Перечень замещения должностей

Полные ответы на все вопросы на тему: "Перечень замещения должностей". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Содержание

  • Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937
    «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    В соответствии с частью 3 статьи 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; 2015, N 14, ст. 2022) приказываю:

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:

    перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу (приложение N 1);

    порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение N 2).

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. N 1536 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2015 г., регистрационный N 35559).

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39321

    Определены должности научных работников, замещаемых по итогам конкурса. Закреплен порядок проведения данного испытания.

    В рамках конкурса оценивается профессиональный уровень претендента, соответствие предъявляемым требованиям.

    Создается конкурсная комиссия. Определено, как она формируется.

    Перечислены документы, предоставляемые кандидатами.

    Победитель определяется на основе составляемого рейтинга.

    Порядок замещения должностей научно-педагогических работников признан утратившим силу.

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39321

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Источник: http://base.garant.ru/71222720/

    Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

    Федеральным законом от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» введен новый подход к установлению квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим. Данные требования устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией (часть 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). Кроме того, должностной инструкцией муниципального служащего может быть установлено требование к наличию образования по конкретной специальности, направлению подготовки.

    В целях оказания методического содействия органам местного самоуправления в создании и обеспечении функционирования на муниципальной службе эффективной системы квалификационных требований Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям.

    Читайте так же:  Что положено при сокращении работника пенсионера

    Методические рекомендации содержат набор мер по определению областей и видов профессиональной служебной деятельности, включенных в Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми муниципальные служащие исполняют должностные обязанности (далее – Перечень), а также по внесению изменений в должностные инструкции муниципальных служащих, направленные на уточнение и детализацию квалификационных требований, наиболее часто встречающиеся из которых включены в Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее – Справочник).

    Перечень и Справочник сформированы Минтрудом России по итогам обобщения предложений субъектов Российской Федерации и их обсуждения с соответствующими референтными группами (представители государственных органов, органов местного самоуправления, эксперты по вопросам государственного и муниципального управления) в период разработки данного Федерального закона.

    Справочник является основой для формулирования:

    • типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы;
    • квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемых в муниципальных правовых актах и в должностных инструкциях муниципальных служащих.

    Использование Справочника государственными органами субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления позволит:

    • реализовать единые подходы к установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы;
    • скоординировать деятельность субъекта Российской Федерации по разработке типовых квалификационных требований и кадровую работу органов местного самоуправления, связанную с их использованием;
    • повысить качество отбора кадров для замещения должностей муниципальной службы при проведении конкурсов и назначении без конкурса, оценки уровня квалификации муниципальных служащих в ходе аттестации и иных процедур, организации их профессионального развития, формирования кадрового резерва и реализации других кадровых технологий.

    Эффективность исполнения муниципальных функций, качество и доступность оказываемых муниципальных услуг зависит от способностей муниципальных служащих профессионально исполнять свои должностные обязанности, что определяется успешностью обучения, опытом работы, уровнем знаний и умений. Повышение профессионализма муниципальных служащих повлечет повышение качества функционирования местного самоуправления, что в итоге положительно отразится на качестве жизни граждан Российской Федерации.

    Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/programms/municipal_service/0

    Перечень замещения должностей

    Порядок замещения должностей государственной гражданской службы регламентируется:

    статьей 12 «Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы» Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

    Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от 10 сентября 2017 г.) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

    Для замещения должности государственной гражданской службы от претендента требуется соответствие квалификационным требованиям:

    к уровню профессионального образования,

    стажу государственной гражданской службы или работы по специальности,

    направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей государственной гражданской службы,

    а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя:

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются:

    в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы,

    областью и видом профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категорий РУКОВОДИТЕЛИ, ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ), СПЕЦИАЛИСТЫ высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы,

    обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категорий РУКОВОДИТЕЛИ, ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) ведущей группы должностей государственной гражданской службы, категории СПЕЦИАЛИСТЫ ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы, а также категории ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы

    обязательно наличие высшего образования.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категории ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы

    обязательно наличие профессионального образования.

    Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы:

    Категории и группы должностей государственной гражданской службы
    Минимальный уровень профессионального образования Группа должностей гражданской службы Категория должностей гражданской службы Высшая и главная группа руководители высшее образование — специалитет, магистратура помощники (советники) Главная группа обеспечивающие специалисты высшее образование — бакалавриат Ведущая группа руководители помощники (советники) специалисты обеспечивающие специалисты Старшая группа специалисты обеспечивающие специалисты среднее профессиональное образование Младшая группа обеспечивающие специалисты

    Квалификационные требования к стажу:

    государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, устанавливаются:

    Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 (ред. от 12 октября 2017 г.) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

    а для замещения должностей государственной гражданской службы субъектов РФ:

    Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих, установленные Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16:

    Не предъявляются
    Не предъявляются Старшая Младшая

    Квалификационные требования к знаниям и умениям:

    необходимым для исполнения должностных обязанностей государственной гражданской службы,

    устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

    его должностным регламентом.

    Статья 47 «Должностной регламент» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    В должностной регламент государственного гражданского служащего включаются:

    квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы;

    должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности государственной гражданской службы;

    перечень вопросов, по которым государственной гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

    перечень вопросов, по которым государственной гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

    сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

    порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими того же государственного органа, государственными гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

    Читайте так же:  Отпуск по рождению ребенка военнослужащего по контракту

    перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;

    показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

    Федеральным государственным органом по управлению государственной гражданской службой (Минтруда России) в целях оказания государственным органам методологической помощи:

    формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

    с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

    Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    По результатам конкурса в основном осуществляется:

    поступление на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или

    замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

    п. 1 статьи 22 «Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    В соответствии с п. 7 статьи 22 «Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

    в целях обеспечения конституционного права граждан РФ на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе,

    для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

    Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

    было утверждено Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ,

    дано поручение Правительству РФ:

    утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином РФ, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

    обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

    Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы имеют:

    достигшие возраста 18 лет,

    владеющие государственным языком РФ и

    отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным статьей 12 «Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Государственный гражданский служащий вправе:

    на общих основаниях участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

    Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа:

    1-ый этап конкурса: Размещение информации о конкурсе.

    На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы gossluzhba.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе,

    а также следующая информация о проведении конкурса:

    наименование вакантной должности государственной гражданской службы;

    требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

    условия прохождения государственной гражданской службы;

    место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган;

    срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

    предполагаемая дата проведения конкурса;

    место и порядок проведения конкурса;

    другие информационные материалы.

    Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, представляет в государственный орган соответствующие документы.

    Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

    2-ой этап конкурса: Проведение самого конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

    Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании:

    представленных ими документов об образовании,

    прохождении гражданской или иной государственной службы,

    осуществлении другой трудовой деятельности,

    а также на основе не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:

    проведение групповых дискуссий,

    написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

    конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности,

    а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

    Решение конкурсной комиссии является основанием:

    для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы

    либо отказа в таком назначении.

    Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер:

    о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,

    но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

    По результатам конкурса:

    • издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

    Источник: http://moiprava.info/trudovoe-pravo/pravo-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu/1295-zameshchenie-dolzhnosti-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby-po-konkursu

    Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор) от 4 июля 2014 г. N АК-678 фс г. Москва «Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта»

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 8 августа 2014 г.

    Регистрационный N 33502

    В соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 613 «Вопросы противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3813; N 49 (часть VII), ст. 6399) и требованиями к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 октября 2013 г. N 530н (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2013 г., регистрационный N 30803), приказываю:

    Читайте так же:  Ипотека в военное время

    1. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

    2. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, а также лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

    3. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Административного управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (В.Л. Филиппов).

    Руководитель А. Касьянов

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Высшая группа должностей:

    2. Главная группа должностей:

    — заместитель начальника управления;

    3. Отдельные должности категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»:[ 1 ]

    главный государственный инспектор;

    старший государственный инспектор;

    старший специалист 1 разряда;

    специалист 1 разряда;

    специалист 2 разряда.

    [ 1 ] Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций; предоставление государственных услуг гражданам и организациям; осуществление контрольных и надзорных мероприятий; подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса; управление государственным имуществом; осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений; хранение и распределение материально-технических ресурсов.

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, а также лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Главная группа должностей в территориальных органах Федеральной службой по надзору в сфере транспорта:

    — начальник территориального управления.

    2. Должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта:

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Главная группа должностей:

    — начальник территориального управления;

    — заместитель начальника территориального управления (межрегионального уровня).

    2. Ведущая группа должностей:

    — заместитель начальника территориального управления;

    — помощник начальника территориального управления;

    — начальник отдела территориального управления;

    — заместитель начальника отдела территориального управления.

    3. Отдельные должности категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»: [ 1 ]

    главный государственный инспектор;

    старший государственный инспектор;

    старший специалист 1 разряда;

    старший специалист 2 разряда;

    старший специалист 3 разряда;

    специалист 1 разряда;

    специалист 2 разряда;

    специалист 3 разряда.

    [ 1 ] Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций; предоставление государственных услуг гражданам и организациям; осуществление контрольных и надзорных мероприятий; подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса; управление государственным имуществом; осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений; хранение и распределение материально-технических ресурсов.

    Источник: http://rg.ru/2014/08/29/dohodi-nadzor-dok.html

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

    Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на системной основе осуществляется поддержание в актуальном состоянии Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – справочник, гражданская служба, область и вид деятельности, гражданские служащие соответственно).

    Обновленная версия справочника подготовлена на основе предложений государственных органов, поступивших в Минтруд России в 2018 г. – I квартале 2019 г. Также обновлен Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, который является основой раздела «Профессионально-функциональные квалификационные требования» справочника.

    • ­включение новых видов деятельности;
    • ­внесение уточнений в знания и умения в связи с изменением законодательства Российской Федерации, а также в целях обеспечения взаимосвязи с профессиональными стандартами и, как следствие, с образовательными программами высшего образования;
    • ­дополнение ссылками на дату последней редакции.

    Справочник и Методический инструментарий рекомендуется использовать в работе федеральным государственным органам, государственным органам субъектов Российской при совершенствовании должностных регламентов гражданских служащих в части включения в них квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, сформированных с учетом областей и видов деятельности и учитываемых в ходе кадровых процедур для оценки профессионального уровня гражданских служащих (граждан Российской Федерации).

    Читайте так же:  Увольнение в связи с сокращением пенсионеров

    Минтрудом России с учетом проведенного 5 апреля 2019 г. совещания по обмену опытом формирования квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы и определению перспектив дальнейшей работы в указанном направлении актуализирован рейтинг лучших практик государственных органов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности (далее – рейтинг).

    Показателями, влияющими на результаты рейтинга, определены:

    • утверждение примерного должностного регламента в государственном органе;
    • проведение экспертных обсуждений;
    • своевременность формирования квалификационных требований;
    • 100 %-ое количество обновленных должностных регламентов гражданских служащих к их общему числу;
    • предоставление копий, «сканов» утвержденных должностных регламентов гражданских служащих с учетом областей и видов деятельности.

    Актуализированный рейтинг демонстрирует активную работу государственных органов по реализации установленных показателей. Результаты рейтинга могут быть дополнены с учетом представления государственными органами обновленной информации.

    Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

    Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации

    Функциональные обязанности государственных гражданских служащих

    Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (Версия 3.2)

    Результаты рейтинга лучших практик государственных органов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности

    Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937
    «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    В соответствии с частью 3 статьи 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; 2015, N 14, ст. 2022) приказываю:

    1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:

    перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу (приложение N 1);

    порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение N 2).

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. N 1536 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2015 г., регистрационный N 35559).

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39321

    Определены должности научных работников, замещаемых по итогам конкурса. Закреплен порядок проведения данного испытания.

    В рамках конкурса оценивается профессиональный уровень претендента, соответствие предъявляемым требованиям.

    Создается конкурсная комиссия. Определено, как она формируется.

    Перечислены документы, предоставляемые кандидатами.

    Победитель определяется на основе составляемого рейтинга.

    Порядок замещения должностей научно-педагогических работников признан утратившим силу.

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39321

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Источник: http://base.garant.ru/71222720/

    Приложение. Перечень воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах РФ, которые разрешается замещать гражданским персоналом

    Информация об изменениях:

    Приказом Министра обороны РФ от 13 октября 2008 г. N 524 в настоящее приложение внесены изменения

    Приложение
    к приказу Министра обороны РФ
    от 28 января 2004 г. N 20

    Перечень воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые разрешается замещать гражданским персоналом

    С изменениями и дополнениями от:

    13 октября 2008 г.

    1. Воинские должности заместителей и помощников начальников, перечисленные в настоящем Перечне, также разрешается замещать гражданским персоналом. При этом наименования указанных должностей гражданского персонала образуются путем приставки наименования «заместитель» или «помощник» к должности начальника в соответствующем падеже.

    2. Не подлежат замещению гражданским персоналом воинские должности непосредственно связанные с планированием и управлением операциями и боевыми действиями; обеспечением боевой и мобилизационной готовности войск (сил); организацией взаимодействия с другими органами военного управления по вопросам планирования, организации и контроля боевой и мобилизационной подготовки, применения войск (сил), боевого и технического обеспечения в органах военного управления, боевых и специальных войсках, а также связанные с несением боевого дежурства, дежурства в качестве оперативного дежурного и дежурства с оружием.

    3. По наименованию должности гражданского персонала, которая устанавливается при замещении воинской должности по группе ВУС 90, разрешается устанавливать второе наименование врачебной или провизорской должности по Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинснких учреждениях (подразделениях) в соответствии с профилем учреждения (структурного подразделения).

    Читайте так же:  Особенности охраны труда на предприятии

    Источник: http://base.garant.ru/186756/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор) от 4 июля 2014 г. N АК-678 фс г. Москва «Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта»

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 8 августа 2014 г.

    Регистрационный N 33502

    В соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 613 «Вопросы противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3813; N 49 (часть VII), ст. 6399) и требованиями к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 октября 2013 г. N 530н (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2013 г., регистрационный N 30803), приказываю:

    1. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

    2. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, а также лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

    3. Утвердить перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Административного управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (В.Л. Филиппов).

    Руководитель А. Касьянов

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Высшая группа должностей:

    2. Главная группа должностей:

    — заместитель начальника управления;

    3. Отдельные должности категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»:[ 1 ]

    главный государственный инспектор;

    старший государственный инспектор;

    старший специалист 1 разряда;

    специалист 1 разряда;

    специалист 2 разряда.

    [ 1 ] Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций; предоставление государственных услуг гражданам и организациям; осуществление контрольных и надзорных мероприятий; подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса; управление государственным имуществом; осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений; хранение и распределение материально-технических ресурсов.

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, а также лиц, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Главная группа должностей в территориальных органах Федеральной службой по надзору в сфере транспорта:

    — начальник территориального управления.

    2. Должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта:

    Перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    1. Главная группа должностей:

    — начальник территориального управления;

    — заместитель начальника территориального управления (межрегионального уровня).

    2. Ведущая группа должностей:

    — заместитель начальника территориального управления;

    — помощник начальника территориального управления;

    — начальник отдела территориального управления;

    — заместитель начальника отдела территориального управления.

    3. Отдельные должности категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»: [ 1 ]

    главный государственный инспектор;

    старший государственный инспектор;

    старший специалист 1 разряда;

    старший специалист 2 разряда;

    старший специалист 3 разряда;

    специалист 1 разряда;

    специалист 2 разряда;

    специалист 3 разряда.

    [ 1 ] Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций; предоставление государственных услуг гражданам и организациям; осуществление контрольных и надзорных мероприятий; подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса; управление государственным имуществом; осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений; хранение и распределение материально-технических ресурсов.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://rg.ru/2014/08/29/dohodi-nadzor-dok.html

    Перечень замещения должностей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here