График работы полиции

Полные ответы на все вопросы на тему: "График работы полиции". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел (ст.ст. 53 — 65)

Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел

>
Служебное время
Содержание
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12192456/8e1131d10a4b42bb0e1e727bdc857a69/

Как стать полицейским, сколько платят и как устроена работа в полиции. Честный рассказ ППСника

К сотрудникам полиции в России сложилось двоякое отношение. С одной стороны в нашей стране популярна «блатная культура»: музыка жанра шансон, сериал «Бригада», жизнь по понятиям… А в рамках такого мировоззрения к полиции у некоторой части населения принято относиться, по меньшей мере, с неприязнью. Отсюда всевозможные анекдоты и шутки, зачастую крайне обидные, грубые прозвища и тому подобное.

С другой — столкнувшись с представителями блатного мира лично, среднестатистический россиянин ищет защиты у полицейских, понимая, что именно представителям этой опасной и неблагодарной профессии мы обязаны своей безопасностью, а порой и жизнью.

Действующий сотрудник полиции, попросивший не называть его имени, согласился откровенно рассказать о своей работе читателям журнала Reconomica .

Работа на страже закона

Работа сотрудников полиции овеяна романтикой старых сериалов, и является мечтой многих детей и подростков. Кто из нас в юном возрасте не хотел надеть форменную куртку, получить свой пистолет и защищать мирных горожан от бандитов? Или расследовать самые сложные и запутанные преступления. Но мало кто на самом деле представляет, что такое служба в полиции.

Бандитский Петербург, ставший домом для преступников девяностых и нулевых, и по сей день остается довольно опасным городом. Только по официальной статистике, здесь совершается более сотни краж и около 310-350 убийств в месяц. Пускай этот показатель и ниже среднего по России, для простого горожанина это все равно непозволительно много.

2012 год стал знаковым для МВД. Реформы Медведева расшатали аппарат и открыли дорогу многим молодым специалистам. Именно в 2012 году на службу во 2-ой полк ППС поступил я, 19-летний студент СПбГУ . Вместе с коллегами я прошел долгий путь длиною в 4 с половиной года, защищая петербуржцев и охраняя общественный порядок. В своем рассказе я попробую поделиться тем опытом и знаниями, которые приобрел, и рассказать, какая она — служба Фемиде — на самом деле.

Кто такие ППСники

ППСники , постовые, ПеПСы, патруль — для этой службы придумали множество названий. ППС выполняет самую сложную и грязную работу на улицах. Они же и приезжают на большинство вызовов по телефону 02 (112).

Зачастую за смену не выдается ни минуты покоя. Поесть успеваешь разве что ночью, а обеденный перерыв есть лишь в твоих мечтах. Почему я выбрал именно эту службу? Наверное, потому, что несмотря на это, ты всегда в центре событий. Первым узнаешь о произошедшем, первым спешишь на помощь людям, первым оказываешь неотложную помощь.

Их профессия — защищать других.

Что нужно, чтобы поступить на службу в полицию

Работу в полиции сотрудники называют службой. И это не просто устойчивое выражение. Приняв присягу, ты действительно клянешься служить стране. Преданно, верно, беззаветно.

Не каждый может стать полицейским. Согласно ФЗ №3 «О полиции» на службу может поступить любой гражданин старше восемнадцати лет, отслуживший в армии и годный по состоянию здоровья. Но есть небольшая хитрость. Студентов юрфака государственных университетов могут взять и без прохождения службы, достаточно лишь иметь бумагу об отсрочке от армии.

Медицинские комиссии будущий сотрудник будет проходить чуть более двух месяцев. За это время врачи проверят кандидата на тяжелые заболевания, травмы и психические отклонения. По окончанию комиссии теперь уже действующий сотрудник получает направление в один из отделов ОВД своего города.

Попасть в полицию не сложнее, чем на любую другую работу. Часто вакансии размещены на HeadHunter, SuperJob и подобных сервисах. О наличии вакансий также можно узнать в центральном отделении МВД города или района. Адреса и телефоны этих отделов можно найти на официальном сайте Министерства внутренних дел.

Наличие водительских прав категории B (легковые автомобили) будет несомненным плюсом. Полицейский-водитель получает в среднем на 5-10% больше.

Как попасть на работу в полицию с улицы

Полиция издавна привлекала два типа людей: желающих власти и тех, кто просто хочет помогать людям. Вторых, к сожалению, меньше.

Кого хочет видеть руководство в рядах ППС ? Отважных, храбрых (порой до безрассудства) и находчивых людей. Но на деле таких меньше трети. ППС не зря зовут трамплином к высоким кабинетам. Именно отсюда начинали свой карьерный путь многие генералы, министры и другие высокие чины.

Собеседование в отделе кадров

Путь сотрудника начинается с отдела кадров. Именно кадры решают, попадете ли вы в штат или нет, помогают выбрать направление, территориальный отдел. При собеседовании есть ряд стандартных вопросов:

«Почему Вы хотите служить в полиции?», «Каким Вы видите идеального полицейского?», «Какой Вы видите полицию будущего?», «Что Вы ждете от этой работы?».

Не стесняйтесь отвечать честно. Кадровый менеджер обязательно оценит и поймет все, что вы сказали и хотели сказать. На этой стадии соискатели почти не отсеиваются. Помните, что кадровики — тоже люди. Помогите им узнать, что для вас полиция и почему вы пришли в нее.

Полицейский должен быть готовым ко всему

Работа «на земле» начинается для каждого по-своему. Кого-то встретят чистые улицы и спокойствие центральных районов, а кто-то со временем привыкнет начинать утро с убийств и бесчисленных вызовов. И не всегда эти вызовы будут адекватными.

Дежурная часть обязана регистрировать любые вызовы. Это значит, что выезды на инопланетян или соседей, облучающих через 2 несущие стены, будут не редкостью. Кандидат в полицию должен быть к этому готов. Как должен быть готов и к реальным угрозам большого города.

Уступите дорогу — спасите чью-то жизнь!

В этой части хотелось бы сделать небольшое отступление. Все вызовы делятся условно на несколько категорий: ложные, низкий приоритет, средний приоритет и высший приоритет. К высшему относятся массовые драки, покушения на убийства и все то, на что надо прибыть как можно скорее. При поступлении таких вызовов на счету каждая минута. В этом случае включается спецсигнал (мигалка и звук).

Машины полиции, несущиеся по дороге и игнорирующие светофоры, спешат туда, где малейшее промедление может стоить жизни. Пропустите такую машину — спасите человека. И тогда, если вы вдруг окажетесь в беде — они успеют к вам.

Уступи дорогу «мигалке», ведь на кону жизнь человека!

Читайте так же:  Перечисление алиментов за работника

Обычный рабочий день сотрудника полиции

П олки ППС исполняют 3 задачи:

  • Патрулирование улиц пешком или на служебной машине.
  • Выезды по вызовам.
  • Поддержка других подразделений полиции.

Распределение происходит каждое утро на «планерке». Старший полка зачитывает оперативные сводки, показывает объявленных в розыск и дает несколько напутственных советов. В течение этих 30-45 минут сотрудники получают инструкции для работы и распределяют фронт работ.

Патруль

Пешие и автомобильные патрули составляют большую часть полка. Им отводятся квадраты патрулирования по району, где и проходит большая часть их дня. Задачей патрульных является проверка документов, поддержание порядка на улицах и создание атмосферы безопасности. Также они могут подсказать дорогу, помочь потерявшемуся ребенку и многое другое.

Выезды по вызовам

Второй задачей ППС является выезд по вызовам граждан. Все звонки на 02 записываются в журнал регистрации и передаются патрульным. В зависимости от приоритета сотрудники могут отложить вызов на потом или немедленно выехать по адресу.

Поддержка других подразделений

ППС относится к подразделениям ООП (обеспечения общественного правопорядка), это значит, что нередко придется помогать Полиции Метрополитена, Следственным или Дознавательным отделам и делать многое другое, не совсем относящееся к обычной работе. Реже просьбы о помощи поступают от оперативных полков, охраняющих спортивные события.

Главное — надежный напарник!

Полиция защищает не только людей, но и братьев наших меньших

Работа полицейского полна курьезных ситуаций. О многих из них вам расскажут старшие коллеги, со многими вы столкнетесь сами уже в первые дни работы. Расскажу одну историю, что произошла с нашей «патрулькой».

Дикие животные в крупном городе — не такая уж и редкость. Раз в два — три месяца крупные газеты рассказывают об очередном олене или лосе, забредшем в центр города. Нам повезло немного больше. Жители окраины нашего района позвонили 02, увидев в сквере у дома рыжую корову. К счастью, с ней почти не оказалось проблем. Из соседнего отдела прислали небольшой грузовик, в который мы и погрузили испуганное животное. Несколько томительных минут — и машина тронулась. Больше нашу рыжую подругу мы не видели.

Как подмечают опытные коллеги, нужно быть готовым всегда и ко всему. Работа не позволяет расслабиться, держит в напряжении, постоянно заставляет решать необычные проблемы. Таковы реалии улиц большого города.

Зарплата в полиции в 2018 году

На госслужбе рассчитывать на высокие зарплаты не приходится. Но между тем зарплата в полиции индексируется, с каждым годом увеличиваясь на 7-13%.

Средняя заработная плата сотрудников полиции по Санкт-Петербургу за 2017 год составила 33 750 рублей. Не так много, по сравнению с другими профессиями, но, все же, и не так мало. Самый высокий показатель стабильно держится за Центральным и Адмиралтейским районами (около 42 000 рублей), наименьшие — за окраинными районами (около 29 000 рублей).

Социальный пакет, согласно тому же ФЗ номер 3, сотрудники получают полный. Он включает в себя все льготы и преимущества, гарантируемые государственному служащему. Также льготы получают несовершеннолетние, престарелые и беременные члены семьи полицейского.

Зарплата в органах полностью белая. В самом начале на стадии первого инструктажа вам расскажут о проверках УСБ и ФСБ, подставах и рейдах Экономической полиции. Согласитесь, гораздо приятнее иметь стабильную индексирующуюся зарплату с премиями и доплатами, чем вечно опасаться раскрытия своей аферы.

Таблица окладной части в соответствии со званием

Ниже приведена общая таблица окладов на 2018 год.

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции 5200
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции 6240
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции 6760
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции 7280
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции 7800
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции 8320
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции 8840
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции 9880
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции 10400
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции 10920
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции 11440
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции 11960
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции 12480
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции 13520
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции 20800
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции 22880
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции 26000
Генерал полиции Российской Федерации 28080

Коэффициенты

Следующая таблица отражает ежемесячные прибавки за выслугу лет

от 2 до 5 лет службы на 10%
от 5 до 10 лет службы на 15%
от 10 до 15 лет на 20%
от 15 до 20 лет на 25%
от 20 до 25 лет на 30%
25 лет и более на 40%

Есть еще ряд коэффициентов, о которых вам расскажут в отделе кадров, они относятся к конкретным условиям несения службы.

Как сделать карьеру в полиции

Подниматься по карьерной лестнице можно несколькими путями.

  • Первый — выслуга лет. С каждым годом в полиции вы будете получать более высокое звание, влияющее на зарплату.
  • Второй — особые заслуги. За проявленную доблесть можно получить повышение сразу на несколько ступеней.
  • Третий — высокие показатели. Высокая эффективность работы — прямой путь к повышению.

Несколько советов будущим полицейским

  • Помните, ваша задача защищать людей. Абстрагируйтесь от своих проблем на работе. Когда вы в форме — вы слуги закона и блюстители порядка.
  • Не поддавайтесь симпатии или антипатии. Служба в полиции опасна и трудна.
  • Будьте людьми. Всегда оставайтесь теми, кто вы есть. Не позволяйте работе изменить себя.

Удачи! Надеюсь, эта статья кому-то поможет принять важное решение о своем будущем.

Источник: http://reconomica.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D0%BF%D1%81/

График работы в мвд

Советы юристов:

1.1. каким приказом даются отгулы за работу по графику в праздничные дни.

Здравствуйте Евгений этот вопрос предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.

5. Ребенку 5 лет. Я вольнонаемный работник мвд, по трудовому договору. График понедельник-пятница рабочие дни. Специалисты работают как раз в эти дни. Водить надо 2-3 дня в неделю.

Что делать? Есть ли какие-то постановления, приказы на основании которых можно уменьшить время работы в моей ситуации?
Если да то куда обращаться, на что ссылаться, как именно заполнить заявление?

9.1. В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Читайте так же:  Автокредит на бу автомобиль у частного лица

21.1. За работу по графику в дни, совпадающие с праздничными днями, производимую в пределах месячной нормы рабочего времени , производится доплата в размере не менее одинарной часовой (или дневной) ставки за каждый час работы в день приходящийся на праздничный . По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Статья 153 ТК РФ .

Однако при продолжительности рабочей смены , длящейся более одного дня (например, сутки), как правило, дополнительный день отдыха не предоставляется, поскольку это разбивает рабочую суточную смену на две части. И отгуляв один дополнительный день работнику придется приступить к работе с 00-01 часов, чтобы доработать до окончания смены, переходящей на следующий календарный день, а для отдыха в течении всей смены необходим еще один дополнительный выходной. К тому же предоставление дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты возможно только по желанию работника, которое испрашивается в случаях привлечения работника с его письменного согласия к работе в выходной или праздничный день за пределами установленной нормы рабочего времени, когда у работодателя возникает необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа структурного подразделения или всей организации. Поэтому в для работников, для которых праздничный день считается рабочим по графику Часы работы попадающие на праздничный день просто оплачиваются не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ .

Согласно статьи 80 ТК РФ, — работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Данные отношения регулирует специальный закон, поэтому применяются его нормы, а не нормы ТК РФ.

Согласно части 1 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 12.02.2015) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Таким образом, не имеет значение график работы, так как при исчислении срока учитывается лишь календарное время.

26.1. Уважаемый АНДРЕЙ , г. Барнаул !
Данные дни проверки НЕ являются рабочими днями.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.10.2014г
07:13 моск.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BC%D0%B2%D0%B4/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2_%D0%BC%D0%B2%D0%B4/

График работы полиции

  • График работы стажёра в полиции. Выходные должен работать стажёр водитель в полиции?
  • Как написать справку о ненормированом графике работы в полицию у меня надзор.
  • График работы
  • Заявление на работу в полицию
  • График работы отпуск
  • График сменной работы
  • Трудовой график работы

Советы юристов:

5.1. Добрый день, Андрей!

В приговоре подобные сведения никогда не указываются, поскольку это индивидуальные требования административного надзора, применяемые к поднадзорным лицам.

Работаем по г. Астрахани и Астраханской области. Готовы помочь Вам в решении проблемы.

8.1. Здравствуйте, Лариса
Если полиция бездействует, пишите жалобу в прокуратуру. Они обязаны принять меры и наказать виновных

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B8/

Режим работы отделов (отделений) по вопросам миграции отделов МВД России по районам г. Москвы, межмуниципальных отделов (отделений МВД России)

Дни недели
Часы работы понедельник 09.00-18.00 вторник 11.00-20.00 среда 09.00-18.00 четверг 11.00-20.00 пятница 09.00-16.45 суббота 08.00-16.15 воскресенье выходной

Перерыв 13.00 — 13.45 (кроме субботы)

Понедельник после рабочей субботы — нерабочий день.

Действие настоящего режима работы не распространяется на сотрудников, работников, федеральных государственных гражданских служащих, участвующих в исполнении государственной функции по контролю за соблюдением гражданами Российской Федерации, нанимателями (собственниками) жилых помещений, должностными лицами и лицами, ответственными за прием и передачу в органы регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации (приказ МВД России от 24 апреля 2018 года № 249).

Источник: http://77.xn--b1aew.xn--p1ai/ms/Chrasi_raboti_rayoni/%D1%80%D0%B5%D0%B6%D0%B8%D0%BC-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2-%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9

График работы сотрудников полиции

Советы юристов:

1.1. Добрый день, Андрей!

В приговоре подобные сведения никогда не указываются, поскольку это индивидуальные требования административного надзора, применяемые к поднадзорным лицам.

Работаем по г. Астрахани и Астраханской области. Готовы помочь Вам в решении проблемы.

15.1. Работа в ночное время (с 22 до 6 часов). Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное не допускаются беременные женщины, а также работники, не достигшие возраста 18 лет, за ислючением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также матери, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 5-и лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим право отказаться от работы в ночное время.

22.1. Добрый вечер.

В любом случае для мошенничества нужен умысел на хищение денежных средств у банка. А так как у Вас не было умысла на хищение, то и нет оснований для возбуждения уголовного дела.

23.2. Статья 113 ТК РФ гласит, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
По смыслу статьи 113 Трудового кодекса согласие не требуется, если:
нужно предотвратить или устранить последствия катастрофы, производственной аварии приказ о работе в выходной день образецили стихийного бедствия;
есть угроза несчастного случая, порчи или уничтожения муниципального имущества или имущества компании;
если работа необходима в условиях ЧП, военного положения, других угроз жизни и здоровью населения.
Строгий запрет на работу в выходные распространяется на такие категории:

Читайте так же:  Ученая степень резюме

несовершеннолетние (исключение – творческие работники) – статья 268 ТК;
беременные женщины – статья 259 ТК.
Таким образом, действия вашего работодателя законны и обоснованны.

23.3. Здравствуйте! Если вы планируете подавать жалобы, то подумайте о том, что вам там еще работать. Не подписали приказ-это хорошо, был выходной-тоже настаивайте, не думаю, что вас привлекут к ответственности, оснований пока нет, укажите в объяснительной ваши обстоятельства.
На всякий случай, ознакомьтесь:
Статья 57. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. — Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» — «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

23.4. Здравствуйте. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компесация

Если все так как вы сказали, то наказывать вас не за что. Это не чрезвычайное положение. Поэтому если не были письменно уведомлены то и наказывать вам будет неправомерно.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнен

2) знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации.

23.6. Согласно ч.6 ст.53 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Такой порядок привлечения к выполнению обязанностей установлен Приказом МВД РФ от 19 октября 2012 г. N 961. Согласно данного приказа сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации (то есть вашего начальника). Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

ТАк что в вашем случае, думаю, что служебная проверка не имеет никакого значения, поскольку нарушен порядок вашего привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Хотя и не исключено, что будет иметь место конфликт, результат которого может быть и иным.

23.8. Действительно существует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 октября 2012 г. N 961 г. Москва «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» , согласно которому В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.

В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение 2 рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел РФ, заместителю МВД РФ, руководству (начальнику) подразделения центрального аппарата МВД РФ, территориального органа МВД РФ, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел РФ, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел РФ, структурного подразделения территориального органа МВД РФ, имеющему право назначения сотрудников на должности.

В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников внутренних дел РФ с учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД РФ могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Видео (кликните для воспроизведения).

Выписка из правового акта (его копия), указанного в п. 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в п. 3 Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение.

Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение 3-х лет с момента окончания учетного периода.

Читайте так же:  Приказы по призыву в армию

В том случае, если данных рапортов и табелей нет, можете рассматривать требование выйти на работу как не основанное на приказах МВД.

23.9. Здравствуйте, Дмитрий!

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации* (4) (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

5. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Выписка из правового акта (его копия), рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение. Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода.

Если не соблюден порядок привлечения к службе сверх нормальной продолжительности раб. времени, то Вам ничего не грозит.

С наилучшими пожеланиями, юрист Каравайцева Е.А.

— несет ли ответственность руководитель филиала (маленький филиал из 9 человек, из которых только четверо значатся в моем прямом подчинении, 2 относятся к отделу продаж и 2 сотрудники-водители из транспортного отдела) за действия-хищения совершенные работниками находящимся в моем косвенном подчинении (прямые руководители сидят в головном офисе)?

— Я планирую выйти в сентябре месяце на работу, что может сделать мне работодатель в связи с этим делом? Могут ли меня уволить? Я была приглашена в головной офис для разбирательств на начало сентября.

— Может ли компания снова подать в полицию, чтобы узнать какое я имела отношение в этом деле, мою так сказать отвественность в этом деле?

— Что вообще может сделать мне компания? Чего я могу ожидать? Как мне себя вести? На что я имею право?

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B8/

Немного о полиции, ч. 4

Продолжим отвечать на вопросы. Сегодня про режим работы.

Сразу обмолвлюсь, что режим работы зависит от многих факторов, в том числе в какой вы полиции, в каком отделе и на какой должности.

Принципиально можно различать два режима работы: нормированный рабочий день и работа посменно.
Принципиально отработать нужно 40 часов в неделю.

Нормированный рабочий день

Нормированным рабочим днём например работают в «административке» (координаторы, начальство) и в криминальном отделе. Причём у нас введён т. н. гибкий график. Т. е. есть время «обязательного присутствия» (08:00 — 14:00), а в остальном распределяй как хочешь (главное мин. 40 часов).

Посменно работают в центре управления (диспечерская), в патруле и дежурная группа криминального отдела. Причём по каким именно графикам может различаться от участка к участку. График ещё в том смысле «гибкий», что хоть и есть образец, на практике всегда подгоняется под служебные нужды. В общих чертах:

С понедельника по пятницу работаем по 8 часов в смену, соответственно 3 смены в сутках. На выходные и праздники работаем по 12 часов в смену, т. е. смен две. Смены идут фазами, т. е. работаешь пару дней в одну смену, потом дня три в другую, день/два выходных и снова другая смена. Чередуюстя фазы смен всегда «вперёд», т. е. утренние -> дневные -> ночные -> утренние (по 8 ч.) или дневные -> ночные (по 12 ч.). Между фазами выходные дни или длинные паузы (мин. 11 часов, напр. вышел из ночной в понедельник, то во вторник в утреннюю/дневную). Стараются оставлять одни выходные в месяце свободными.

Дежурная граппа криминального отдела у нас дежурит всегда по 12 часов.

Помимо вышеуказынных смен у нас (так как город побольше) идут ещё смены «нахлёстом», т. е. начинают на час раньше, чтобы когда была пересменка, кто-то мог незамедлительно выехать на вызов.

Есть почти у каждого. Я за первых 6 месяцев наработал 50 часов сверху.

Их не оплачивают, они отгуливаются 1:1. Если отгулять невозможно, то как исключение могут оплатить, но я такого ещё не встречал.

Обычно набираются сверхурочные, когда почти всю смену откатал по вызовам, а писанину хочется или надо сделать сразу. Или когда незадолго до конца смены подловил себе «дельцо», например пьяного водителя. Такое следующей смене не передаётся, чтобы делалось всё одними руками и избежать риска потери информации. Можно ещё на замену коллеги выйти и отхапать сверхурочных.

30 рабочих дней в год (выходные, праздники между отпускными рабочими днями «за счёт заведения»). Обязательно взять хотя бы один раз в год мин. 14 дней подряд. За остальные договаривайся с координатором и распоряжайся как хочешь.

Есть ещё «административный» день, один в год. Предназначен для походов по взяким административным делам личного характера (паспорт поменять, машину на учёт поставить и т.д.).

Если есть дети, то можно брать «внеурочный» отгул, не вычитывающийся из отпуска, если ребёнок заболел. До 10-ти в год, потом только если шеф разрешить ещё.

Работать посменно конечно тяжко, работаешь на износ. У многих (у меня тоже) проблемы со сном, так как перестроить режим сна физически так быстро тяжело. Грубо прикидывают, что посменная работа до пенсии отнимет где-то десяток лет от продолжительности жизни.

Физически тоже нелегко. Частая смена покоя и движения, из здания на улицу и обратно. На фоне ослабления огранизма недостатком сна статистически чаще болеем болезнями воздушно-дыхательных путей. Да и вообще болеем чуток чаще.

По-этому практически все пытаются со временем из смен вылезти и уйти на должность с нормированным рабочим днём. А смены как-бы оставить молодым. Но на всех таких мест не хватает, так что частенько коллег из смены провожаем на пенсию.


Источник: http://pikabu.ru/story/nemnogo_o_politsii_ch_4_5942816

Работа в полиции (часть 1?)

Работа в полиции (часть 1?)

Пару недель назад уволился со службы Войск Национальной Гвардии, из вневедомственной охраны, ранее до 2016 года бывшей в составе МВД. Отработал более пяти лет. Поскольку теперь я не связан законодательством (нельзя взаимодействовать с СМИ, давать комментарии о службе) и могу не опасаться проблем от начальства, решил поделиться впечатлениями от работы.) Полагаю, для лиги детективов не составит труда раскрыть мои личные данные, места и фамилии действующих лиц, тем не менее,

Читайте так же:  Зарплатная карта без приставов

Прошу считать содержимое данного поста художественным вымыслом, а все совпадения с реальными событиями и лицами случайностью..

Итак, начну, пожалуй, по порядку.

Шел далекий 2011 год. Отслужив срочную службу в армии, перед молодым и перспективным юношей встал вопрос: «а куда пойти работать?» Хотелось избежать рутинной однообразной работы, хотелось приключений, общения и чувства удовлетворения от выполненной работы.

При мысли о работе в полиции в голове всплывал образ статного непоколебимого советского милиционера, как в советских фильмах, эпизоды погонь, перестрелок и лютого экшена. торжество справедливости и изменение мира к лучшему..

При более тщательном изучении вопроса всплыли и другие заманчивые вещи:

— абсолютно белая зарплата от 25 тыс руб (на тот момент вполне достойная) а именно: оклад 10,5-11 тыс руб + надбавки за стаж, звание, должность, ночную работу, минус выплаты налога (да-да, мы платим налоги)

— возможность выйти на пенсию после 20 лет выслуги.

— отпуск 40 календарных дней за год (при стаже более 10 лет еще + 5 дней)

— возможность получить высшее образование (уход на сессии с сохранением заработной платы)

— своя больница и мед страховка — в случае получения травм на службе — выплаты, в случае постоянной потери трудоспособности — единовременная выплата + ежемесечное пособие в размере зарплаты. В случае смерти на службе — единовременная выплата родственникам и пособие детям до совершеннолетия

— а также большое количество социальных плюшек — все не вспомню, многое отменяется, не практикуется или не интересно. Но, например, возможно устройство ребенка в дет. сад по бюджетной очереди.

Заманчиво, не так ли?)

Из минусов на тот момент были очевидными: нестабильный график, профдеформация, работа не с самыми дружелюбными представителями нашего общества, риск здоровью и жизни и предвзятая неприязнь со стороны большинства граждан: бывшие сидельцы, коих немало, АУЕшники, либерально настроенные граждане («борись с властью! полиция — цепные сторожевые псы тоталитарного режима!») и с гражданами, так или иначе затаившими обиду — «у меня дядю в 90-х менты побили» «я вызывал полицию полгода назад, а они так и не приехали» » у меня машину недавно угнали — так и не нашли, за что я плачу налоги?» Где-то слухи и выдумка, где-то реально недобросовестные сотрудники.

В общем, отвлекся я, а народ много читать всякую нудятину не любит)

Прибыл я в ближайшее подразделение ППС, преодолел внутренний подсознательный страх людей в форме и спросил отдел кадров, где встретил первую преграду:

— Вы в очках? нам не подходите, у нас только первая группа по здоровью. попробуйте в конвой или в ОВО, там и таких берут.

Мы так просто не сдаемся. Прибыл в подразделение ОВО (вневедомственной охраны).

После собеседования с командиром подразделения — четко и по делу описал, как проходит работа, что требуется и дальнейшие перспективы, был направлен в отдел кадров в городское управление. Прибыв туда, сотрудница отдела кадров сразу с порога задает мне вопрос:

— Нахрена ты сюда пришел?

— зарплата маленькая, жить на работе будешь.

— личной жизни у тебя не будет. Зачем тебе у нас работать? Что тебя здесь привлекает? что за розовые замки ты у себя в голове нарисовал? Тебе оно надо?

— ну. хм.. работать хочу, меня все устраивает.

— *вздох* ну смотри.

После чего мне был выдан список требуемого:

Военный билет, характеристику с места службы, характеристику участкового, справки с наркодиспансера, психдиспансера, тубдиспансера, кожно-венерологического об отсутствии постановки на учет. Диплом. характеристики с последних работ за 5 лет.

Заполнял уйму бумаг и анкет — родственники, судимости, знакомые и родственники за границей.

приличное время угробил на сбор бумаг, после чего был направлен на Военно-врачебную комиссию (ВВК), почти как военкомате, только наоборот

— в военкомате призывники жалуются на здоровье, а врачи отмахиваются : фигня. службе не помешает, а на ВВК в МВД врачи придираются к твоему здоровью, а ты отмахиваешься, мол, фигня, службе не помешает.

К психиатру и неврологу отдельная запись, за несколько недель. Тесты на несколько сотен вопросов, тесты Люшера, компьютерные тесты на реакцию, на IQ, тесты связанные с физнагрузкой. Для некоторых соискателей еще был полиграф, но мне удалось его избежать.

Также был своеобразный экзамен — сдача нормативов. подтягивания, отжимания, бег.

все бюрократические процедуры длились 5 (!) месяцев, после чего, наконец, началась моя стажировка. ощущение было, словно в закрытый элитный клуб попал. До полного вступления в должность были еще 6 месяцев стажировки и 4 месяца обучения в центре подготовки.

Пост первый, если в минусах не утонет, напишу о дальнейшей службе.

Впереди будут ПОГОНИ! СКАНДАЛЫ! ИНТРИГИ! РАССЛЕДОВАНИЯ!

Детали спец операции спасения семьи от нападения вероломного рыжего кота!

Массовые драки, страсти, курьезы.

Рассказы заявителей с шизофренией — РЕН-ТВ и рептилоиды нервно курят в стороне.

Море кровищщи и насилия, отваги и слабоумия

РАССКАЗЫ О САМЫХ БЕЗБАШЕННЫХ ЗАЯВКАХ.

Неадекватнось и наглость, поражающие воображение!

И самое главное — раскрытие древного тайного заговора спецслу

Дубликаты не найдены

Не дописал, потому что уже «вязали» сотрудники спецслужб, и смог дотянуться ногой только до кнопки «Отправить»

О нет! Снайпер в ком

Я начинал в очень далеком 1993. Вторая мысль (после первой «куда попал?!».) была «Стану старым, будет 36, уйду на пенсию». Так оно в итоге и получилось. Много было и веселого и грустного, но чтобы «жесть-жесть-жесть» — такого не было точно). То, что «менты-козлы» — знаю точно) Как ушел на пенсию, одним стало меньше.))) Вот думаю — тоже, штоле, пост запилить, тем более что и сам с вневедомки начинал.

» То, что «менты-козлы» — знаю точно) Как ушел на пенсию, одним стало меньше.)))»

и не говори, гражданам прямо-таки легче жить стало, а то ж вечно менты мешают навести порядок по-понятиям)))

А все зависит от места и времени работы)))

Оттуда и ответ как, как ты выразился дебилы попадают в полицию. Не все дебилы. Но некоторых берут от нехватки «ресурсов» а потом они переводятся в нормальные места. Потому что если придёт додик с В категорией но с опытом года 3-4, и чувак с А и отличным послужным армейским, но не дня в органах, возьмут додика) 1) не надо учить и стажировать сразу преступит к выполнению после ознакомления с ДИ. 2) уже знает что к чему 3)ходатайство свыше) вот такой вот круговорот мусоров

поэтому нормальные люди в ментовке и не работают =)

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pikabu.ru/story/rabota_v_politsii_chast_1_6162178

График работы полиции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here