Найти юриста по трудовым спорам

Полные ответы на все вопросы на тему: "Найти юриста по трудовым спорам". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы

Место в рейтинге Наименование компании Общий рейтинг Дата составления
1 Юридическая группа «МИП» 98%
07.03.2019 2 «Dentons» 80% 07.03.2019 3 Goltsblat BLP 76% 07.03.2019 4 Адвокатское бюро «Падва и партнеры» 67% 07.03.2019 5 КА «Бастион» 60%

Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам

Юридическая консультация офисе у бывшего судьи

2000 рублей

Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

1000 рублей

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

  • Время консультации не ограничено;
  • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи
2000 рублей

Цены на подготовку процессуальных документов

Подготовка искового заявления от 5 000
Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000
Подготовка ходатайств от 2 000

Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

(что входит в стоимость ведения гражданского дела)

30 000 Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 12 000 Судебная защита (сложное дело) от 60 000 Судебная защита (особо сложное дело) от 120 000

Цены на подготовку жалоб

Апелляционная жалоба от 3 000
Кассационная жалоба от 3 000
Надзорная жалоба от 3 000
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000

Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ

Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы от 8 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области от 10 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000

Цены на различные категории дел по трудовым спорам

Установление факта трудовых отношений от 25 000
Незаконное увольнение от 25 000
Восстановление на работе от 40 000
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000
Взыскание с работника материального ущерба от 20 000
Взыскание задолженности с работника от 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000

Основные услуги

Юридические услуги по связанным категориям дел

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон

Как формировался рейтинг юристов по трудовому праву

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.

Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании. С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением. Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.

На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах. Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву. Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно!

Источник: http://vse-advokaty.ru/trudovoj-yurist.html

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

Читайте так же:  Инвалиды вследствие военной травмы минобороны

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Юристы по трудовым спорам в Москве

✅ Лучшие юристы по трудовому праву Москвы окажут срочную профессиональную юридическую помощь «под ключ» круглосуточно ☎️ +7(499)649-89-71 !

Опираясь на результаты юридической практики и судебной статистики, в рейтинг наиболее частых проблем попали:

  • необоснованное увольнение;
  • нарушение условия трудового договора;
  • принуждение к заключению дополнительных соглашений;
  • занижение оплаты;
  • необоснованные штрафы;
  • отказ в восстановлении после декрета;
  • невыплата больничных и отпускных;
  • недоплата за сверхурочную работу;
  • отказ в увольнении по собственному желанию;
  • требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором.

И это даже не десятая часть от всех неприятностей, с которыми сталкиваются сотрудники предприятий. Звоните или пишите, чтобы узнать, как разобраться с вашей проблемой.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовой Кодекс РФ был принят в 2001 году и существенно отличается от КЗоТ образца времен СССР. В первую очередь это касается вопросов защищенности прав работника. Любое необоснованное или незаконное действие руководства может быть обжаловано и отменено. Но для этого важно вовремя и правильно совершить действия, предписанные нормативно-правовым актом. Консультация адвоката нужна, чтобы:

  • определить правовое поле проблемы;
  • узнать, как себя вести, куда жаловаться и какие бумаги готовить;
  • получить реальное представление о том, какими правами обладает лицо в сложившейся ситуации;
  • избавиться от стресса и чувства неразрешимости вопроса.

Чтобы получить помощь юриста, воспользуйтесь одним из 3 вариантов:


  • Подробно опишите вашу проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
  • Опишите ситуацию в специальную форму вопроса
  • ☎️ Жители и гости Москвы могут позвонить по телефону бесплатной горячей линии +7(499)649-89-71;

Какой бы способ ни выбрали, главное – не затягивать. Большинство вопросов имеют сроки давности. Это предполагает, что по истечении определенного законом времени, ничего исправить будет нельзя.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

Наименование услуги Стоимость
Онлайн устная консультация БЕСПЛАТНО Установление факта трудовых отношений от 15 000 руб. Незаконное увольнение от 15 000 руб. Восстановление на работе от 20 000 руб. Взыскание с работодателя заработной платы от 25 000 руб. Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 руб. Взыскание задолженности с работника от 15 000 руб. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 10 000 руб. Злоупотребление должностными обязанностями от 15 000 руб. Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве от 15 000 руб. Обжалование взыскания дисциплинарного характера от 15 000 руб. Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора от 15 000 руб. Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни от 15 000 руб. Унижение чести и достоинства сотрудников от 15 000 руб.

Чем поможем?

Трудовой юрист оказывает широкий спектр услуг, включающий:

  • проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
  • устное и письменное консультирование по проблеме;
  • претензионную работу с руководством фирмы;
  • обжалование действий администрации в государственных органах;
  • подготовку иска;
  • представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций.

Обращаясь за помощью к профессионалу, можете рассчитывать на поддержку и быть уверены, что не останетесь один на один с бедой. Юрист поможет добиться справедливости.

Типовые ошибки

Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон. Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ. Своевременное обращение за юридической помощью позволило восстановиться на работе и получить оплату за 3 месяца, которые гражданин «Н» фактически не работал, по причине судебного разбирательства. Более того, повторные попытки уволить работника приведут к административной ответственности руководства и могут стать причиной его смены.

К распространенным ошибкам работников относится:

  • заблуждение, что судится долго и дорого;
  • страх перед начальством и возможной местью;
  • нежелание доводить дело до конца.

Даже если в первой инстанции процесс проигран, решение можно обжаловать в вышестоящих судебных органах. По статистике ¾ всех дел данной категории решаются в пользу истца.

Источник: http://urist-24.com/yurist-po-trudovym-sporam-v-moskve/

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров, это направление нашего адвоката по Трудовому Кодексу РФ, так как решение подобных вопросов лучше всего доверить профессионалу, практикующему данное направление еще до получения статуса адвоката.

Данная категория споров предполагает не только отличное знание трудового законодательства, но и огромного количества нормативных актов, разработанных как законодательно, так и внутри организаций, к тому же нужно понимать, соответствует ли локальный нормативный акт, требованиям действующего закона. Юридическая практика имеет решающее значение, так как специалист не имеющий представления о том как работает законодательство и как применить его на практике, не может считаться специалистом.

Адвокат до получения своего статуса, должен иметь как минимум два года юридической практики, а так же высшее юридическое образование полученное по образовательной программе имеющей государственную аккредитацию. Вообще стаж 2 года работы по юридическому направлению, на практике у адвоката встречается крайне редко, обычно стаж у адвоката более 5-7 лет юридической практики, так что люди со статусом адвоката, получили его не просто так.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Читайте так же:  Резюме психолога для устройства на работу пример

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Мы решаем самые сложные трудовые споры, от незаконного увольнения и невыплаты заработной платы, до травм и смертей не производстве.

Если Вы хотите заручиться поддержкой настоящих профессионалов, то придите к нам на консультацию и Вы убедитесь в безупречной компетенции наших специалистов, так как получите четкие и внятные ответы на любой вопрос.

Мы постоянно повышаем нашу квалификацию, ведь это залог успеха любого уважающего себя специалиста, поэтому мы всегда в курсе нововведений законодательства, к тому же постоянно перед решением очередного сложного вопроса, внимательно изучаем судебную практику и четко понимаем какие решения принимает суд по определенным вопросам и как нам подготовиться, а так же какую стратегию избрать для решения спора.

Какие трудовые споры решает адвокат?

  • Незаконное увольнение (восстановление на рабочем месте);
  • Взыскание долгов по заработной плате;
  • Взыскание компенсации морального вреда;
  • Подготовка необходимых документов, в том числе процессуальных;
  • Опрос свидетелей;
  • Сбор необходимых документов и доказательств;
  • Односторонние изменения условий трудового договора со стороны работодателя;
  • Защита прав лиц подвергшихся дискриминации на рабочих местах;
  • Неправомерный отказ в приеме на работу;
  • Неправомерные действия работодателя;
  • Выплата разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • Взыскание денежных средств за время вынужденного прогула;
  • Споры о переводе на другую работу;
  • Изменение формулировки причины увольнения;
  • Травмы и гибель на производстве;
  • Споры о причинении ущерба имуществу работодателя;
  • Наложения дисциплинарных взысканий;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Нарушения законодательства при увольнении или сокращении штата работников.

Услуги оказываемые адвокатом по решению трудовых споров

  • Как письменные так и устные консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Подготовка заключений по вопросам трудового права;
  • Приведение кадрового учета к нормам и правилам в соответствии с нормами трудового права;
  • Подготовка к проверке трудовой инспекцией;
  • Составление жалоб на результаты проверки надзорного органа;
  • Защита интересов работодателя в спорах с надзорными органами;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Защита интересов как работника, так и работодателя в суде;
  • Разработка и составление кадровой документации;
  • Правовые консультации по вопросам нарушения работниками трудовой дисциплины;
  • Правовой аудит кадрового делопроизводства.

В настоящее время под угрозами увольнения или снижения заработной платы со стороны вышестоящего руководства, работники не могут повлиять на ситуацию, но с другой стороны, не все работодатели нарушают закон, среди них много порядочных людей и не редко сам работодатель становится пострадавшим от действий работника.

К нам обращаются за помощью, как работники организаций (крупных и небольших), так и работодатели и мы прежде чем ответить на вопрос о перспективах дела, проводим тщательный анализ перспектив дела и если все карты на нашей стороне, или есть шанс повернуть ход дела в нашу пользу, мы беремся за решение вопроса и добиваемся успеха.

Но прежде всего, мы используем дипломатический подход, ведь любой спор, можно решить в досудебном порядке и мы всегда стремимся урегулировать вопрос не доводя дело до суда. Это эффективнее, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения. Но если все же не удается решить спор до суда, то в таком случае, мы защищаем интересы клиента в судебном порядке.

Если мы взялись за дело, то гарантировано доведем его до победного, так как мы всегда действуем исключительно в интересах клиента, это наша работа и мы делаем ее на совесть.

Источник: http://yurist174.ru/pomosh-advokata/advokat-po-trudovim-sporam

Юристы по трудовым спорам в Омске

  • Юристы по трудовым спорам в Омске на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного исполнителя для заказа услуг.
  • Разместите заявку и проверенные специалисты предложат вам свои услуги и цены.

Профессиональный юрист по трудовым спорам в Омске окажет вам качественные и недорогие услуги, если вы начнете сотрудничество с ним с помощью сервиса Юду. На сайте youdo.com размещены профили лучших адвокатов по трудовым спорам, которые могут помочь в любой ситуации – от оспаривания незаконного увольнения с работы до взыскания компенсации морального вреда.

Закажите услуги опытного трудового юриста на сайте Юду – и получите грамотного защитника ваших рабочих прав.

Какие услуги оказывают юристы Юду?

Адвокат по трудовым спорам в Омске, услуги которого вы закажете с помощью сервиса Юду, окажет вам полный комплекс юридических услуг, связанных с защитой ваших трудовых прав. Исполнитель YouDo может уладить любые конфликты между работником и работодателем. В их числе:

  • оспаривание процедуры увольнения по сокращению или иной статье
  • взыскание компенсации за вынужденный прогул работы
  • взыскание компенсации материального и морального вреда
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • оспаривание незаконных приказов работодателя
  • оспаривание иных нарушений трудового договора

Благодаря адвокатам Юду, любые трудовые споры могут быть разрешены в вашу пользу.

Как исполнители Юду будут защищать права клиентов?

Если вы обратитесь за помощью по трудовым вопросам к исполнителю Юду, ваши права будут защищены надежно и грамотно. Хороший юрист по трудовым спорам в Омске правильно представит ваши интересы в суде и окажет вам следующие услуги:

  • досудебную юридическую консультацию по трудовому договору
  • правовую оценку трудового спора
  • подготовку документации, которую необходимо представить в суд
  • защиту прав работника в судебном порядке
  • помощь в исполнении решения судьи

Заказав услуги независимого юриста по трудовым спорам с помощью сервиса Юду, вы получите надежного защитника своих прав.

В чем преимущества исполнителей Юду?

Опытные юристы по трудовым вопросам, предлагающие свои услуги с помощью сервиса Юду, предлагают вам преимущества перед конкурентами из адвокатских контор. В их числе:

  • более выгодная стоимость услуг
  • бесплатная консультация по телефону или в режиме онлайн
  • удобные способы оплаты – наличными, банковской картой, электронными деньгами
  • возможность авансового платежа, поэтапной оплаты или постоплаты
Видео (кликните для воспроизведения).

Исполнители Юду отлично знают трудовое законодательство и имеют большой опыт в ведении подобных дел. Сервис Юду поможет вам найти лучшего специалиста по урегулированию трудовых споров.

Читайте так же:  Скольких лет можно взять кредит

Сколько стоят услуги исполнителей Юду?

Независимые юристы, предлагающие свои услуги на сайте Юду, владеют всеми тонкостями современного законодательства и предлагают одни из лучших правовых услуг на рынке. При этом стоимость их работ остается более низкой, поскольку складывается только из объективных показателей:

  • расценки на подготовку судебных документов
  • цена на защиту трудовых прав и интересов в суде
  • расценки на дальнейшее сопровождение дела

Если вы обратитесь к исполнителям Юду, решение трудовых споров будет произведено по выгодной цене. Чтобы найти хорошего специалиста по трудовым взаимоотношениям, представляющего ваши интересы в суде, посетите соответствующий раздел сайта youdo.com. Выберите лучшего исполнителя, и обсудите детали сотрудничества в режиме онлайн.

Самый грамотный и надежный юрист по трудовым спорам в Омске окажет вам свои услуги через сервис Юду.

Источник: http://omsk.youdo.com/lawyer/labourdispute/

Адвокаты и юристы по трудовым спорам

Компания «Королёв и партнёры» ежедневно оказывает юридические консультации, представляет интересы клиентов в судах г. Москвы, Московской области по следующим категориям споров:

  1. Установление факта трудовых отношений.
  2. Незаконное увольнение.
  3. Восстановление на работе.
  4. Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате.
  5. Отмена незаконного приказа.
  6. Взыскание с работника материального ущерба.
  7. Установление факта понуждения к увольнению или заключению допсоглашения.
  8. Взыскание среднего месячного заработка за время вынужденного прогула.
  9. Возложение обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке о приеме на работу.
  10. Взыскание выходного пособия при увольнении.
  11. Расторжение, изменение, прекращение договорных обязательств.
  12. Занижение зарплаты.
  13. Незаконные, необоснованные штрафные санкции.
  14. Отказ работодателя в восстановлении после декретного отпуска.
  15. Невыплата денежных средств за больничный, отпускной и сверхурочную работу.
  16. Требование выполнять функции, не предусмотренные соглашением.
  17. Злоупотребление должностными обязанностями.
  18. Нарушение правил, норм охраны труда, техники безопасности на предприятии.
  19. Взыскание ущерба при несчастных случаях на производстве.
  20. Другие споры.

Источник: http://www.mosyurist.com/ceny/trudovye-spory-tseny

Трудовые споры

Количество трудовых споров, вытекающих из столкновений интересов между работодателем и работником, неуклонно растет. Люди хотят воспользоваться своими правами на безопасный и оплачиваемый труд. Однако в связи с элементарным незнанием законов такие споры не приносят ожидаемых результатов.

Я как адвокат по трудовым спорам готов представлять интересы работников на всех стадиях процесса. Если на производстве ущемляют Ваши права или у Вас возникли вопросы касательно трудового права, обратитесь ко мне. Уже на первой консультации я проанализирую ситуацию и предложу варианты выхода из нее. Вместе мы будем отстаивать Ваши права и добьемся справедливости.

Трудовые споры — одна из самых сложных категорий в судебной практике. Трудности возникают из-за сжатых процессуальных сроков и сбора доказательств. Поэтому такие разбирательства требуют квалифицированной юридической помощи.

Большинство считает, что трудовые споры выигрывают работодатели. Однако трудовая политика страны стоит на стороне работников. А привлеченный адвокат по трудовым спорам поможет защитить их права. Обратившись ко мне, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по всем вопросам трудового права. Уже на первой консультации я оценю Ваши шансы на победу в споре. Если они изначально малы, тогда будет разработана тактика разрешения спора мирным путем без суда. Я помогу грамотно составить исковые заявления, ходатайства проведу сбор доказательств и буду отстаивать Ваши права на всех стадиях разбирательства. Я предприму все возможные меры, чтобы урегулировать конфликт мирным путем. Если переговоры не принесут ожидаемых плодов, то я готов представлять Ваши интересы в зале суда.

Игнорирование юридической помощи приводит к плачевным результатам, поскольку, как правило, работодателей представляют штатные или наемные профессиональные адвокаты. Попытки представлять свои интересы самостоятельно не приносят результатов. Поэтому не пренебрегайте юридической помощью и закажите услуги адвоката по трудовым спорам. Я готов представлять Ваши интересы на всех стадиях процесса.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Нарушение прав работников на сегодняшний день стало грустной реальностью. Если на рабочем месте ущемляют Ваши права, немедленно обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам . Любое промедление или игнорирование проблемы приведет к непоправимым последствиям. Помните, что на производстве от ущемления прав чаще страдает весь коллектив. Если сегодня Вы громко заявите о своих законных правах на безопасный и оплачиваемый труд, то завтра это спасет других работников от вседозволенности со стороны руководства. Обратитесь ко мне, и уже сегодня я начну изучение спорной ситуации и поиск вариантов выхода из нее.

Квалифицированная помощь хорошего адвоката по трудовым спорам нужна не только в суде, но и на стадии ведения переговоров с нанимателем. Обезопасить работника от юридических ошибок и, как следствие, от трудовых исков со стороны работодателя поможет помощь адвоката как на этапе трудоустройства так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Я помогу проверить и составить документы, устанавливающие трудовые отношения, а также проведу консультацию по вопросам охраны труда.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/grazhdanskie-dela/trudovyie-sporyi/

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)

Вопрос-ответ

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Не выплатили зп за проделанную работу

Добрый день! Работала неофициально в SMM агенстве (почти полгода). Агенство находится в России, я живу в другой стране. Зарплату перечисляли на карту Сбербанка. Сначала всё было нормально, потом руководитель стала задерживать зарплату, потом всё больше и больше были задержки. «Кормила завтраками», говорила, что оплатит. Когда мне надоело ждать, я сказала, что ухожу. На это мне ответили, что, если останусь и подожду, то все выплатят. Я не стала ждать. Прекратила работу на этого человека. Должна мне она осталась 17,5 тысяч рублей. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники. Своему ассистенту она не оплатила ЗП за 4 месяца работы. Оплачивать работу оказалась. Еще несколько девочек — копирайтеров в такой же ситуации. Никому ничего не выплатили. Я выяснила, что никаких налогов за своих сотрудников она не платила. Компания зарегистрирована официально. Можно ли как-то повлиять на человека, чтобы всё-таки получить свои выплаты? Есть переписки WhatsApp, доказывающие факт работы на этого человека. Так же могут подтвердить клиенты.

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф статья 1

Добрый день. Насколько я понял, сложившиеся между Вами отношения носили не трудовой характер, а гражданско-правовой.

В таком случае Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате оказанных услуг, а также неустойки в связи с просрочкой оплаты. Предварительно можно обратиться с досудебной претензией к заказчику с требованием вернуть деньги добровольно. Претензию направлять ценным письмом с описью вложения.

Если речь все же о трудовых отношениях, имеет смысл обратиться с жалобой в инспекцию по труду для начала, а затем в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по з/п.

Кроме того, если отношения буду признаны трудовыми, работодатель подлежит привлечению к уголовной ответственности, ибо перед некоторыми сотрудниками, как Вы указали задолженность свыше 2 месяцев.

Источник: http://advokat-malov.ru/yuridicheskaya-konsultaciya/besplatnaya-konsultaciya-yuristov-po-trudovym-voprosam.html

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам – услуга, которая требуется в случае возникновения конфликта или разногласий между работодателем и работником. К сожалению, подобные ситуации – вовсе не редкость, и случаются они в России ежедневно. В нашей стране вообще персонал организаций и предприятий слабо защищен от притеснений и разнообразных нарушений. Если в государственной сфере ситуация обстоит еще не слишком плохо, то в частном бизнесе случается всякое.

Многие работодатели придерживаются точки зрения, что, выплачивая заработную плату своему сотруднику, они получают право распоряжаться практически всей его жизнью. Переработки на регулярной основе, отсутствие бонусов за труд сверх нормы, задержки с выплатой заработной платы, штрафы по собственной прихоти – разнообразие вероятных проблем поразительно. Но если работник прав, то в большинстве случаев он может себя защитить, используя законные инструменты. Проще всего это сделать, проконсультировавшись у грамотного юриста, специализирующегося именно на трудовом законодательстве. Он подскажет, куда обращаться в каждом конкретном случае.

Как найти хорошую бесплатную юридическую консультацию по трудовым спорам?

Если вам нужна юридическая консультация со специалистами, занимающимися именно трудовыми спорами, искать ее сейчас удобнее всего в Интернете. Здесь можно найти предложения десятков компаний и частных специалистов, узнать их контакты, сразу ближе познакомиться с историей деятельности. И что наиболее важно – есть возможность изучить репутацию и отзывы клиентов.

При этом важно обращать внимание только на профильные предложения. Например, человек может быть лучшим в стране специалистом по налоговому праву, но при этом почти не разбираться в трудовом законодательстве. В большинстве юристы имеют узкую специализацию, поэтому ищите услуги тех организаций, которые работают в нужном вам направлении.

В штате нашей компании есть квалифицированные трудовые юристы, обладающие немалым практическим и теоретическим опытом. У нас отличная репутация, и что немаловажно – первую консультацию вы всегда получаете абсолютно бесплатно!

Виды предоставляемых бесплатных юридических консультаций по трудовым спорам в компании «Консультант»

Обратившись к нам, вы можете получить ответы на любые вопросы, связанные с трудовым законодательством, в частности касающиеся:

  • справедливости начисления заработной платы;
  • оспаривания штрафов;
  • оспаривания увольнения;
  • оплаты за переработки;
  • отказа от предоставления выходных;
  • очередного отпуска;
  • отпуска за свой счет;
  • декретного отпуска.

Если вы считаете, что ваш работодатель поступает неправильно, нечестно или противозаконно – обращайтесь к нам!

Как получить бесплатную юридическую консультацию по трудовым спорам в компании «Консультант»?

Проконсультироваться у нас можно сразу несколькими способами:

  1. позвонив по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16 для голосового общения;
  2. заполнив форму обратной связи, указав там свои контактные данные и изложив проблему;
  3. написав в онлайн чат, активировав его нажатием кнопки в нижнем правом углу этой страницы.

Свяжитесь с нами любым удобным способом – мы на связи прямо сейчас!

Что Вы получите, обратившись за бесплатной юридической консультацией по трудовым спорам в компанию «Консультант»?

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам для вас, как работника – это шанс защититься от притеснений и получить то, что вы заслуживаете. Не имеет значения, речь идет о премии, дополнительных начислениях, основной заработной плате, выходных или отпуске – руководство обязано предоставлять вам все, что положено по закону. Позвоните нам – мы расскажем, на что вы вправе рассчитывать, и как этого добиться!

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Источник: http://consultant-mos.ru/yuristy/yuridicheskaya-konsultatsiya/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovym-sporam.html

Юрист по трудовым спорам

Как найти хорошего юриста по трудовым спорам

Потребность в знании и понимании законодательных норм касающихся трудового права зачастую возникает у сотрудников и работодателей в следствии нарушения их законных прав и интересов либо случившейся конфликтной ситуации. В повседневной жизни физические и юридические лица не уделяют должного внимания вопросам трудовых правоотношений, однако в большинстве случаев своевременно полученные знания помогают избежать любых проблем в трудовой деятельности. Трудовой юрист окажет квалифицированную правовую поддержку после которой не возникнет дополнительных вопросов и сложностей, однако для ее получения следует выбрать хорошего специалиста. Сделать это можно с помощью сбора информации, а именно уточнить о наличии у юриста образования по определенной специальности и практического опыта. Проанализировав полученную информацию Вы сможете быть уверенны в сделанном выборе.

Виды предоставляемой помощи юристом по трудовым спорам

Компания Консультант предлагает воспользоваться правовой поддержкой в рамках трудового законодательства как работникам, так и работодателям.

Юристы смогут оказать следующие виды помощи:

  1. консультация юриста с разбором нарушенных прав;
  2. представление интересов перед работодателем или работником в случае возникновения разногласий;
  3. оказание содействия в признании увольнения незаконным, восстановление на работу по данным основаниям;
  4. правовой анализ заключенного договора или договора, находящегося на стадии заключения;
  5. правовая помощь с ведением кадровых дел;
  6. правильный расчёт заработной платы, помощь в ее выплате;
  7. оспаривание штрафов и иных взысканий;
  8. разрешение трудовых споров в досудебном порядке;
  9. защита и представительство в судебном процессе.
Читайте так же:  Менеджер по дебиторской задолженности

Как получить консультацию юриста по трудовым спорам

Хотите урегулировать трудовой конфликт максимально эффективно и без дополнительных потерь? Тогда обращайтесь в Компанию Консультант по телефону горячей линии 8 (800) 511-54-99 либо пишите в онлайн — чат, всплывающий справа внизу страницы. Вы также можете оставить отклик на звонок от нашего специалиста, для этого заполните форму обратной связи.

Что Вы получите обратившись к юристу по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам исключит Ваше участие в ряде действий, направленных на урегулирование трудовых разногласий, при этом Вы сможете быть уверенны в получении успешного результата при сопровождении дела профессионалом.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Источник: http://consultant-mos.ru/yuristy/trudovoj-yurist/yurist-po-trudovym-sporam.html

Юрист по трудовым спорам

На сайте PROFI.RU предлагаем вам заказать услуги понравившегося специалиста. За ваш заказ будут конкурировать лучшие юрист по трудовым спорам с высоким рейтингом. Воспользуйтесь быстрым и удобным сервисом PROFI.RU. Телефон для справок: 8 (800) 333-45-45.

Образование:
• Московский военный институт федеральной пограничной службы ФСБ РФ, юридический факультет, гражданско-правовая специализация, квалификация – юрист, 1999 г.
Опыт:
• Опыт работы (юрист) — 24 года.

Отзывы

от 500 ₽ / усл.
500 – 1000 ₽ / усл.
2500 – 4500 ₽ / усл.

Образование:
• Московский новый юридический институт, диплом с отличием, квалификация – юрист, специальность – право и организация социального обеспечения, 2004–2007 гг.
• Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина, диплом с отличием, специальность – юриспруденция, 2015–2018 гг.

Отзывы

по договорённости
500 – 3000 ₽ / усл.
500 – 10 000 ₽ / усл.

Образование: Дальневосточный юридический институт МВД РФ, квалификация – юрист, специальность – юриспруденция (2005 г.).
Опыт работы: с 1990 по 2007 год – сотрудник МВД РФ; с 2007 года – адвокат.

Отзывы

от 1000 ₽ / усл.
1000 ₽ / усл.
от 20 000 ₽ / усл.

Образование:
• Столичный гуманитарный институт, специальность – психология, квалификация – психолог (диплом с отличием), 2004 г.
• МГУ им. М.В. Ломоносова, юридический факультет, специальность – юрист, 2010 г.
Опыт:
• Опыт работы (юрист) — 11 лет.

Отзывы

5000 – 150 000 ₽ / усл.
по договорённости
500 ₽ / усл.

Образование: Алтайский государственный университет, юридический факультет, гражданско-правовая специализация, квалификация – юрист (2010 г.).
Опыт работы: с 2009 по 2014 год – юрист; с 2014 года – начальник юридического отдела.

Отзывы

от 1000 ₽ / усл.
1500 – 2000 ₽ / усл.
1500 – 2000 ₽ / усл.

Профильное образование: Московский пограничный институт ФСБ РФ, факультет гражданского права, специальность – юрисконсульт (2006 г.).
Московский государственный авиационный институт, экономический факультет, инженер-экономист (1999 г.).
Московская школа экономики, бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности (2002 г.).
Межрегиональная академия повышения квалификации, курс «Контрактная система в сфере закупок», контрактный управляющий (2018 г.).
Опыт работы:
• c 2002 по 2006 год – налоговая инспекция;
• с 2007 по 2012 год – руководитель юридического отдела московской аптечной сети;
• с 2012 по 2018 год – руководитель юридического отдела в организациях, осуществляющих поставку тепловой энергии на объекты Министерства обороны, и управляющей компании в МКД и коттеджных поселках.

Отзывы

от 500 ₽ / усл.
от 500 ₽ / усл.
от 500 ₽ / усл.

Образование: Уральская государственная юридическая академия, специальность – юриспруденция, квалификация – юрист, 1998 год окончания.
Опыт работы: юрист в лизинговой компании, в компании по обработке и хранению документов (2000-2015 гг.); частный юрист (с 2015 г.).

Отзывы

от 500 ₽ / усл.
600 ₽ / усл.
1000 – 2500 ₽ / усл.

Образование: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, факультет финансового права, квалификация – юрист по специальности «юриспруденция» (2005 г.).
Московский областной государственный колледж, квалификация – юрист по специальности «правоведение» (2001 г.).
Опыт работы: с 1994 года – юрист; с 2009 года – частная юридическая практика.

Отзывы

от 300 ₽ / усл.
от 10 000 ₽ / усл.
2000 – 5000 ₽ / усл.

Образование: Уральская государственная юридическая академия, юридический факультет, специальность – юриспруденция, квалификация – юрист (2008 г.).
Опыт работы: главный специалист, государственная служба (2009-2012 гг.); юрист (2012-2016 гг.); адвокат (с 2016 г.).

Отзывы

от 1000 ₽ / усл.
1000 ₽ / усл.
от 1000 ₽ / усл.

Образование: МГЮА, факультет – гражданское право, специальность – юриспруденция, квалификация – юрист (2003 г.).
Опыт работы: с 2001 года – юрист; с 2004 года – частная юридическая практика.

Отзывы

от 1000 ₽ / усл.
1000 ₽ / усл.
от 20 000 ₽ / усл.

Образование:
• Воронежский институт, юридический факультет, специальность – юрист, 1998 г.
Опыт:
• Опыт работы (юрист) — 18 лет.

Отзывы

от 3000 ₽ / усл.
1000 – 4000 ₽ / усл.
8000 ₽ / усл.

Отзывы

2000 ₽ / ч
2000 ₽ / усл.
2000 ₽ / усл.

Образование: Российская государственная академия интеллектуальной собственности, юридический факультет, специальность – юриспруденция, квалификация – юрист (2009 г.).
Опыт работы – секретарь судебного заседания районного суда (2009 г.), стажер адвоката московских городских коллегий адвокатов (2013-2015 гг.), юрист общества по правовой защите населения (с 2016 г.).

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://profi.ru/content/search/yurist_po_trudovym_sporam/

Найти юриста по трудовым спорам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here