Надбавка за выслугу лет в днр

Полные ответы на все вопросы на тему: "Надбавка за выслугу лет в днр". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Содержание

Установлены дополнительные надбавки за выслугу лет работникам культуры

Начальник отдела правовой и кадровой работы Министерства культуры Донецкой Народной Республики Максим Кучарский в интервью Донецкому агентству новостей прокомментировал Постановление Совета Министров ДНР от 31.05.2016 года № 7-42.

Указанным Постановлением утвержден Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений и центров культуры. Так, с 1 июля 2016 года предусмотрены надбавки в размере 10% от величины оклада при стаже работы более трех лет, 20% и 30% – при стаже работы свыше 10 и 20 лет соответственно. В ряд работников, для которых установлены доплаты за выслугу лет, вошли, в том числе, машинисты сцены и осветители, художники-оформители и портные – всего 27 должностей и профессий.

«В Украине не было доплаты за выслугу лет для работников клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества. На протяжении многих лет украинские власти не уделяли должного внимания данному вопросу», – подчеркнул Максим Кучарский.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://pravdnr.ru/ustanovleny-dopolnitelnye-nadbavki-za-vyslugu-let-rabotnikam-kultury/

Утверждены надбавки за выслугу лет сотрудникам Государственной службы исполнения наказаний

Главой ДНР издан Указ от 12.04.2017 г. № 95 «Об утверждении Порядка исчисления выслуги лет и выплаты надбавки за выслугу лет лицам, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики».

Изданный документ определяет порядок выплаты заработной платы сотрудникам центрального аппарата Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов и органов, специально созданных для обеспечения деятельности Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики. Также Указом постановлено Министерству финансов Донецкой Народной Республики обеспечить финансирование расходов на выплату надбавки за выслугу лет лицам, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава Государственной службы исполнения наказаний.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://pravdnr.ru/utverzhdeny-nadbavki-za-vyslugu-let-sotrudnikam-gosudarstvennoj-sluzhby-ispolneniya-nakazanij/

Постановление Совета Министров ДНР №7-42 от 31.05.2016 г. | Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества (внесены изменения Постановлением Совета Министров ДНР № 13-33 от 17.12.2016г.)

Скачиваний
Дата регистрации в Минюсте:
Размер файла: 30 KB
Дата публикации: 15:40 09.06.2016
Download

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2016 г. № 7-42

Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества

Руководствуясь частью 2 статьи 77 Конституции Донецкой Народной Республики, подпунктом 2 части 1 статьи 29, статьей 35 Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 № 35-IHC «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики», статьей 24 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 98-IHC «О культуре», с целью реализации государственной политики в сфере культуры, эффективного использования творческого, кадрового потенциала работников клубных учреждений и центров культуры, Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. Министра культуры Желтякова М. В.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01 июля 2016 года.

Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко

УТВЕРЖДЕН
Постановлением Совета Министров
Донецкой Народной Республики
от 31 мая 2016 г. № 7-42

ПОРЯДОК
осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и
муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры
и домов народного творчества

Приложение 1
к Порядку осуществления доплат
за выслугу лет работникам
государственных и муниципальных
(коммунальных) клубных учреждений,
центров культуры и домов народного
творчества (пункт 3)

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных и муниципальных
(коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов
народного творчества, имеющих право на получение доплаты за выслугу
лет

К специалистам (творческим работникам) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества, имеющим право на получение ежемесячных выплат за выслугу лет работы в сфере культуры относятся:
1) генеральный директор;
2) директор (заведующий);
3) заместитель генерального директора;
4) заместитель директора;
5) художественный руководитель учреждения (художественный руководитель клубного формирования (народного или образцового);
6) заведующий отделом, сектором (по основным видам деятельности);
7) методисты всех категорий;
8) главный художник, дирижер, хормейстер, балетмейстер, режиссер;
9) сценарист;
10) балетмейстер, режиссер, хормейстер, дирижер;
11) ассистент балетмейстера, режиссера, хормейстера, дирижера;
12) аккомпаниатор (концертмейстер, музыкальный руководитель);
13) художник-оформитель; ^
14) заведующий частью (художественной, постановочной, музыкальной
и др.);
15) звукооператор;
16) звукорежиссер;
17) видео-звукорежиссер;
18) кино-видео оператор;
19) руководитель коллектива, студии, кружка (по видам искусств и народного творчества), любительского объединения, клуба по интересам;
20) ведущий дискотеки, распорядитель танцевального вечера;
21) культорганизатор;
22) закройщик, портной;
23) костюмер;
24) машинист сцены;
25) монтировщик сцены;
26) осветитель;
27) художник.

Читайте так же:  Прощение долга по займу проводки

Источник: http://dnronline.su/download/postanovlenie-soveta-ministrov-dnr-7-42-ot-31-05-2016-g-ob-utverzhdenii-poryadka-osushhestvleniya-doplaty-za-vyslugu-let-rabotnikam-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-kommunalnyh-klubnyh-uchrezhdenij-ts/

Закон ДНР «О культуре»

19.01.2016 г. вступил в силу Закон Донецкой Народной Республики « О культуре ».

В подготовке проекта данного законодательного акта принимал участие Республиканский комитет Профсоюза работников культуры ДНР.

Работа над законопроектом осуществлялась в тесном взаимодействии с Министерством культуры Донецкой Народной Республики. В этом плане были подготовлены предложения в проект Закона, принималось участие в заседаниях рабочих групп и заседаниях комитета Народного Совета по образованию, науке и культуре.

Все предложения, которые вносились Республиканским комитетом Профсоюза, были направлены на максимальное обеспечение защиты социально-экономических прав и интересов работников культуры, сохранение ранее действовавших социальных гарантий.

Для сохранения всех социальных гарантий, предусмотренных ст. 24 проекта Закона Донецкой Народной Республики «О культуре» и недопущения ущемления прав работников культуры, Республиканском комитету Профсоюза пришлось обращаться к Министру финансов Донецкой Народной Республики Матющенко Е.С. и Главе Донецкой Народной Республики Захарченко А.В.

В результате совместных действий удалось сохранить в Законе Донецкой Народной Республики «О культуре» все ранее действовавшие социальные гарантии и теперь работники имеют право на:

  • работу на полную тарифную ставку;
  • назначение и выплату пенсий, в том числе по выслуге лет;
  • надбавку за почетное звание, доплату за особый характер работы, ученую степень, выслугу лет, другие надбавки и доплаты, премии, вознаграждения за творческую деятельность;
  • помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада;
  • материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов;
  • доплату за выслугу лет и др.

Для реализации всех льгот и гарантий, предусмотренных Законом Донецкой Народной Республики «О культуре», согласно ст. 64, необходимы соответствующие подзаконные нормативные акты, в связи с чем, действия Республиканского комитета Профсоюза работников культуры ДНР будут направлены на ускорение их принятия.

Источник: http://fpdnr.ru/zakonyi/1216/

Глава ДНР утвердил Временный порядок назначения пенсий лицам, уволенным с военной службы

Указом № 374 от 27 декабря 2019 года «Об утверждении Временного порядка назначения пенсий лицам, уволенным с военной службы, и некоторым другим лицам и внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 27 октября 2017 года №290» устанавливается, что лицам, на которых распространяется действие Временного порядка, при поступлении (восстановлении) на военную службу в органы и подразделения Управления Народной милиции ДНР выплата пенсий, назначенных до вступления в силу настоящего Указа, прекращается.

Согласно Указу, Управлению Народной милиции ДНР совместно с Пенсионным фондом ДНР в течение одного месяца со дня вступления в силу данного документа необходимо провести сверку в отношении пенсионеров, восстановившихся на военной службе и получающих пенсию за выслугу лет или по инвалидности, назначенную в соответствии с законодательством Республики до вступления в силу Указа Главы ДНР от 27 октября 2017 года №290.

Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: http://glavadnr.ru/documents/ukazy/glava-dnr-utverdil-vremennyj-poryadok-naznacheniya-pensij-litsam-uvolennym-s-voennoj-sluzhby/

Надбавка за выслугу лет в днр

Вид документа: Постановление

Наименование правотворческого органа: Совет Министров Донецкой Народной Республики

Дата документа: 17.12.2016

Номер документа: 13-33

Заголовок документа: О внесении изменений в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 №7-42 «Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества»

Действие документа: Действующий

Информация об опубликовании:
121 [name] => Официальный сайт Совета Министров Донецкой Народной Республики [slug] => ofitsialnyj-sajt-soveta-ministrov-donetskoj-narodnoj-respubliki [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 121 [taxonomy] => src [description] => [parent] => 0 [count] => 0 [filter] => raw ) —> Официальный сайт Совета Министров Донецкой Народной Республики http://smdnr.ru/, 17.12.2016

Дополнительные сведения:

Количество страниц: 4

Совет Министров
Донецкой Народной Республики

Постановление

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.1. Заголовок Постановления изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино».

1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино (прилагается)».

2.1. Пункт 1 Порядка изложить в следующей редакции:

«1. Настоящий Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино (далее — Порядок) регулирует порядок выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино, определяет размер таких доплат, а также категории работников, которые имеют право на получение доплаты за выслугу лет».

2.2. Пункт 2 Порядка изложить в следующей редакции:

«2. Доплата за выслугу лет устанавливается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино в зависимости от стажа работы в следующем размере:

1) стаж работы свыше 3-х лет – 10% от должностного оклада работника;

2) стаж работы свыше 10 лет – 20% от должностного оклада работника;

3) стаж работы свыше 20 лет – 30% от должностного оклада работника».

2.3. Пункт 3 Порядка изложить в следующей редакции:

«3. Начисление и выплата доплаты за выслугу лет производится ежемесячно за фактически отработанное время в порядке и по основаниям, предусмотренным в п.2 настоящего Порядка.

Доплата за выслугу лет выплачивается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино, указанным в приложении 1 к настоящему Порядку».

2.4. Подпункт 1 пункта 4 Порядка изложить в следующей редакции:

«1) время работы на должности согласно Приложению 1 к Порядку на предприятиях, учреждениях, организациях в сфере культуры и искусств СССР, Украины, Донецкой Народной Республики государственной, муниципальной (коммунальной) формы собственности и независимо от ведомственного подчинения;».

Читайте так же:  Сомнительная дебиторская задолженность это

2.5. Пункт 9 Порядка изложить в следующей редакции:

«9. Доплата за выслугу лет, не начисляется и не выплачивается:

1) лицам, которые работают в клубном учреждении, центре культуры, доме народного творчества или доме народного творчества и кино по совместительству;

2) педагогическим работникам, имеющим право на надбавку (доплату) за стаж работы (выслугу лет) и которая выплачивается по иным правовым основаниям и на основании иных нормативных правовых актов».

2.6. Название Приложения 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Перечень должностей работников государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино, имеющих право на получение доплаты за выслугу лет».

«К специалистам (творческим работникам) клубных учреждений, центров культуры, домов народного творчества и домов народного творчества и кино, имеющим право на получение ежемесячных выплат за выслугу лет работы в сфере культуры относятся:

1) генеральный директор;

2) директор (заведующий);

3) заместитель генерального директора;

4) заместитель директора (заведующего);

5) художественный руководитель учреждения (художественный руководитель клубного формирования (народного или образцового);

6) начальник (заведующий) отделом (сектором) по основным видам деятельности;

7) методисты всех категорий;

8) главный художник, дирижер, хормейстер, балетмейстер, режиссер;

10) балетмейстер, режиссер, хормейстер, дирижер;

11) ассистент балетмейстера, режиссера, хормейстера, дирижера;

12) аккомпаниатор (концертмейстер, музыкальный руководитель);

14) заведующий частью (художественной, постановочной, музыкальной и др.);

19) руководитель коллектива, студии, кружка (по видам искусств народного творчества), любительского объединения, клуба по интересам;

20) ведущий дискотеки, распорядитель танцевального вечера;

22) закройщик, портной;

24) машинист сцены;

25) монтировщик сцены;

3. Настоящее Постановление вступает в силу 01.04.2017.

Источник: http://gisnpa-dnr.ru/npa/0003-13-33-20161217/

Постановление Совета Министров ДНР «Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам клубных учреждений»

Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики № 7-42 «Об утверждении Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества».

Принято, руководствуясь частью 2 статьи 77 Конституции Донецкой Народной Республики, подпунктом 2 части 1 статьи 29, статьёй 35 Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 г. № 35-IHC «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики», статьёй 24 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 г. № 98-IHC «О культуре», с целью реализации государственной политики в сфере культуры, эффективного использования творческого, кадрового потенциала работников клубных учреждений и центров культуры.


Источник: http://www.mincult.govdnr.ru/doc/postanovlenie-soveta-ministrov-dnr-ob-utverzhdenii-poryadka-osushchestvleniya-doplaty-za-vyslugu

Об участии ФП ДНР в работе Комиссии Пенсионного Фонда ДНР

принимать активное участие в работе Комиссии по вопросам подтверждения стажа работы для отдельных категорий работников, дающего право на назначение пенсий на льготных условиях или за выслугу лет в случаях ликвидации предприятия, учреждения, организации без определения правопреемника (далее Комиссия).

За период с января по май 2018 г. Комиссией было рассмотрено более 510 заявлений бывших работников ликвидированных предприятий, не имеющих правопреемников, о подтверждении стажа работы, дающего право на назначение им пенсий на льготных условиях или за выслугу лет.

По 315 заявлениям бывших работников (61,8%) льготный стаж был подтвержден в полном объеме.

15 заявителям было отказано в подтверждении стажа работы, дающего право на назначение пенсий на льготных условиях или за выслугу лет полностью в связи с отсутствием документов, подтверждающих работу в тяжелых и вредных условиях, отсутствием у заявителей начислений заработной платы за этот период, отсутствием профессий в списках № 1 и №2 .

По 180 заявлениям работников (35, 3%) – стаж работы подтвержден частично по причинам несвоевременно проведенной аттестации рабочих мест, отсутствия аттестации рабочего места.

Отказ в зачислении льготного стажа составляет от одного-двух дней до нескольких месяцев (лет).

В 2017 г. за этот же период было отказано в зачислении льготного стажа по этим причинам всего 23 % заявителей.

В своей работе Комиссия руководствовалась Порядком применения Списков № 1 и № 2 производств работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным приказом Министерства труда и соц. политики ДНР № 32/5 от 03.04.2017 г. (далее Порядок)

Согласно пункту 8.вышеуказанного Порядка «Результаты аттестации (как первичной, так и очередной) применяются при исчислении льготного стажа в течение 5 лет после их утверждения при условии, что в течение этого периода времени на данном предприятии существенно не изменялись условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), наличие которых дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия с определением правопреемника.

В случае существенного изменения условий и характера труда или в случае реорганизации предприятия правопреемником для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях проводится внеочередная аттестация».

Видео (кликните для воспроизведения).

Именно 8-ой пункт Порядка служит основанием для отказа в зачислении периодов работы во вредных и тяжелых условиях труда, даже между аттестациями, несмотря на то, что последующей аттестацией было подтверждено, что условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), наличие которых дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях – не изменились.

Так, по пункту 8 Порядка в связи с несвоевременно проведенной аттестацией рабочего места не засчитан стаж работы:

Гончаровой Т.Е,, машинисту конвейера ГОАО «Управления по обогащению качества угля» ГХК «Шахтерскантрацит» по списку № 2, период работы с 01.05.97 г. по 31.07.99 г. (2 года 3мес.);

-Исмаилову С.А., электросварщику ручной сварки Донецкого завода крупнопанельного машиностроения по списку № 2, период работы с 11.04.2000 г. по 12.06.2002 г. (2 года 3мес.) ;

-Сребному Г.В., зам. начальника участка, зам. директора по производству шахты «Винницкая» по Списку № 1, период работы с 01.06.93 г. по 22.05.95 г. (почти 2 года);

— Ткачук С.Н., машинисту подъема поверхности ГОАО «Шахта Кировская» по Списку № 2, период работы с 01.03.2001 г. по 25.02.2003 г.(почти 2 года) и др.

В связи с отсутствием аттестации рабочих мест в зачислении в стаж работы, дающий право на льготную пенсию было отказано:

Читайте так же:  Как рассчитывают алименты на ребенка безработному отцу

-Кужалевичу Л.И., электрослесарю по ремонту оборудования шахты «Винницкая» не засчитано в льготный стаж по Списку № 2, периоды работы с 17.08 2000 г. по 21.08. 2004 г. (4 года); с 26.10.2005 г. по 31.05. 2007 г. (1 год 5 мес.) В общей сложности ему не засчитано по списку № 2 — 5 лет и 5 мес.);

-Боровикову А.В., электрогазосваршику ОАО «Стройдеталь» не засчитан в льготный стаж по списку № 2, период работы с 22.08.92 г. по 22.02.96 г. (5 лет и 6 мес.);

-Катасонову А.В., зам. главного механика шахтоуправления им. газеты Правда не засчитан в стаж по списку № 1, период работы с 02.11.92 г. по 05.11.95 г. (почти 3 года);

-Золотухиной Н.Д., машинисту компрессорных установок шахтоуправления «Александр-Западная» не засчитан в льготный стаж по списку № 2 весь период работы с 22.08.92 г. по 31.10.2006 г. (14 лет и 2 мес.);

Гусеву Н.И, газоэлектросваршику КП «Зуевский электромеханический завод» не засчитан в льготный стаж по списку № 2, период работы с 02.11.92 г. по 02.08.94 г. (почти 2 года) и т.д.

Однако, согласно пункту 3 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики», утвержденного Постановлением Совета Министров ДНР от 31 мая 2016 г. № 7-25, обязанность за проведение аттестации рабочих мест и уведомление работника о ее проведении, возлагается на руководителя предприятия, организации.

То есть вины работника в том, что его рабочее место своевременно не аттестовано- нет. И если работник в период проведения аттестации, после 5-летнего срока продолжал работать в тех же условиях и эти условия подтверждаются через несколько месяцев (лет) повторной аттестацией, то этот период работы необходимо засчитывать в стаж работы дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Как это ни парадоксально звучит, но отсутствие аттестации рабочего места влияет исключительно на исчисление стажа работы дающего право на получение пенсии на льготных условиях, и абсолютно не распространяется на режим работы (для работников, чьи рабочие места не аттестованы, действует 36 часовая рабочая неделя и 6 часовой рабочий день). Кроме того, работники , чьи места не аттестованы, но профессия (должность) внесена в Список №1 или Список № 2 имеют право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время во вредных и тяжелых условиях труда.

Представитель ФП ДНР при рассмотрении заявлений, где по вышеизложенным причинам работнику отказывалось в зачислении льготного стажа, постоянно в особом мнении (в письменной форме) указывает на отсутствие вины работника и несоответствие положений пункта 8 Порядка, нормам конституции ДНР, а, следовательно, на нарушение конституционного права работника на получение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.

Обращаем Ваше внимание, что в Донецкой Народной Республике уже имеет место положительная судебная практика, связанная с зачислением в стаж работы, дающий право на получение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет в связи с несвоевременным проведением аттестации рабочих мест, либо ее отсутствием.. Суды первой инстанции и Верховный суд ДНР выносят положительные решения в пользу работников в связи с отсутствием их вины.

Представителями ФП ДНР оказывается работникам, членам профсоюзов помощь в подготовке исковых заявлений в суд и в представлении их интересов во время судебных процессов. Поэтому, члены профсоюзов, которым было отказано в зачислении периодов работы на получение пенсии на льготных условиях могут обращаться с этим вопросом в Федерацию профсоюзов ДНР или свою отраслевую (территориальную) профсоюзные организации за консультацией и защитой своих прав.

Рекомендуем председателям первичных профсоюзных организаций:

— при заключении коллективных договоров уделить особое внимание вопросу своевременного проведения аттестации рабочих мест: — вменить администрации предприятия обязанность своевременно проводить аттестацию рабочих мест по всем категориям должностей, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.

-при приеме на работу с вредными и тяжелыми условиями труда информировать работников о наличии аттестации его рабочего места.

–осуществлять профсоюзный контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест со стороны администрации предприятия. Проводить разъяснительную работу о негативных для них последствиях несвоевременного проведения аттестации рабочих мест.

Главный специалист по вопросам правовой работы ФП ДНР

Источник: http://fpdnr.ru/novosti/ob-uchastii-fp-dnr-v-rabote-komissii-pensionnogo-fonda-dnr-4/

Постановление Совета Министров ДНР №13-10 от 17.12.2016 г. | 5Об утверждении Порядка установления надбавок за выслугу лет работникам государственных ветеринарных учреждений. Опубликовано 17.03.2017г.

Скачиваний
Дата регистрации в Минюсте:
Размер файла: 33 KB
Дата публикации: 15:00 17.03.2017
Download

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2016 г. № 13-10

Об утверждении Порядка установления надбавок за выслугу лет
работникам государственных ветеринарных учреждений

С целью упорядочения оплаты труда работников подведомственных Министерству агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики управлений Совет Министров Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок установления надбавок за выслугу лет работникам государственных ветеринарных учреждений (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко

УТВЕРЖДЕН:
Постановлением Совета
Министров Донецкой
Народной Республики
от 17 декабря 2016 г. №13-10

ПОРЯДОК
установления надбавок за выслугу лет
работникам государственных ветеринарных учреждений

1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам государственных ветеринарных учреждений в зависимости от стажа работы в таком размере:

Читайте так же:  Просрочка по платежу по кредиту втб
Стаж работы Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу, процентов
Свыше 3 лет 10
Свыше 10 лет 20
Свыше 20 лет 30

Приложение 1
к Порядку установления надбавок за
выслугу лет работникам
государственных ветеринарных
учреждений
(пунктЗ)

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных ветеринарных учреждений,
которые проводят лабораторно-диагностические исследования,
ветеринарно-санитарную экспертизу на рынках, лечебно-
-профилактические и диагностические работы, противоэпизоотические
мероприятия, осуществляют государственный ветеринарно-санитарный
контроль и надзор на государственной границе и транспорте,
государственный ветеринарно-санитарный контроль и надзор за
деятельностью субъектов хозяйствования по забою животных,
переработке, хранению, транспортировке и реализации подконтрольной
государственной ветеринарной службе

Приложение 2
к Порядку установления надбавок
за выслугу лет работникам
государственных ветеринарных
учреждений
(пункт 3)

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей специалистов государственных учреждений
ветеринарной медицины, проводивших лабораторно-диагностические
исследования, ветеринарно-санитарную экспертизу на рынках, лечебно-
профилактические работы, осуществлявших ветеринарно-санитарный
контроль и надзор на государственной границе и транспорте

Источник: http://dnronline.su/download/postanovlenie-soveta-ministrov-dnr-13-10-ot-17-12-2016-g-5ob-utverzhdenii-poryadka-ustanovleniya-nadbavok-za-vyslugu-let-rabotnikam-gosudarstvennyh-veterinarnyh-uchrezhdenij-opublikovano-17-03-2017g/

Надбавка за выслугу лет в днр

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вы здесь

Афиша

Донецкий государственный академический музыкально-драматический театр им. М.М. Бровуна

Донецкий государственный академический музыкально-драматический театр им. М.М. Бровуна

Донецкий государственный академический музыкально-драматический театр им. М.М. Бровуна

Донецкий государственный академический театр оперы и балета им. А. Б. Соловьяненко

Донецкий республиканский академический театр кукол

Совет Министров ДНР принял Постановление о доплате за выслугу лет работникам клубов, центров культуры и домов народного творчества

Советом Министров Донецкой Народной Республики было принято Постановление «Об утверждении порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества».

Источник: http://www.mincult.govdnr.ru/tegi/doplata-za-vyslugu-let

Устанавливаем надбавку за выслугу лет педагогическим работникам

Порядок выплаты «выслужной» надбавки

Выплата надбавки за выслугу лет педагогическим работникам предусмотрена ч. 4 ст. 61 Закона об образовании и Порядком № 78.

Такая надбавка начисляется в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учета прочих надбавок и доплат. Впрочем, если работнику причитается повышение оклада, то «выслужную» надбавку рассчитывают исходя из новообразованного должностного оклада, ставки заработной платы. Об этом, в частности, сказано в п. 34 Инструкции № 102.

«Выслужная» надбавка выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Она учитывается в случае исчисления среднего заработка, который сохраняется за педагогическим работником в соответствии с действующим законодательством на время отпуска, на период временной нетрудоспособности, в случае назначения пенсий и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В случае когда педработники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (п. 8 Порядка № 78).

Выплачивается надбавка за выслугу лет на основании приказа или другого предписывающего документа, утвержденного руководителем соответствующего заведения, учреждения.

Размер «выслужной» надбавки

В соответствии с п. 1 Порядка № 78 размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа педагогической работы:

Стаж работы

Размер надбавки, %

Отметим, что размер «выслужной» надбавки в связи с увеличением специального стажа может повышаться. Это возможно:

— с месяца, следующего за тем, в котором возникло такое право, если документы, которые необходимы для исчисления стажа, находятся в этом заведении (учреждении);

— со дня подачи работником соответствующих документов о стаже, которые дают право на такое повышение.

Так, например, если педагогический работник принят на работу 01.09.2014 г., то право на «выслужную» надбавку в размере 10 % должностного оклада у него появится в сентябре 2017 года. Но устанавливать ее нужно со следующего месяца, то есть с 01.10.2017 г.

Определение «надбавочного» стажа

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка и другие документы (извлечения из приказов, ведомостей о выплате заработной платы и т. п.), которые в соответствии с действующим законодательством подтверждают специальный стаж работы (п. 6 Порядка № 78).

В стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет педагогических и научно-педагогических работников засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также:

— время работы в должности старшего пионервожатого в период до 01.04.91 г.;

— время работы на должности военного руководителя и руководителя допризывной подготовки в период до 01.09.94 г.;

— время, в течение которого исполнялись обязанности родителей-воспитателей детских домов семейного типа;

— время работы на должности групповой медицинской сестры детских яслей и яслей-садиков;

— время работы в спортивных школах всех типов на должностях руководителей, их заместителей по основному виду деятельности, тренеров-преподавателей, тренеров-методистов, инструкторов-методистов, аккомпаниаторов и на должностях тренеров-преподавателей специализированных учебных заведений спортивного профиля, тем научно-педагогическим работникам, которые работают по профилю в высших учебных заведениях III — IV уровней аккредитации, руководителей физического воспитания, преподавателей физкультуры высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, учителей физкультуры, руководителей кружков, секций, студий и других форм работы кружка, которые работают по профилю в общеобразовательных учебных заведениях, и педагогических работников, работающих по профилю во внешкольных и дошкольных учебных заведениях;

— время пребывания граждан Украины на военной службе;

— время работы на должностях педагогических и научно-педагогических работников за пределами Украины;

— время работы преподавателей профессионально-теоретической подготовки, старших мастеров и мастеров производственного обучения профессионально-технических учебных заведений по соответствующей профессии (специальности) на производстве и в сфере услуг;

— время пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуске без сохранения заработной платы (ч. 3 и 6 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины).

Также в «надбавочный» стаж засчитывается работа на соответствующих должностях в заведениях образования СССР.

Работникам учреждений, организаций, которые, кроме основной работы, занимались преподавательской работой в учебных заведениях объемом не меньше чем 180 часов за учебный год, в «надбавочный» стаж засчитываются месяцы, в течение которых проводилась преподавательская работа.

Читайте так же:  Расчет погашения дебиторской задолженности

Кроме того, работникам, которые, кроме основной работы, работали по совместительству на должностях научно-педагогических или педагогических работников с объемом работы не меньше чем на 0,25 должностного оклада (ставки заработной платы), в «надбавочный» стаж засчитывается период работы на этих должностях (п. 4 Порядка № 78).

Стаж работы по специальности лицам, которым устанавливается надбавка за выслугу лет, рассчитывается суммарно за время работы на всех должностях, указанных в Перечне № 963.

Лицо, ответственное за подсчет «надбавочного» стажа

Порядком № 78 не определено, какой именно работник или отдел (отдел кадров или бухгалтерия) должен считать стаж для установления надбавки за выслугу лет.

Однако отметим, что стаж педагогической работы каждого педагогического работника указывается в тарификационных списках установленной формы, которые согласно п. 4 Инструкции № 102 утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом не позже 5 сентября и подаются высшему по уровню органу управления. Для проведения работы по определению должностных окладов работников и размеров доплат и надбавок приказом руководителя утверждается состав тарификационной комиссии, которая несет ответственность за правильное установление работникам доплат и надбавок. Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения. Следовательно, именно руководитель как председатель тарификационной комиссии определяет ответственного за подсчет стажа работы для установления надбавки за выслугу лет педагогическим работникам.

Добавим, что требования к должностям педагогических работников и их квалификационные характеристики были утвержденные приказом Минобразования от 01.06.2013 г. № 665, но МОН приказом от 17.10.2014 г. № 1183 в одностороннем порядке признало этот приказ утратившим силу. Однако, поскольку сейчас альтернативы ему нет, специалисты ЦК Профсоюза рекомендуют применять его как ориентир для определения квалификационных требований к педработникам.

Кроме указанных в этом материале особенностей установления «выслужной» надбавки педагогическим работникам, существуют и «нестандартные» ситуации, которые мы и рассмотрим далее в таблице.

Вопрос

Ответ

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет учителю за проведенные им часы замещения временно отсутствующего другого учителя?

Согласно требованиям п. 8 Порядка № 78 в случае, когда педагогические работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (объему работы). Таким образом, надбавка за выслугу лет педагогическим работникам начисляется на все часы педагогической работы, в том числе и за преподавание часов, проведенных в порядке замещения временно отсутствующих учителей

Включать ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет периоды работы в высшем учебном заведении III — IV уровней аккредитации на должности методиста-координатора учебной части?

Пунктом 2 Порядка № 78 предусмотрено: в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также некоторые другие виды деятельности.

В этот Перечень не включена должность методиста-координатора учебной части. Поэтому с целью зачисления в педагогический стаж времени работы на должности методиста-координатора необходимо привести название этой должности в соответствие с требованиями упомянутого Перечня, которым среди должностей педагогических работников утверждено название «методист».

Для исправления ситуации с неправильным названием должности в трудовой книжке работника необходимо обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58. Так, в соответствии с п. 2.6 этой Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе работника исправление выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан предоставить работнику в этом необходимую помощь

Засчитывается ли период службы в рядах Министерства по чрезвычайным ситуациям в педагогический стаж учителя для выплаты ему надбавки за выслугу лет?

Указанная служба входит в систему органов исполнительной власти и обеспечивает реализацию государственной политики в сферах гражданской защиты, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и предотвращения их возникновения, ликвидации чрезвычайных ситуаций, гашения пожаров, пожарной и техногенной безопасности, деятельности аварийно-спасательных служб, профилактики травматизма непроизводственного характера, а также гидрометеорологической деятельности. Это предусмотрено нормами Положения о Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, утвержденного Указом Президента Украины от 16.01.2013 г. № 20/2013.

К полномочиям и компетенции Государственной службы по чрезвычайным ситуациям в основном отнесен вопрос государственного надзора (контроля) в сфере гражданской защиты, пожарной и техногенной безопасности, и ничего общего с военной службой здесь нет.

На основании вышесказанного, а также приняв к сведению нормы Порядка № 78, можно сделать вывод: в «надбавочный» стаж время службы в органах чрезвычайных ситуаций не засчитывается

Засчитывают ли для установления надбавки за выслугу лет учителю время его обучения в вузе?

Нет, ведь время обучения в вузе не указано среди периодов работы, которые включаются в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет (пп. 2 — 5 Порядка № 78). Следовательно, для установления «выслужной» надбавки время обучения в вузе не учитывается

Закон об образовании — Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-VIII.

Порядок № 78 — Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78.

Перечень № 963 — Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.

Инструкция № 102 — Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://i.factor.ua/journals/bb/2017/october/issue-38/article-31072.html

Надбавка за выслугу лет в днр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here