Работа штаба в полиции

Полные ответы на все вопросы на тему: "Работа штаба в полиции". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

«Петровка, 38»

—Татьяна Петровна, сначала — о формальной стороне дела: каковы основные задачи, стоящие перед современными штабами в структуре МВД России?

— В настоящее время штабные подразделения являются связующим звеном в деятельности всех структурных и территориальных подразделений. Они же осуществляют взаимодействие с другими силовыми ведомствами, в том числе и с такой структурой (если говорить о столичной специфике), как Антитеррористическая комиссия, функционирующая на уровне города, префектур округов и управ районов. К основным задачам штабов относятся: подготовка управленческих решений начальника органа внутренних дел, их информационно-аналитическое и организационное обеспечение; планирование оперативно-служебной деятельности органа внутренних дел, контроль за соблюдением законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками всех подразделений УВД; деятельность института зонального контроля и кураторства; контроль за организацией оперативно-служебной деятельности подразделений УВД, выполнением подразделениями и службами поставленных задач. Вот только приблизительная сфера деятельности штаба.

— А если расширить эти сухие формулировки?

— Вряд ли нам удастся «художественно разнообразить» суть деятельности, которая определена должностным регламентом сотрудников штаба. По сути, штаб УВД решает те же задачи, что и Управление делами Президента, только на уровне УВД. Это сбор, обобщение, всесторонний анализ информации, в том числе оперативной обстановки, прогнозирование её развития и изменений, выработка предложений по управленческим решениям, направленным на осуществление оперативно-служебной деятельности и поиск путей её совершенствования. Оперативное реагирование на поручения начальника управления и контроль за их реализацией подразделениями УВД. Организация работы по выполнению поставленных задач всеми службами и подразделениями управления. А ещё, это практическая и методическая помощь территориальным подразделениям в вопросах управленческой деятельности, при этом, как правило, ни одна возникшая проблема, требующая вмешательства сотрудников штаба УВД, только управленческой составляющей не ограничивается.

Самого серьёзного внимания заслуживает проведение сотрудниками инспекции штаба УВД колоссального количества служебных расследований по фактам нарушений, выявленных в ходе осуществления контроля, а также по жалобам граждан о нарушениях законности и учётно-регистрационной дисциплины сотрудниками подразделений. Такая работа предполагает не только знание документов, регламентирующих деятельность подразделений УВД по всем направлениям, юридическую грамотность, но и умение, а главное, желание работать с людьми, как с сотрудниками органов внутренних дел, так и с гражданами, обратившимися с жалобами на неправомочные действия не лучших представителей полиции. Уровень профессионализма сотрудников должен быть высоким в любой области деятельности, и без постоянной работы над его совершенствованием добиться значительных результатов не удастся никому. Эта аксиома распространяется на любой период времени деятельности штабов с момента их образования.

— Где учат «на сотрудников штаба»?

— В органах внутренних дел по большинству направлений деятельности специалистов готовят в высших учебных заведениях МВД. Это касается и оперативников, и следователей, и участковых. Даже психологов готовят отдельно. А вот сотрудников штаба не готовят нигде. Надо найти человека, который имеет опыт работы в той или иной службе, обладает аналитическим складом ума, абсолютной грамотностью, умением работать с документацией. Помимо этого искомый сотрудник всегда должен быть вежлив, корректен и опрятен, поскольку работа каждого сотрудника штаба всегда на виду. Подыскать такую совершенную по форме и содержанию кандидатуру практически невозможно, остаётся одно: руководитель штаба должен сам уметь подготовить себе сотрудников, научить не только понимать суть стоящих перед ними задач, но и находить максимально эффективное их решение. Руководитель штаба всегда должен быть «играющим тренером».

Изложить обязанности и заботы начальника штаба в сжатом пространстве интервью довольно сложно. А если коротко, то можно в достаточной степени воспользоваться пионерским девизом: «Будь готов — всегда готов!» Но право на этот девиз нужно ещё заслужить.

Сами видите из сказанного — трудно ограничить направления деятельности штаба, штаб отвечает практически за всё. Поэтому в любых достижениях работы УВД в целом есть значительная доля работы штаба. Если же что-то не получается, значит и работа штаба должна быть более эффективной.

Штабные подразделения не занимаются расследованием уголовных дел, не выезжают на места преступлений, не задерживают злоумышленников, однако в системе МВД России их деятельность считается важнейшей.

— Тогда — вопрос традиционный: какими качествами, на ваш взгляд, должны обладать сотрудники штабных подразделений?

— Важным, несомненно, считается умение сотрудников находить неординарные пути решения любых задач. Ведь работа в штабе лишь на первый взгляд может показаться рутинной и скучной. Поступив сюда на службу, начинаешь понимать, как много от тебя зависит и насколько важной деятельностью для целого подразделения ты занимаешься. Помимо оперативности, внимательности, целеустремлённости, работа в штабе требует от человека аналитического склада ума, умения мыслить логически и быстро принимать грамотные решения.

— Не вдаваясь в цифры количественного представительства личного состава, скажите, какие отделы в настоящее время входят в структуру штаба управления и территориальных органов?

— Штатная численность штаба УВД представлена в основном аттестованными сотрудниками, но есть и вольнонаёмные. В структуру штаба УВД входят: инспекция, отделение анализа и планирования, группа по контролю за учётно-регистрационной дисциплиной.

Штабные подразделения в территориальных ОМВД немногочисленны по своему составу. В них входят начальники штабов, инспекторы направления учётно-регистрационной дисциплины и вольнонаёмные аналитики.

Тем не менее, даже скромными человеческими ресурсами мы стараемся исполнять все поставленные задачи без ущерба для их качества.

— Татьяна Петровна, а ведь именно к вам я приехал неспроста. Звание лучшего по профессии в столичном главке не присвоят случайному человеку. Чем может поделиться «лучший работник штабных подразделений» из своей обширной трудовой биографии?

— Знаете, находясь в этой должности, мне никуда не деть и свою женскую сущность. Видимо, она проявляется и в работе. Поэтому, если о чём и рассказывать помимо «сухой канцелярщине», то о случаях в работе с москвичами — людьми, доверяющими тебе свою безопасность.

Однажды, на суточном дежурстве, будучи ответственной от руководства, я оказалась в ситуации, требующей немалой ответственности и вместе с тем женской интуиции. Казалось бы, банальный семейный конфликт, третий час ночи, супруги «разделены протоколами» и уже не кричат друг на друга, но… кричит их 7-месячный ребёнок. И чувствую, что это не привычный детский плач, а нечто куда более драматичное. Конечно, я не врач и диагностировать на слух не в состоянии, но решаюсь и принимаю решение — ребёнка изъять. Преодолевая сопротивление родителей, везём его в территориальный отдел, оттуда — в больницу. И там было установлено, что у младенца — серьёзная черепно-мозговая травма, как выяснилось впоследствии, нанесённая отцом-алкоголиком. Конечно, возбудили дело, ребёнка отобрали насовсем. Конец у истории хороший — малыша усыновили! Как усыновили и двух близнецов другой нерадивой мамаши, живущей в непосредственной близости от меня — в моём многоквартирном доме. Дети попали в хорошую итальянскую семью. Не стоит думать, что в свободное от работы время я только и занимаюсь пристраиванием горемычных младенцев. Нет, конечно! Но если вы спросили о личном, то что может быть более личным для женщины, пусть и в погонах, как не страдание маленького человека. Став свидетелем, не могу не вмешаться.

Читайте так же:  Меры дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих

Артём КИРПИЧЁВ,
фото пресс-службы
УВД по САО

Источник: http://petrovka-38.com/arkhiv/item/ne-delit-lichnoe-i-sluzhebnoe

Работа и вакансии в МВД

В настоящее время, работа в правоохранительных органах становится не только почётной, но и высокооплачиваемой. В структуре МВД проводится глобальная реформа, что предполагает ежегодную индексацию денежного содержания, повышение зарплат в целом, предоставление социальных льгот. Однако устроиться на работу в МВД могут далеко не все желающие. К кандидатам предъявляются определённые требования, проводится довольно жёсткий отбор. Более того, уже действующие сотрудники регулярно проходят переаттестацию на предмет профпригодности.

Открытые вакансии МВД

Сразу нужно уточнить, что МВД является многоуровневой структурой, разбитой на ведомственные подразделения. Поэтому открытые вакансии данного ведомства довольно разнообразны. В частности, найти подходящую должность могут мужчины и женщины, с опытом работы и без. Рассмотрим, какие должности открыты соискателям в 2020 году.

Должности в отделах МВД

Каждое отделение полиции — это отлаженный механизм, работающий для максимально эффективного обеспечения общественного правопорядка. Поэтому штат одного отделения обычно включает:

  1. Сотрудников патрульно-постовой и дорожной службы;
  2. Оперативников;
  3. Участковых;
  4. Дознавателей;
  5. Водителей;
  6. Делопроизводителе;
  7. Кинологов;
  8. Экспертов-криминалистов;
  9. Специалистов в области связи и защиты информации.

Патрульно-постовая служба

Здесь предлагается замещение вакантных должностей рядового и сержантского состава. Опыт работы не требуется, но приветствуется. Служба в вооружённых силах для военнообязанных обязательна.

В обязанности входит обеспечение общественного порядка, охрана спортивных и культурно-массовых мероприятий. Зарплата от 20 000 рублей, полный соцпакет, возможно предоставление общежития для иногородних.

Полиция общественной безопасности

Это структурное подразделение оказывает содействие криминальной полиции, выполняет следующие функции:

  1. Обеспечение личной безопасности граждан;
  2. Выявление и профилактика преступлений;
  3. Розыск преступников;
  4. Реагирование на обращения граждан.

Сразу отметим, что это офицерская должность, поэтому высшее юридическое образование обязательно. Кроме этого, на работу принимаются исключительно несудимые граждане, обращается внимание на наличие компрометирующих сведений, в том числе, у близких родственников.

Зарплата участкового уполномоченного начинается от 45 000 рублей, оказывается содействие в получении дополнительного образования, выплачиваются денежные компенсации за аренду жилья.

Уголовный розыск

Осуществляется набор на замещение вакантных должностей оперуполномоченного угро на полную занятость. В обязанности оперативников входит:

  1. Раскрытие и профилактика преступлений;
  2. Оперативно-розыскная деятельность;
  3. Работа с населением.

На работу принимаются кандидаты, не достигшие 35-летнего возраста, годные по состоянию здоровья. Высшее юридическое образование обязательно.

ГИБДД

Набор в Госавтоинспекцию проводится на общих основаниях. Сюда отбираются граждане до 35 лет, не имеющие ограничений к прохождению службы по медицинским показателям. В обязанности сотрудников ДПС входит:

  1. Обеспечение безопасности дорожного движения;
  2. Выписывание протоколов и назначение штрафов нарушителям;
  3. Проверка транспортных средств и водителей.

Дознание

Занять должность дознавателя могут граждане, не достигшие 35-летнего возраста. Трудовая деятельность предлагается постоянная либо временная. Высшее образование, интеллектуальные способности и стрессоустойчивость обязательны.

В обязанности дознавателей входит:

  1. Выезд на место происшествия;
  2. Расследование и раскрытие преступлений;
  3. Направление уголовных дел в суд.

Отдел кадров и секретариат

В обязанности сотрудников кадровой службы входит:

  1. Приём на работу, оформление отпусков, переводов и увольнений;
  2. Ведение штатного расписания;
  3. Работа с архивными документами;
  4. Составление графиков, ведение статистики, учёт рабочего времени.

Требования к соискателям

Все кандидаты на замещение вакантных должностей проходят медкомиссию и психологическое тестирование. Однако критерии отбора по физическим показателям отличаются для мужчин и женщин.

Мужчины

  1. Подтягивание силой 13 раз;
  2. Отжимание не менее 40 раз;
  3. Челночный бег.

Каждый норматив оценивается максимум в 55 баллов. Чтобы пройти отбор, нужно набрать не менее 105 баллов по двум дисциплинам.

Женщины

Женщинам нужно набрать минимум 65 баллов по двум дисциплинам. Для тестирования предлагаются:

  1. Челночный бег;
  2. Отжимания — 7 раз;
  3. Наклоны вперёд — 17 раз за минуту.

Каждое упражнение оценивается максимум в 33 балла.

Где найти вакансии

Эта информация публикуется на интернет-площадках. Например:

Для поиска достаточно лишь указать регион и нужную должность. Кроме этого, информация о вакансиях часто публикуется на официальном сайте МВД: https://xn—b1aew.xn—p1ai/mvd.

Реальные отзывы

Действующие сотрудники полиции в основном отзываются о работе положительно. Министерство внутренних дел позволяет бесплатно получить образование, гарантирует социальные льготы, досрочный выход на пенсию и достойную зарплату.

Источник: http://omon-mvd.ru/rabota-i-vakansii-v-mvd/

Задачи и функции оперативных штабов органов внутренних дел в особых условиях и чрезвычайных ситуациях

Как было уже отмечено, одной из отличительных особенностей действий органов внутренних дел в особых условиях является создание новой системы управления силами и средствами. Система управления при действиях в особых условиях — это комплекс органов управления, предназначенных для эффективного управления в особых условиях, который составляют: оперативные штабы органов внутренних дел (оперативных зон); штатные штабы воинских частей; а также штабы других органов (подразделений), привлекаемых к действиям в особых условиях.

Объективная необходимость вышеназванной системы обусловлена сложностью выполнения задач при быстром и резком изменении оперативной обстановки, концентрацией сил и средств, принадлежащих различным отраслевым службам, особой группировкой данных сил и средств, что вызывает необходимость координации их действий, а также осуществлением в короткие сроки большого объема управленческих функций. В данной обстановке требуются максимальная централизация управления, быстрые подготовка, принятие и реализация решений.

Наиболее полно отвечают этим требованиям оперативные штабы, которые предназначены для организации и управления привлекаемыми в установленном порядке силами и средствами при выполнении задач в особых условиях. Работа оперативных штабов регламентирована нормативными правовыми актами, в которых определены: цели, задачи, функции, организационная структура, содержание деятельности в чрезвычайных обстоятельствах, чрезвычайных ситуациях, а также при введении правового режима чрезвычайного положения, и в условиях военного времени.

Оперативный штаб — это орган межотраслевого управления силами и средствами органов, учреждений, образовательных учреждений профессионального образования МВД России, соединений (воинских частей) внутренних войск МВД России при выполнении задач в особых условиях. В соответствии с нормативными актами МВД России оперативные штабы создаются в МВД, МУ ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, оперативных зонах, территориальных органах внутренних дел.

В необходимых случаях может быть создан объединенный оперативный штабмежведомственный орган управления, предназначенный для координации действий органов, учреждений, образовательных учреждений профессионального образования, соединений и воинских частей Министерства внутренних дел России, Министерства обороны, Федеральной службы безопасности, Федеральной службы охраны Российской Федерации.

В исключительных случаях может создаваться совместный оперативный штаб — орган оперативного управления силами и средствами МВД России и ФСБ России. Он создается, например, при угрозе жизни и безопасности граждан или нормальной деятельности государственных институтов при попытке насильственного изменения конституционного строя, массовых беспорядках, сопровождающихся насилием, межнациональных конфликтах, блокаде отдельных местностей.

Читайте так же:  Закон об уплате алиментов

Основные направления работы оперативного штаба зависят от возникновения или наступления особых условий. В связи с этим они решают следующие главные задачи: обеспечение непосредственной подготовки сил и средств к действиям в особых условиях; управление силами и средствами при наступлении данных условий; обеспечение ликвидации последствий особых условий и осуществление мер по стабилизации обстановки.[71]

В развитие этих целей и задач оперативные штабы органов внутренних дел осуществляют анализ оперативной обстановки и прогнозирование возникновения возможных негативных явлений, которые могут вызвать особые условия. На основе данных специализированных прогнозов осуществляется разработка и постоянное совершенствование планов действий в особых условиях, организуется выполнение предупредительно-профилактических мероприятий по предотвращению негативных проявлений криминального характера, а также обучение, моральная и психологическая подготовки личного состава. Кроме этого, на штабы возлагаются функции организации всестороннего обеспечения личного состава оружием, специальными средствами, снаряжением, транспортом, средствами связи, бытовым и медицинским оборудованием. Они осуществляют постоянный контроль состояния готовности сил и средств к действиям в особых условиях, организуют проверку состояния готовности нижестоящих органов внутренних дел к действиям в особых условиях и оказание им необходимой помощи.

При возникновении же особых условий данные оперативные штабы осуществляют непосредственное управление задействованными силами и средствами. Они вводят в действие соответствующий план, приводят в готовность силы и средства, развертывают пункты управления и связи, осуществляют сбор и анализ информации об обстановке, вырабатывают решения на развертывание и порядок действий сил и средств и организуют их взаимодействие. Обо всех своих действиях оперативные штабы информируют вышестоящие органы управления, а также осуществляют контроль исполнения принятых решений.

В процессе ликвидации последствий особых условий и осуществления мер по стабилизации обстановки оперативные штабы разрабатывают мероприятия по недопущению повторных негативных проявлений, организуют и проводят изучение и расследование причин и условий, вызвавших происшествие, осуществляют анализ проведенных органами внутренних дел и привлеченными силами действий и мероприятий. Штабы готовят также отчеты и информации в инстанции и осуществляют информирование населения о происшедшем и действиях органов внутренних дел.

Центральное место в управлении оперативным штабом в особых условиях занимает его руководитель (начальник). Являясь одновременно руководителем органа внутренних дел и старшим оперативным начальником, он сосредоточивает управление в своих руках, направляя усилия всех соисполнителей на достижение общей цели.

Членами оперативного штаба, ответственными за деятельность его групп, назначаются, как правило, руководители отраслевых служб органов внутренних дел (сотрудниками уголовного розыска, патрульно-постовой службы полиции, ГИБДД и др.). Число членов оперативного штаба и специальных оперативных групп варьируется в зависимости от обстановки, вида и характера решаемых задач, уровня иерархии в системе оперативных штабов МВД России, имеющихся сил и средств (возможностей). Члены штаба, каждый по своей линии, выполняют обязанности, по подготовке решений руководителя штаба.

Основными обязанностями членов оперативного штаба являются: сбор, обработка и анализ информации об обстановке, разработка предупредительно-профилактических мероприятий и мер по пресечению криминальных проявлений, совершаемых в особых условиях. Рабочий аппарат оперативного штаба формируется на базе структурного штабного подразделения (штаба), которое усиливается за счет представителей всех самостоятельных подразделений и служб и может состоять из групп: организационно-аналитической, связи и автоматизации управления, обеспечения, защиты личного состава.

Большое значение для эффективности работы оперативного штаба имеет деятельностьорганизационно-аналитической группы.Она обобщает информацию всех служб (членов) штаба, разрабатывает схему информационного обеспечения его деятельности, готовит и докладывает руководителю оперативного штаба предложения и проекты решений по урегулированию обстановки; ведет рабочую карту, журнал действий и отданных руководителем распоряжений.

Группа связи и автоматизации управления осуществляет разработку схем связи, устанавливает и поддерживает устойчивую связь между оперативным штабом, группировкой МВД, ГУ МВД. УМВД, ОМВД и приданными силами с учетом тактико-технических данных средств связи и условий несения службы.

Группа обеспечения готовит предложения и организует работу по обеспечению личного состава табельными материально-техническими средствами, средствами защиты, обороны, дозиметрического контроля и приборами разведки, сменным обмундированием, специальным транспортом, горюче-смазочными материалами, продовольствием, жильем и необходимыми видами коммунально-бытового обслуживания.

Особенности содержания работы оперативных штабов в особых условиях обусловлены обстановкой (обстоятельствами), вызвавшими эти условия.

Имеющийся опыт деятельности органов внутренних дел в особых условиях убедительно свидетельствует о том, что решающими факторами, обеспечивающими эффективность данной деятельности, являются: степень готовности органов управления и служб к функционированию в чрезвычайных обстоятельствах и чрезвычайных ситуациях; отработанное взаимодействие между различными формированиями органов внутренних дел, а также между ними и иными органами государственной власти, приданными силами; органами местного самоуправления, психологическая готовность личного состава к работе в особых условиях. Эффективность управления во многом зависит также от профессиональной подготовки кадров и, прежде всего, руководителей.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: http://studopedia.ru/9_63123_zadachi-i-funktsii-operativnih-shtabov-organov-vnutrennih-del-v-osobih-usloviyah-i-chrezvichaynih-situatsiyah.html

Работники штаба ОМВД по Сосновскому району отметили профессиональный праздник

Отсчет истории штабных подразделений начался 7 октября 1918 года в составе Главного Управления Рабоче-крестьянской милиции НКВД инструкторского и информационного отделов. С уходящими годами структура организационно-инспекторских подразделений изменялась, реорганизовывалась. Уже к концу 1982 года штабные подразделения работали во всех министерствах и управлениях внутренних дел.

Штабное подразделение в отделе МВД России по Сосновскому району было образовано в 1991 году в состав, которого входил только начальник штаба – начальник дежурной части. Первым начальником штаба – начальником дежурной части был назначен майор милиции в отставке Владимир Васильевич Мишанин, находившийся в должности до 1994 года.

В последующие годы штаб возглавляли Игорь Васильевич Баранов (1994-1997), Серей Петрович Ивлев (1997-2004), Эдуард Григорьевич Тегашвили (2004-2006), Виктор Анатольевич Бреусенко (2007-2010). В 1987 году на должность старшего инспектора группы учетно-регистрационной и статистической работы был назначен Виктор Иванович Дыбов, проходивший службу в штабном подразделении до ноября 2005 года.

Именно это подразделение всегда находится во главе всей организаторской деятельности отдела МВД. Каждое управленческое решение, план, приказ, указание начальника должно быть тщательно подготовлено на основе анализа оперативной обстановки. При этом необходимо учитывать не только требования регламентирующих нормативных документов, но и реалии жизни, конкретные обстоятельства.

Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что штабные подразделения стали важнейшим управленческим звеном в системе органов внутренних дел.

Да, сотрудники штаба, не занимаются поимкой бандитов, не выезжают на места происшествия, не расследуют уголовные дела, но владеют базой данных, при помощи которой можно предотвратить и раскрыть преступление.

С февраля 2011 года по 2015 год руководил штабом майор внутренней службы Алексей Александрович Шеренгин. Алексей Александрович, в штабе отдела МВД России по Сосновскому району проходил службу с 2002 года, начиная с должности инженера-электроника.

Должность инженера-электроника в Сосновском отделе была введена в 1993 году. Ольга Владимировна Бабушкина: «Именно, в 1993 году в отделе появился первый компьютер, черно-белый, конечно, не чета современной технике, но, тогда для нас это было целое событие. В то время еще не было базы «АИСС–Статистика», я, как программист, на базе «FoxBASE» написала программу для учета уголовных дел, это значительного облегчило и ускорило рабочий процесс. В основном я занималась обработкой учета информации, корректировкой, вела статистику».

Читайте так же:  Взяли кредит по ксерокопии

На данной должности на протяжении последних лет работали грамотные талантливые сотрудники: П. Г. Верещак, В. Ф. Костоглод, А. Г. Байгутин, О. В. Костылева. Так же в свое время штаб возглавляли: Олег Николаевич Михайлов, Вячеслав Владимирович Сухоплюев, Виктория Анатольевна Сафина.

В настоящее время штабное подразделение функционирует под руководством капитана внутренней службы Ирины Викторовны Кокориной.

– Штаб координирует работу служб, отслеживает развитие криминогенной ситуации, анализирует положение дeл, вносит соответствующие предложения пo корректировке планов действий, и формирует штабную этику. В нашей службе должны работать наиболее подготовленные сотрудники, умеющие решать любые поставленные перед ними управленческие задачи, видящие перспективу, не боящиеся смелых решений. В моем подчинении два сотрудника: инспектор информационного обеспечения, который ведет учет, регистрацию и статистику совершаемых преступлений на территории района и старший инспектор по анализу, планированию и контролю, в чьи обязанности входит обеспечивать контроль за точностью и своевременностью выполнения приказов начальника, координировать деятельность служб при выполнении служебных задач, отслеживать криминогенную ситуацию, вырабатывать меры реагирования при ее изменении. Отчеты, сводки, справки, доклады, планы составляются, собираются, анализируются не для галочки, а с тем, чтобы в итоге стать одной стратегией для всех сотрудников, работающих в едином направлении, – поясняет Ирина Викторовна.

– Ирина Викторовна, какие качества присущи работнику штабного подразделения?

– Прежде всего, это скорость, внимательность, чёткость, скрупулезность, профессиональная грамотность – это важнейшие качества, но, я думаю, что в любой профессии пригодятся и ответственность, и стрессоустойчивость.

На сегодняшний день значительная часть штабной работы автоматизирована. Сотрудники работают со сложно структурированными компьютерными программами, которые позволяют им оперативнее выполнять поставленные перед штабом служебные задачи. Но, никакая компьютерная техника не будет работать без грамотных стратегов, где нужно умение мыслить логически и быстро принимать грамотные решения.

– Глубокую признательность выражаю нашим ветеранам, которые вносят огромный вклад в воспитание молодого поколения сотрудников, передают накопленный опыт и лучшие традиции службы. От всей души поздравляю всех ветеранов и сотрудников штабного подразделения. Желаю вам, крепкого здоровья, счастья, благополучия, настойчивости и терпения в решении каждодневных задач! – добавляет Ирина Викторовна.

Источник: http://sn74.ru/articles/zakon-i-poryadok/02522

«Петровка, 38»

— Сергей Иванович, с чего всё начиналось?

— Отсчёт истории штабных подразделений ведётся с 7 октября 1918 года. В этот день в составе Главного управления рабоче-крестьянской милиции были созданы инструкторский и информационный отделы. Именно они стали прообразом современных штабов в системе МВД России. Конечно, за 97 лет много воды утекло — менялись названия, функции, полномочия этих подразделений. Они прошли и через переломные 90-е годы, и через оптимизацию, связанную с реформированием милиции в полицию. Но сейчас это всё позади. На новом этапе штабные подразделения становятся важнейшим управленческим звеном в органах внутренних дел.

— Новый этап связан с образованием Штаба МВД России?

— Да, он был создан в 1992 году. Но в полную силу штабные подразделения в регионах, в том числе и в Москве, заработали в 1997 году. Тогда была регламентирована их деятельность, определены основные функции и задачи. Приказом МВД РФ от 12.02.1997 года № 86 было утверждено «Временное наставление по службе штабов органов внутренних дел», которое действует до сих пор.

— На праздник 7 октября пригласите ветеранов?

— Обязательно соберём ветеранов штаба, торжественно их поздравим. У нас активно действует Совет ветеранов, в который входят два генерал-майора милиции в отставке — Владимир Попов и Виктор Черкашин. В 2000-х годах они возглавляли московский штаб, были заместителями начальника главка. И сегодня не остаются в стороне от штабных дел, ведут большую работу по воспитанию молодых сотрудников. Это очень важно, поскольку личный состав штаба за последние два года обновился практически полностью. Наш коллектив всегда чувствует поддержку председателя Совета ветеранов Попова, моего однофамильца, который выступает инициатором возрождения традиций наставничества. Мы привлекаем наших ветеранов к государственно-правовому информированию сотрудников, приглашаем на встречи, посвящённые памятным датам.

Здесь рождаются решения

— Вы сказали о значительном обновлении штаба главка. С чем это связано?

— С большой востребованностью специалистов, которые прошли нашу штабную школу. Сотрудник штаба должен быть аналитиком, стратегом, организатором, уметь «хватать суть задач на лету». Естественно, такие специалисты нужны везде. Они уходят на повышение, занимают руководящие должности в других подразделениях главка и даже в министерстве. Мы гордимся, что начальниками столичного штаба в своё время были заместитель министра внутренних дел РФ генерал-лейтенант полиции Аркадий Гостев и главный инспектор МВД России генерал-майор полиции Эдуард Соболь.

— Управленческая деятельность многогранна. Но что самое главное в вашей работе?

— Штаб — орган управления, в этом его предназначение. Наша задача сделать так, чтобы решения, которые принимаются в главке на самом высоком уровне, доходили до каждого сотрудника полиции, а главное — исполнялись. Мы обеспечиваем взаимодействие всех служб и подразделений московской полиции, задачами которых является обеспечение общественного порядка и безопасности граждан, раскрытие преступлений.

— Вы стоите у истоков многих важных решений. Как они зарождаются?

— В первую очередь проводим анализ оперативно-служебной деятельности, в том числе по отдельным направлениям. На основании этого анализа предлагаем руководителю главка те или иные управленческие решения. Докладываем своё видение проблем и пути их решений. Наиболее острые вопросы выносятся на оперативные совещания, которые проводит генерал-лейтенант полиции Анатолий Якунин, на заседания коллегии Главного управления, где вырабатываются комплексные решения.

В цикле управления

— Что включает в себя структура штаба? Меняется ли она с появлением новых задач?

— В основном структура сложилась в 1997 году, когда в штабе столичного главка были образованы Управление анализа, планирования и контроля, отдел контроля учётно-регистрационной дисциплины и отделение обеспечения участия в деятельности антитеррористических комиссий и оперативных штабов. Конечно, система развивается, и в 2014 году функций у нас значительно прибавилось. В структуре штаба Главного управления создано второе отделение — обеспечения деятельности Совета руководителей территориальных органов МВД России в Центральном федеральном округе.

— Московской полиции передали федеральные функции?

— В какой-то мере, да. Начальник ГУ МВД России по г. Москве стал председателем нового Совета, его первое заседание прошло 12 декабря 2014 года в Рязани. В этот коллегиальный орган входят руководители управлений внутренних дел 18 субъектов Федерации. На своих совещаниях, которые проводятся в разных регионах два раза в год, они вырабатывают наиболее важные решения по совершенствованию деятельности правоохранительных органов. Совет напрямую взаимодействует с полпредом Президента в ЦФО. Наш штаб активно участвует в этой работе. Новое отделение возглавляет подполковник внутренней службы Павел Ваганов.

Читайте так же:  Суды по трудовым спорам в германии

— Расскажите о работе Управления анализа, планирования и контроля. Какая его роль в штабе?

Видео (кликните для воспроизведения).

— Безусловно, ведущая. Основная задача УАПК — обеспечение всего цикла управленческой деятельности на уровне главка. В управление входят три отдела: 1-й — аналитическо-организационный, 2-й — планово-методический, 3-й — контрольный. Все они тесно взаимосвязаны. Управленческая деятельность невозможна без трёх составляющих — анализа предыдущих результатов работы, обеспечения оперативного управления во время планового периода и контроля за выполнением принятых решений. Это единый цикл, и его не разорвёшь.

— Можно назвать самых опытных сотрудников?

— Начальник УАПК — майор внутренней службы Сергей Серанов. В штабе Сергей Владимирович работает почти шесть лет, начинал с младшей должности — инспектора. Теперь он заместитель начальника штаба. Десять лет штабной работы за плечами подполковника внутренней службы Виталия Сазанова, начальника 2-го отдела. Среди лучших наставников отмечу наших женщин-офицеров, подполковников внутренней службы — начальника 3-го отдела Ольгу Митюкову и её заместителя Олесю Барышеву.

Дисциплина превыше всего

— А сколько заместителей у начальника штаба?

— Всего два. Кроме Сергея Серанова, есть ещё заместитель по общим вопросам. Он курирует отдел контроля учётно-регистрационной дисциплины и два наших отделения. В декабре 2014 года на эту должность был назначен полковник внутренней службы Александр Лебедко. Пришёл к нам после окончания Академии управления при Президенте РФ и службы в Правовом департаменте МВД. Александр Борисович имеет солидный опыт оперативной работы, служил в МУРе.

— Какие задачи стоят в 2015 году перед отделом контроля учётно-регистрационной дисциплины?

— Это достаточно большие задачи. Дисциплина превыше всего, ОКУРД контролирует её соблюдение территориальными и структурными подразделениями главка. Руководит отделом майор внутренней службы Руслан Тимофеев.

В документах МВД России в качестве приоритетного направления на текущий год определено дальнейшее совершенствование работы с заявлениями и сообщениями граждан о преступлениях. Очень важно повысить эффективность оперативного реагирования на поступающие сигналы, своевременно принимать по ним процессуальные решения. В этом направлении у нас есть движение вперёд. За восемь месяцев 2015 года по городу на 15% снизилось количество неучтённых преступлений. Улучшилось качество наших проверок в линейных органах внутренних дел. Мы активно участвовали в оперативно-профилактическом мероприятии «Законность», направленном на выявление и пресечение фактов укрытия правонарушений от учёта.

Самый важный итог работы штаба по укреплению учётно-регистрационной дисциплины — повышение уровня доверия граждан к полиции. Об этом говорят свежие опросы общественного мнения. Положительную оценку полицейским дают около 79% москвичей. Есть благодарности от граждан и в адрес сотрудников штаба, которые работали с их заявлениями.

А что за горизонтом?

— Сергей Иванович, 29 сентября исполнился ровно год, как вы встали у руля штаба главка. Что помогает обходить рифы и мели, держать верный курс?

— Наверное, мой опыт. В органах внутренних дел я с 1992 года, непосредственно штабной работой занимаюсь семь лет. До прихода на Петровку, 38 служил в УВД на Московском метрополитене, был заместителем начальника управления — начальником штаба. Но одному плыть никак нельзя. Поэтому первым делом взялся за формирование команды. В прошлом году в штабе был большой некомплект — 40%, многих специалистов не хватало. Сейчас период становления коллектива завершился. Численность личного состава — 56 человек, и вакансий нет. В большинстве своём новые сотрудники имеют пятилетний стаж штабной работы или близкой к ней в разных подразделениях главка. Например, в ОКУРД пришли люди из дознания, следствия. Поэтому проводим их обучение, знакомим со спецификой профессии.

— Кроме профессиональных знаний, какими качествами должен обладать штабист?

— В первую очередь, у человека должен быть аналитический склад ума. Очень важным считается умение сотрудников штаба находить неординарные пути решения любых задач. Они в своей работе всегда должны проявлять творческий подход и инициативу, своевременно и адекватно реагировать на изменения оперативной обстановки. Нужно уметь видеть на несколько шагов вперёд и находить правильные управленческие решения, от которых зависит в целом деятельность полиции.

— Какими словами, на ваш взгляд, можно завершить фразу: «Штаб — это…»?

— Можно дать разные определения. Штаб — это стержень управленческой деятельности, мозговой центр, генератор идей и т.д. Но суть одна: штаб — всему голова.

Беседу вёл Александр РОМЕНСКИЙ, фото Николая ГОРБИКОВА

Источник: http://petrovka-38.com/arkhiv/item/shtab-v-politsii-vsemu-golova

Функции штаба в органах внутренних дел

Органами, реализующими функции общего руководства органами внутренних дел, являются штабные подразделения. Их функции в различные периоды развития Министерства внутренних дел России изменялись, однако основной целью их функционирования остается обеспечение эффективного управления.

Главным условием организации деятельности штабных подразделений является разграничение управленческого труда по функциям управления: сбор информации, учет, анализ и прогнозирование, комплексное планирование, организация и контроль.

Образование штабных подразделений, их основные задачи, штатная численность устанавливаются нормативными актами Министерства внутренних дел России. Штабное подразделение непосредственно подчиняется начальнику органа внутренних дел. Начальник штаба назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом начальника горрайлиноргана по согласованию с вышестоящим субъектом управления.

Штаб – это орган межотраслевого управления, который по поручению начальника готовит проекты управленческих решений, документы аналитического характера, осуществляет информационное обеспечение и т.д. К числу основных задач штаба относятся:

· организационное обеспечение управленческих решений начальника горрайлиноргана по комплексным проблемам борьбы с преступностью и охраны общественного порядка;

· комплексный анализ информации в сфере правопорядка;

· координация деятельности подразделений горрайлиноргана по осуществлению комплексных правоохранительных задач;

· организация работы дежурной части;

· контроль и проверка состояния учетно-регистрационной дисциплины, оперативно-служебной и управленческой деятельности подразделений горрайлиноргана;

· проведение информационно-аналитической, учетно-регистрацион­ной и статистической работы;

· связь со средствами массовой информации;

· внедрение в деятельность подразделений горрайлиноргана новых информационных технологий на базе персональных компьютеров и сетей ЭВМ;

· комплексное планирование организационных мероприятий горрайлиноргана внутренних дел, а также разработка специальных планов действий при возникновении чрезвычайных ситуаций;

· организационно-штатная работа во взаимодействии с кадровой службой и некоторые другие направления.

Деятельность штабных подразделений непосредственно связана с реализацией функции общего руководства органом внутренних дел. Вместе с тем, штабные подразделения не являются теми субъектами управления, на которые возлагается собственно руководство, поскольку эта деятельность в полном объеме возлагается на начальников органов внутренних дел, руководителей территориальных и линейных управлений (отделов), начальников главных управлений в составе министерства, на министра внутренних дел. Руководство органом внутренних дел состоит в исполнении должностных обязанностей лицом, которое наделено необходимыми полномочиями и несет персональную ответственность за организацию работы органа внутренних дел и исполнение поставленных перед ним задач. Следовательно, штабное подразделение само не осуществляет руководство, а придано руководителю для осуществления управления. Основная задача штабного подразделения состоит в обеспечении процесса управления органом внутренних дел, включая разработку проектов управленческих решений начальника органа внутренних дел, организацию их исполнения и контроль.

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф права и обязанности работника

Создание штабных подразделений в структуре органов внутренних дел предопределено многими обстоятельствами.

1. Перед органами внутренних дел поставлены важные социальные задачи, что объективно обусловливает сложный процесс управления по всем направлениям оперативно-служебной деятельности, а также необходимость координации, которая должна осуществляться централизованно.

2. Организация взаимодействия служб и подразделений органа внутренних дел с другими правоохранительными органами, а также с органами власти и управления, организациями и учреждениями, заинтересованными в решении задач охраны правопорядка и борьбы с преступностью.

3. В процессе функционирования органа внутренних дел возникают сложные информационные потоки. Многоплановость служебной информации требует постоянной ее систематизации, анализа и обобщения применительно к текущей оперативной обстановке и задачам, стоящим перед органом внутренних дел.

4. Каждое из направлений оперативно-служебной деятельности органа внутренних дел нуждается в органе, осуществляющем регулярный контроль с целью оценки эффективности функционирования и своевременного регулирования.

5. Организация правоохранительной деятельности объективно формирует необходимость централизованного межотраслевого планирования всей совокупности мероприятий.

6. Проблемные ситуации, возникающие в процессе деятельности органа внутренних дел, требуют оперативного и своевременного разрешения. В их основе находится, прежде всего, анализ, а также подготовка соответствующих управленческих решений, что является функциональной обязанностью штабных подразделений.

Существование штабных подразделений в структуре органа внутренних дел обусловлено также необходимостью централизованного решения комплексных вопросов:

· по организации обслуживания и внедрению технических средств управления;

· по изучению и распространению положительного опыта оперативно-служебной деятельности;

· по методическому обеспечению и кураторству над отдельными направлениями работы;

· по обеспечению готовности к действиям в чрезвычайных обстоятельствах;

· по регулярному изучению общественного мнения о деятельности органа внутренних дел и другие.

Основные функции штабных подразделений по осуществлению информационного обеспечения, аналитической работе, слежения за оперативной обстановкой, организации управления и его планирования, обеспечению общих мероприятий и деятельности руководящего состава, поддержания мобилизационной готовности и некоторые другие функции по своему содержанию для разных уровней управления практически совпадают.

Нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел России установлены однотипные требования по осуществлению функций штабов. Основными структурными звеньями штабов являются: отделение (группа) анализа, планирования и контроля, отделение (группа) информационного обеспечения, группы по связи со средствами массовой информации, а также дежурные части органа внутренних дел.

Отделение (группа) анализа, планирования и контроля обеспечивает выработку своевременных, обоснованных и рациональных проектов управленческих решений. Этот участок штабной работы имеет три взаимосвязанных направления.

1. Информационно-аналитическое, которое заключается:

· в накоплении, обобщении и анализе информации;

· в комплексном анализе информации;

· в организации социологических, криминологических и прогностических исследований;

· в непрерывном слежении за оперативной обстановкой;

· в подготовке информационно-аналитических и справочных материалов);

2. Планирование, обеспечивающее разработку:

· основных планов деятельности органов внутренних дел на ближайшую перспективу;

· планов на период возникновения чрезвычайных ситуаций;

· проектов управленческих решений начальника органа внутренних дел);

3. Контроль со стороны штаба горрайлиноргана предполагающий:

· изучение и проверку фактического исполнения решений начальника;

· своевременное принятие мер к устранению вскрытых недостатков;

· содействие правильному подбору и расстановке кадров;

· обеспечение исполнения нормативных актов вышестоящих субъектов управления;

· подготовку информационных документов по итогам контроля).

Отделение (группа) информационного обеспечения осуществляет процесс, связанный с учетно-регистрационной и статистической работой, а также информационным обеспечением управления.

К учетно-регистрационной и статистической работе относится:

· ведение единого журнала учета преступлений и лиц, их совершивших;

· организация работы с учетно-регистрационными карточками по зарегистрированным, раскрытым и расследованным преступлениям;

· составление статистических отчетов;

· проверка полноты учета преступлений в органе внутренних дел;

· подготовка статистических данных о состоянии преступности и результатах борьбы с ней;

· сверка статистических данных о преступности с информационным центром;

· методическое обеспечение учетно-регистрационной работы;

Информационное обеспечение управления включает:

· организацию автоматизированного учета статистических данных о состоянии преступности на территории обслуживания;

· организацию эффективной системы связи и обмена управленческой информацией;

· обеспечение скрытого управления силами и средствами органа внутренних дел;

· внедрение автоматизированных систем управления и информационного обеспечения;

· защиту информации в системах и средствах связи и автоматизации.

Группы по связи со средствами массовой информации организуют взаимодействие органа внутренних дел со средствами массовой информации. Эта деятельность заключается:

· в установлении деловых контактов со средствами массовой информации и информировании общественности о деятельности органа внутренних дел;

· в сборе и анализе публикуемых материалов о деятельности органа внутренних дел;

· в организации изучения общественного мнения о деятельности органа внутренних дел.

Дежурные части органа внутренних дел призваны решать задачи оперативного управления силами и средствами на территории обслуживания. В вопросах организации управления силами и средствами в системе единой дислокации на территории обслуживания руководит дежурной частью начальник милиции общественной безопасности. В свою очередь начальник штаба осуществляет методическое и информационное обеспечение работы дежурной части.

Дежурная часть органа внутренних дел является структурным элементом штаба. В процессе своей деятельности дежурные части горрайлиноргана осуществляют:

· постоянную связь со всеми структурными подразделениями, а также дежурными нарядами на территории обслуживания;

· прием и регистрацию заявлений, сообщений и информации о преступлениях, правонарушениях и чрезвычайных происшествиях, организацию реагирования на них;

· информирование руководящего состава органа внутренних дел и вышестоящих субъектов управления о преступлениях и происшествиях, а также принятых по ним мерах;

· организацию разбора с лицами, задержанными за правонарушения и преступления;

· обеспечение функционирования оружейной комнаты, контроль над сохранностью и учетом оружия, боеприпасов и спецтехники в оружейной комнате;

· организацию сбора личного состава органа внутренних дел по сигналу «тревога»;

· организацию неотложных действий при возникновении чрезвычайных обстоятельств.

Иерархия уровней управления предполагает более сложное, чем в горрайлинорганах, организационное строение штабов. Так, в структуру штабов МВД, ГУВД, УВД, УВДТ входят: информационно-аналитический отдел (отделение), организационно-плановый отдел (отделение), отдел (отделение) боевой и мобилизационной готовности, управление (отдел) связи, спецтехники и автоматизации, инспекция, дежурная часть. Содержание деятельности этих штабов в целом совпадает с деятельностью штабных подразделений горрайорганов. Вместе с тем они структурированы в соответствии с задачами управленческого характера указанного уровня управления.

В результате обеспечения определенной совокупности профессиональных качеств, свойственных сотрудникам штабных подразделений, в практику вошло понятие «штабная культура». Штабная культура отражает, прежде всего, высокий профессионализм специалиста – организатора управления.

РАЗДЕЛ III
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Лекция 6. Документационное обеспечение управления
в органах внутренних дел

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://megaobuchalka.ru/1/15750.html

Работа штаба в полиции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here