ведомство состоит из 19 отделов аппарата и 22 территориальных отделов, расположенных во всех районах Московской области. Всего в организации трудятся порядка 1600 сотрудников.

Конкурс на замещение вакантных должностей проходит в два этапа:
на первом этапе сотрудники отдела государственной службы и кадров рассматривают документы кандидатов, на втором — участники конкурса проходят письменное тестирование и индивидуальное собеседование.

Мы приглашаем к сотрудничеству выпускников профильных ВУЗов, юристов и специалистов в области земельно-имущественных отношений. Резюме направлять в отдел государственной службы и кадров по адресу электронной почты: [email protected] в срок до 15 октября 2019 года.

Работа в Управлении Росреестра по Московской области — это оформление в соответствии с законодательством РФ, стабильная оплата труда с ежемесячным поощрением, возможность получения классных чинов государственной гражданской службы, ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней в год, а также насыщенная корпоративная жизнь.

Аппарат Управления Росреестра по Московской области

Отдел государственной службы и кадров

ведущий специалист – эксперт

«организация прохождения государственной службы, управление кадрами и их учет»

Отдел материально-технического обеспечения

ведущий специалист – эксперт

«материально-техническое обеспечение деятельности, государственные закупки, договорная и претензионная работа»

Отдел правового обеспечения

«правовое обеспечение деятельности и судебная защита»

Отдел правового обеспечения

ведущий специалист – эксперт

«правовое обеспечение деятельности и судебная защита»

Отдел координации и анализа деятельности в учетно-регистрационной сфере

главный специалист – эксперт

«координация и анализ деятельности»

Отдел организации и контроля

главный специалист – эксперт

«организация и контроль деятельности»

Отдел организации и контроля

ведущий специалист – эксперт

«организация и контроль деятельности»

Отдел геодезии и картографии

«геодезия и картография»

Отдел государственного земельного надзора

главный специалист – эксперт

«государственный земельный надзор»

Отдел государственного земельного надзора

ведущий специалист – эксперт

«государственный земельный надзор»

Отдел государственного земельного надзора

«государственный земельный надзор»

Отдел землеустройства, мониторинга земель и кадастровой оценки недвижимости

«землеустройство, мониторинг земель и кадастровая оценка недвижимости»

главный специалист – эксперт

«финансово-экономическая деятельность и администрирование доходов»

Отдел повышения качества данных ЕГРН

главный специалист – эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Отдел повышения качества данных ЕГРН

ведущий специалист – эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Отдел государственной регистрации недвижимости

ведущий специалист – эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Отдел государственной регистрации недвижимости

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Отдел ведения ЕГРН

ведущий специалист – эксперт

«делопроизводство и архивное хранение документов»

Читайте так же:  Образец акт ревизии недостача

Отдел ведения ЕГРН

«делопроизводство и архивное хранение документов»

Отдел государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Территориальные отделы Управления Росреестра по Московской области

Территориальный отдел № 1

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Территориальный отдел № 2

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Территориальный отдел № 2

ведущий специалист — эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Воскресенскому, Коломенскому и Луховицкому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Зарайскому, Каширскому, Озерскому и Серебряно-Прудскому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по г. Жуковский и Раменскому району

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по г. Жуковский и Раменскому району

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по г. Жуковский и Раменскому району

ведущий специалист — эксперт

недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по г. Жуковский и Раменскому району

недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

главный специалист — эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

ведущий специалист – эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по г. Лобня и Дмитровскому району

«делопроизводство и архивное хранение документов»

Межмуниципальный отдел по Подольскому и Чеховскому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Подольскому и Чеховскому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Подольскому и Чеховскому районам

ведущий специалист — эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Серпуховскому и Ступинскому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Серпуховскому и Ступинскому районам

ведущий специалист — эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Серпуховскому и Ступинскому районам

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Межмуниципальный отдел по Можайскому и Рузскому районам

государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и

повышение качества данных ЕГРН»

ведущий специалист — эксперт

государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и

повышение качества данных ЕГРН»

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

ведущий специалист — эксперт

«государственная регистрация недвижимости, государственный кадастровый учет, ведение ЕГРН и повышение качества данных ЕГРН»

Срок подачи документов для участия в конкурсе с 25 сентября 2019 г. по15 октября 2019 г. включительно.

Источник: http://istra.all-rf.com/news/2019/09/30/50/v-podmoskovnom-rosreestre-startuet-konkurs-na-zameshhenie-vakantnyh-dolzhnostej

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Москвы ведущего специалиста сектора обеспечения работы с документами и обращениями заявителей (Ивановское)

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Москвы ведущего специалиста сектора обеспечения работы с документами и обращениями заявителей

(Управа района Ивановское города Москвы)

Управой района Ивановское города Москвы 22 июля 2013 года объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста сектора обеспечения работы с документами и обращениями заявителей.

С информацией о порядке и условиях проведения конкурса можно ознакомиться на Карьерном портале Правительства Москвы по ссылке.

Источник: http://vao.mos.ru/about/gosudarstvennaya_sluzhba/obyavleniya_o_konkursakh/archive-for-2013-th/konkurs-na-zameshchenie-vakantnoy-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-moskvy-vedu.php

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ГБУ ТЦСО «Мещанский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 25.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Таганский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Замоскворечье» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 20.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Ярославский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Бибирево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Алтуфьевский» (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Вешняки»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания (от 11.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Сокольники»

Итоги конкурса на замещение вакантной должности
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам (от 02.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Преображенское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Лефортово»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)
Читайте так же:  Причины не платить алименты

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Нижегородский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Зюзино» Филиал «Котловка»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 17.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Очаково-Матвеевское» (от 06.11.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Итоги конкурса на замещение вакантной должности (от 29.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Конкурс на замещение вакантной должности заведующего заведующего отделением социального обслуживания на дому филиала «Воскресенское» (от 25.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Список граждан, включенных в кадровый резерв на должность руководителя стационарного учреждения
Подробная информация (*.rtf)

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkursy-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: [email protected] | 6+

В Подмосковном Росреестре состоялся конкурс на замещение вакантных должностей

Дата публикации: 30.08.2019

В Управлении Росреестра по Московской области состоялся конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в котором приняли участие более 80 соискателей.

Конкурс проводился в два этапа: на первом были рассмотрены документы кандидатов, на втором — участники конкурса прошли письменное тестирование
и индивидуальное собеседование.

Прошедшие конкурс кандидаты будут приглашены на работу.

Источник: http://nfreg.ru/documents/v-podmoskovnom-rosreestre-sostoyalsya-konkurs-na-zameshhenie-vakantnyh-dolzhnostej/

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

о проведении

конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве .

Отдел международной правовой помощи

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел по делам некоммерческих организаций

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование, высшее юридическое образование.

Специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля

Специалист-эксперт – 3 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отдел государственной службы и кадров

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел ресурсного обеспечения

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб

и федеральных бюджетных учреждений Минюста России

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Специалист-эксперт – 2 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

— личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление) (см. образец);

— собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

— копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

— копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

— справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполненная с использованием программы «БК+»);

— справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);

форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

— согласие на обработку персональных данных (см. образец);

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Читайте так же:  Какие бывают дисциплинарные взыскания

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

— посредством направления по почте по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, с

11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.;

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

— тестирование (тест включает в себя вопросы для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий) ;

Порядок проведения конкурса:

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 28 и более правильных ответов из 40 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 27 правильных ответа и менее — кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные обязанности государственного гражданского служащего предусмотрены статьей 15 указанного Федерального закона.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Предполагаемая дата проведения конкурса 04 июня 2019 года.

Место проведения конкурса: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, каб.320, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/novosti/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey-federalnoy-50

Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: [email protected] | 6+

В Подмосковном Росреестре состоялся конкурс на замещение вакантных должностей

Дата публикации: 30.08.2019

В Управлении Росреестра по Московской области состоялся конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в котором приняли участие более 80 соискателей.

Конкурс проводился в два этапа: на первом были рассмотрены документы кандидатов, на втором — участники конкурса прошли письменное тестирование
и индивидуальное собеседование.

Прошедшие конкурс кандидаты будут приглашены на работу.

Источник: http://nfreg.ru/documents/v-podmoskovnom-rosreestre-sostoyalsya-konkurs-na-zameshhenie-vakantnyh-dolzhnostej/

Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю.

Конкурс проводится для замещения следующих должностей в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю:

Отдел администрирования доходов

Отдел эксплуатации информационных систем, технических средств
и каналов связи

Отдел землеустройства, мониторинга земель и кадастровой оценки недвижимости

Отдел ведения ЕГРН

старший специалист 3 разряда;

Центральный отдел г. Сочи

В тесты включается 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех ответов, один из которых является правильным. Успешным прохождение тестирования считается при 70% и более правильных ответов.

Также проводится индивидуальное собеседование с целью выявления
профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К индивидуальному собеседованию участники конкурса допускаются вне зависимости от результатов тестирования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Справочный телефон: 8 (861)250-18-48, внутренний 12-37;
Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
___________________________________________
1. Условия прохождения гражданской службы в Управлении
2. Положения должностных регламентов 2019
3. Квалификационные требования для замещения вакантных должностей 2019
4. Заявления об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей 2019
5. Анкета
6. Рекомендации по заполнению анкеты
7. Согласие на обработку персональных данных
8. Методы оценки кандидатов
9. Медицинское заключение Форма № 001-ГСу

Читайте так же:  Снимают ли алименты с 13 зарплаты

Источник: http://frskuban.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=64386:2019-10-28-14-02-11&catid=56:2009-09-28-07-05-56&Itemid=122

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ГБУ ТЦСО «Мещанский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 25.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Таганский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Замоскворечье» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 20.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Ярославский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Бибирево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Алтуфьевский» (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Вешняки»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания (от 11.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Сокольники»

Итоги конкурса на замещение вакантной должности
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам (от 02.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Преображенское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Лефортово»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Нижегородский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Зюзино» Филиал «Котловка»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 17.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Очаково-Матвеевское» (от 06.11.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Итоги конкурса на замещение вакантной должности (от 29.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Конкурс на замещение вакантной должности заведующего заведующего отделением социального обслуживания на дому филиала «Воскресенское» (от 25.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Список граждан, включенных в кадровый резерв на должность руководителя стационарного учреждения
Подробная информация (*.rtf)

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkursy-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

о проведении

конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве .

Отдел международной правовой помощи

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел по делам некоммерческих организаций

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование, высшее юридическое образование.

Специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля

Специалист-эксперт – 3 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел государственной службы и кадров

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел ресурсного обеспечения

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб

и федеральных бюджетных учреждений Минюста России

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Специалист-эксперт – 2 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

— личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление) (см. образец);

Читайте так же:  Сколько дней до призыва в армию

— собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

— копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

— копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

— справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполненная с использованием программы «БК+»);

— справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);

форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

— согласие на обработку персональных данных (см. образец);

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

— посредством направления по почте по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, с

11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.;

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

— тестирование (тест включает в себя вопросы для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий) ;

Порядок проведения конкурса:

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 28 и более правильных ответов из 40 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 27 правильных ответа и менее — кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные обязанности государственного гражданского служащего предусмотрены статьей 15 указанного Федерального закона.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Предполагаемая дата проведения конкурса 04 июня 2019 года.

Место проведения конкурса: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, каб.320, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/novosti/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey-federalnoy-50

Росреестр конкурс на замещение вакантных должностей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here