Дисциплинарным взысканием за экологические проступки является

Полные ответы на все вопросы на тему: "Дисциплинарным взысканием за экологические проступки является". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Дисциплинарным взысканием за экологические проступки является

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения предусмотрена в ст. 75 Закона об охране окружающей среды. Ее основания, круг субъектов и меры дисциплинарного наказания регулируются Трудовым кодексом РФ. Дисциплинарная ответственность выражается в наложении работодателем на виновного работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, связанных с природопользованием и охраной окружающей среды. Правонарушение может, к примеру, заключаться в неисполнении главным инженером предприятия требований должностной инструкции относительно эксплуатации промышленного оборудования. В отличие от уголовного и административного законодательства более или менее систематизированный перечень экологических дисциплинарных проступков отсутствует.

Субъективной стороной дисциплинарного экологического проступка является, как правило, неосторожность. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания урегулирован в трудовом законодательстве. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не является препятствием дня применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания к работнику не будет применено новое дисциплинарное взыскание, он считается не имеющем дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Наложение дисциплинарного взыскания не исключает при наличии правовых оснований возможности применения к виновному работнику более строгих видов ответственности — административной, уголовной, гражданской.

Административная ответственность выражается в применении компетентным органом государства мер административной взыскания за совершение административного экологической правонарушения. Таким правонарушением признается посягающее на экологический правопорядок, экологические права и свободы граждан, право собственности на природные ресурсы и порядок управления природопользованием и охраной окружающей среды противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие (бездействие), которое причинило или могло причинить вред окружающей среде и за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. Крассов О.И. Экологическое право. — М.: Норма, 2004.с. 394

Регулируется применение административной ответственности Кодексом РФ об административных правонарушениях и законодательными актами субъектов РФ об административных правонарушениях. Административные экологические правонарушения в названном Кодексе сформулированы в области охраны собственности (гл. 7), охраны окружающей природной среды и природопользования (гл. 8) и в сельском хозяйстве, ветеринарии и мелиорации земель (гл. 10).

В соответствии с КоАП РФ к административной ответственности за экологические правонарушения могут привлекаться граждане, должностные лица и юридические лица.

По своим объективным признакам административное правонарушение внешне схоже с преступлением. Поэтому КоАП РФ одним из предварительных условий возложения административной ответственности предусматривает отсутствие в совершенном нарушении признаков состава преступления. Основные признаки, которые дают возможность разграничить экологическое преступление и административный проступок, приводятся, как правило, в УК РФ. Это — повторность совершения экологического правонарушения, наличие умысла и др.

Привлечение к административной ответственности за экологические правонарушения не освобождает виновное лицо от обязанности возмещения причиненного экологического или экогенного вреда. Это объясняется тем, что штраф хотя и носит материальный характер, является мерой наказания, а не возмещением вреда; суммы штрафа идут не потерпевшему на возмещение вреда, а направляются в соответствии с законодательством в бюджет или на специальные счета экологических фондов.

Источник: http://studbooks.net/1109031/pravo/administrativnaya_distsiplinarnaya_otvetstvennost_ekologicheskie_pravonarusheniya

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения

Дисциплинарная ответственность выражается в наложении работодателем на ви­новного работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, связанных с природопользованием и охраной ок­ружающей среды.

Дисциплинарная ответственность за экологические правона­рушения предусмотрена в ст. 75 ФЗ «Об охране окружающей среды». Ее основания, круг субъектов и меры дисциплинарного на­казания регулируются Трудовым кодексом РФ. К таким нарушениям относятся: невыполнение приказа руковод­ства, нарушение правил внутреннего распорядка, правил тех­ники безопасности и т.д.

Экологическую окраску данные упу­щения приобретают в том случае, если они приводят к неже­лательным последствиям в сфере природопользования и охра­ны природных ресурсов.

Дисциплинарная ответственность носит диспозитивный ха­рактер, так как ее применение или неприменение целиком зависит от воли работодателя.

Основанием ее возникновения является дисциплинарный проступок — неис­полнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

За дисциплинарный проступок работода­тель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:замечание, выговор, увольнение по соответствую­щим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, непредусмотренных федеральными законами, уставами, поло­жениями о дисциплине.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяс­нение не является препятствием для применения дисципли­нарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необ­ходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

Читайте так же:  Исполнительная служба алименты

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в вышестоящие органы управления (по ведомственной Принадлежности), в государственные инспекции труда, орга-0ы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а так­же в суд.

Дисциплинарное взыскание может сопровождаться материальной ответственнос­тью работника работодателю, если это прописано в уставе данного предприятия, коллективном соглашении или индивидуальном договоре.

Материальная ответственность— обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Она может насту­пить наряду с дисциплинарной ответственность. Материаль­ная ответственность наступает лишь за ущерб, который возник в результате противоправного и виновного поведения работни­ка.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10328 — | 7634 — или читать все.

Источник: http://studopedia.ru/2_79892_distsiplinarnaya-otvetstvennost-za-ekologicheskie-pravonarusheniya.html

Правоведение

Заказывайте ленту выпускника, значки, гирлянды, воздушные шары

Юридическая ответственность за экологические правонарушения

Ответственность за экологические правонарушения — это предусмотренные законодательством меры принуждения государственно-правового характера, вызванные совершением экологического правонарушения. Эколого-правовая ответственность предусмотрена экологическим законодательством и возлагается специально уполномоченными на то государственными органами. Основанием эколого-правовой ответственности является причинение вреда окружающей природной среде, жизни и здоровью человека и его имуществу.

Под экологическим правонарушением понимается виновное противоправное деяние, нарушающее законодательство об охране окружающей среды, причиняющее, либо несущее реальную угрозу причинения вреда окружающей среде, жизни и здоровью человека и его имуществу.

Состав экологического правонарушения, являющегося основанием эколого-правовой ответственности, включает единство следующих элементов: противоправности деяния (как действия, так и бездействия); наличия вреда или реальной угрозы причинения вреда окружающей природной среде, жизни и здоровью человека и его имуществу; причинная связь между противоправным поведением и наступившим экологическим вредом.

Субъектами экологических правонарушений могут быть физические и юридические лица Российской Федерации, иностранные физические и юридические лица, а также лица без гражданства.

Под юридической ответственностью за экологические правонарушения понимается возложение на нарушителя природоохранных норм обязанности претерпевать неблагоприятные последствия за совершенное экологическое правонарушение.

Юридическая ответственность за экологические правонарушения выполняет четыре основные функции:

  • превентивную — предупреждение новых экологических правонарушений;
  • стимулирующую к соблюдению экологических норм;
  • компенсационную — возмещение вреда окружающей среде и здоровью человека;
  • карательную — наказание лица, совершившего экологическое правонарушение.

Федеральный закон «Об охране окружающей среды» за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды устанавливает имущественную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения заключается в наложении администрацией предприятия, учреждения, организации на своего работника взыскания за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, в результате которого наступило экологически неблагоприятное последствие.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Наложение дисциплинарного взыскания не исключает возможности привлечения виновного лица к другим видам юридической ответственности.

Административная ответственность представляет собой один из видов юридической ответственности граждан, должностных лиц и юридических лиц за совершение административного правонарушения.

Административная ответственность за экологические правонарушения предусматривается Кодексом Российской Федерации об административных нарушениях.

В главе 8 «Административные правонарушения в области охраны окружающей природной среды и природопользования» содержится 40 составов экологических проступков, которые можно разделить на три группы:

  • невыполнение экологических требований;
  • нарушение правил и порядка использования природных ресурсов и объектов;
  • причинение вреда, либо уничтожение природных ресурсов и объектов.

К первой группе экологических проступков относятся:

  • несоблюдение экологических требований при планировании, технико-экономическом обосновании проектов, проектировании, размещении, строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию, эксплуатации предприятий, сооружений или иных объектов (ст. 8.1);
  • несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления или иными опасными веществами (ст. 8.2);
  • нарушение правил обращения с пестицидами и агрохимикатами (ст. 8.3);
  • нарушение законодательства об экологической экспертизе (ст. 8.4).

Ко второй группе экологических проступков относятся:

  • нарушение требований по охране недр и гидроминеральных ресурсов (ст. 8.9);
  • нарушение требований по рациональному использованию недр (ст. 8.10);
  • нарушение правил и требований проведения работ по геологическому изучению недр (ст. 8.11);
  • нарушение порядка предоставления в пользование и режима использования земельных участков и лесов в водоохранных зонах и прибрежных полосах водных объектов (ст. 8.12).

К третьей группе экологических проступков относятся:

  • порча земли (ст. 8.6);
  • незаконная порубка, повреждение либо выкапывание деревьев, кустарников или лиан (ст. 8.28);
  • уничтожение мест обитания животных (ст. 8.29).

За совершение административных правонарушений применяются следующие административные наказания:

  • предупреждение;
  • административный штраф;
  • возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;
  • конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
  • лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
  • административный арест;
  • административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
  • дисквалификация.

Уголовная ответственность за экологические правонарушения выражается в ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ.

Составы экологических преступлений предусмотренных Уголовным кодексом РФ подразделяются на три группы:

Специальные составы экологических преступлений предусмотрены главой 26 Уголовного кодекса РФ «Экологические преступления». Специальными эти составы признаются в силу их узкой направленности, то есть объектом посягательства являются отношения по рациональному использованию природных ресурсов и объектов (например, нарушение правил охраны окружающей среды при производстве работ — ст. 246; порча земли — ст. 254; незаконная охота — ст. 258; загрязнение вод — ст. 250 и т. д.).

Читайте так же:  Дети инвалиды не получают алиментов

К специальным составам экологических преступлений относится ряд статей содержащихся и в других главах Уголовного кодекса РФ (например, экоцид — ст. 358; нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики — ст. 215 и т. д.).

К смежным составам экологических преступлений относятся такие составы, которые приобретают экологическую окраску лишь при определенных обстоятельствах, носящих объективный характер: регистрация незаконных сделок с землей (ст. 170); нарушение правил пожарной безопасности (ст. 219); нарушение санитарно-эпидемиологических правил (ст. 236) и т. д.

Дополнительными составами экологических преступлений следует считать такие составы, которые по своей природе не являясь экологическими, могут при определенных обстоятельствах затрагивать природоохранительные интересы (например, халатность — ст. 293; превышение должностных полномочий — ст. 286; служебный подлог — ст. 292

Уголовный кодекс РФ за совершение экологических преступлений предусматривает следующие виды наказаний:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
  • ограничение свободы;
  • арест;
  • лишение свободы на определенный срок.

Субъективная сторона экологических преступлений характеризуется косвенным умыслом преступника, когда он осознает нарушение установленных правил, предвидит возможность наступления негативных последствий для окружающей среды и здоровья человека и сознательно допускает их наступление, либо относится к этому безразлично. В ряде составов экологических преступлений вина выражается в форме неосторожности.

Уголовная ответственность за экологические преступления наступает с шестнадцатилетнего возраста.

Имущественная ответственность за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды заключается в наложении на правонарушителя обязанности своим имуществом возместить причиненный окружающей среде и здоровью человека вред.

Федеральный закон «Об охране окружающей среды» устанавливает обязанность полного возмещения вреда окружающей среде. Юридические и физические лица, причинившие вред окружающей среде в результате ее загрязнения, истощения, порчи, уничтожения, нерационального использования природных ресурсов, деградации и разрушения естественных экологических систем, природных комплексов и природных ландшафтов и иного нарушения законодательства в области охраны окружающей среды, обязаны возместить его в полном объеме в соответствии с законодательством.

Вред окружающей среде, причиненный субъектом хозяйственной и иной деятельности, в том числе на проект которой имеется положительное заключение государственной экологической экспертизы, включая деятельность по изъятию компонентов природной среды, подлежит возмещению заказчиком и (или) субъектом хозяйственной и иной деятельности.

Вред окружающей среде, причиненный субъектом хозяйственной и иной деятельности, возмещается в соответствии с утвержденными в установленном порядке таксами и методиками исчисления размера вреда окружающей среде, а при их отсутствии исходя из фактических затрат на восстановление нарушенного состояния окружающей среды, с учетом понесенных убытков, в том числе упущенной выгоды.

Общие основания и порядок привлечения к имущественной ответственности устанавливается гражданским законодательством Российской Федерации.

Компенсация вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, осуществляется добровольно либо по решению суда или арбитражного суда.

Определение размера вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, осуществляется исходя из фактических затрат на восстановление нарушенного состояния окружающей среды, с учетом понесенных убытков, в том числе упущенной выгоды, а также в соответствии с проектами рекультивационных и иных восстановительных работ, при их отсутствии в соответствии с таксами и методиками исчисления размера вреда окружающей среде, утвержденными органами исполнительной власти, осуществляющими государственное управление в области охраны окружающей среды.

На основании решения суда или арбитражного суда вред окружающей среде, причиненный нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, может быть возмещен посредством возложения на ответчика обязанности по восстановлению нарушенного состояния окружающей среды за счет его средств в соответствии с проектом восстановительных работ.

Иски о компенсации вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, могут быть предъявлены в течение двадцати лет.

Вред, причиненный здоровью и имуществу граждан негативным воздействием окружающей среды в результате хозяйственной и иной деятельности юридических и физических лиц, подлежит возмещению в полном объеме.

Определение объема и размера возмещения вреда, причиненного здоровью и имуществу граждан в результате нарушения законодательства в области охраны окружающей среды, осуществляется в соответствии с законодательством (ст. 79).

Требования об ограничении, приостановлении или прекращении деятельности юридических и физических лиц, осуществляемой с нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, рассматриваются судом общей юрисдикции или арбитражным судом.

Источник: http://isfic.info/pravov/rosp137.htm

Экологическое право

Дисциплинарная ответственность за экологический проступок регламентируется в ст. 82 Закона РСФСР «Об охране окружающей природной среды» и Кодексом законов о труде РФ (КЗоТ РФ). Она выражается в наложении администрацией предприятия, организации или вышестоящей в порядке подчиненности организацией на виновного работника дисциплинарного взыскания за невыполнение им его обязанностей по службе или договору, связанных с охраной окружающей среды. Правонарушение может, к примеру, заключаться в невыполнении главным инженером предприятия требований должностной инструкции относительно эксплуатации промышленного оборудования.

Субъективной стороной дисциплинарного экологического проступка является, как правило, неосторожность. В соответствии со ст. 135 КЗоТ РФ к нарушителям могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; увольнение. Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами могут быть установлены иные дисциплинарные взыскания: перевод на нижеоплачиваемую работу на определенный срок или понижение в должности.

В качестве разновидности дисциплинарной меры ответственности рассматривается депремирование должностных лиц и иных работников, т.е. полное или частичное лишение премии по итогам года, например, за невыполнение планов и мероприятий по охране окружающей среды либо за нарушения природоохранительного законодательства. Основанием для решения о депремировании служит справка территориальных органов по охране окружающей среды о состоянии выполнения природоохранных мероприятий и степени соблюдения экологического законодательства за соответствующий период.

Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания урегулирован в трудовом законодательстве. При наложении взыскания должны быть учтены тяжесть совершенного проступка, служебная характеристика и поведение работника. За каждое нарушение трудовой дисциплины налагается только одно взыскание. До наложения взыскания от провинившегося должно быть истребовано объяснение. В приказе (распоряжении) о наложении дисциплинарного взыскания обязательно указывается, за какой проступок и какое наказание налагается. О приказе (распоряжении) работнику объявляется под расписку.

Читайте так же:  При увольнении должны ли пенсионеры

Дисциплинарное взыскание может быть применено к нарушителю не позднее одного месяца со дня его обнаружения (не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске).

Трудовые споры по поводу наложения дисциплинарных взысканий рассматриваются в обычном порядке: комиссией по трудовым спорам, судом (ст. 201 КЗоТ РФ).

Наложение дисциплинарного взыскания не исключает возможности применения более строгих видов ответственности при наличии правовых оснований – административной, уголовной, гражданской.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.bibliotekar.ru/ecologicheskoe-pravo-3/135.htm

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10964 — | 7435 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Источник: http://studopedia.ru/7_88173_distsiplinarnaya-otvetstvennost-za-ekologicheskie-pravonarusheniya.html

Каковы правила применения дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения?

За совершение экологических правонарушений сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Она наступает с учетом положений ФЗ «Об охране окружающей среды» и Трудового кодекса.

  • 8 (800) 600-36-17 – Регионы
  • +7 (499) 110-33-98 –Москва
  • +7 (812) 407-22-74 –Санкт-Петербург
  • Какие правонарушения можно отнести к экологическим

    Юридическая ответственность различает 4 основные разновидности ответственности за совершенные проступки: административную, уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную.

    Под ответственностью за совершение экологических правонарушений можно понимать правоотношения между государством в лице специальных инстанций и совершившим проступок лицом (это может быть физическое, должностное или юридическое лицо), которое обязано претерпевать меры принуждения в форме лишений за то, что ими были нарушены нормы экологического законодательства.

    К экологическим правонарушениям относятся те, которые привели к негативным последствиям для окружающей среды или причинили вред природным объектам. В числе наиболее распространенных экологических правонарушений можно выделить:

    1. Нанесение природе ущерба в виде вырубки деревьев, загрязнения водоемов, порчи с/х угодий и пр.
    2. Нарушение правил природопользования объектами, которые находятся под охраной со стороны государства.
    3. Передача прав собственности на природные объекты и ресурсы в обход законодательных норм.
    4. Использование природных ресурсов в корыстных интересах (для перепродажи).
    5. Нерациональное природопользование.

    Виды юридической ответственности

    Виды ответственности за совершение экологических правонарушений предусмотрены в ст. 75 ФЗ-7 от 2002 года «Об охране окружающей среды». Здесь перечислены такие разновидности ответственности:

    • дисциплинарная – связанная с исполнением трудовых функций работником;
    • гражданско-правовая или имущественная;
    • административная – возникает при потенциальном вреде окружающей среде, когда реальный ущерб нанесен не был;
    • уголовная – возникает только при совершении экологического преступления (деяния, которое оказало негативное влияние на экологическую ситуацию в стране).

    Для того чтобы на лицо распространяли свое действие указанные правовые нормы, оно должно совершить противоправное деяние на российской территории.

    К дисциплинарной ответственности работника привлекает только работодатель, тогда как на привлечение его к уголовной или административной ответственности у него полномочия отсутствуют.

    В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность

    Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения может возникнуть при неисполнении или недобросовестном исполнении сотрудником своих обязанностей, результатом чего стало нарушение норм экологического права. То есть если работник совершил противоправное деяние в нерабочее время, то дисциплинарная ответственность к нему не применяется, но уголовное или административное наказание ему все равно грозит.

    Схема выглядит следующим образом: действия работника, который не исполнил должным образом своих трудовых функций, причинили вред окружающей среде и нарушили требования экологического законодательства. Такие действия приводят к привлечению юрлица к административной или гражданско-правовой ответственности (например, в виде штрафа или необходимости компенсировать причиненный вред), а работодатель, в свою очередь, привлекает виновного работника к дисциплинарной ответственности.

    Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности является противоправное, виновное ненадлежащее исполнение или неисполнение работниками своих трудовых функций, которые непосредственным образом связаны с экологическими требованиями. Проступок должен находиться в тесной связи с исполнением трудовых функций и должностных обязанностей работником.

    Субъекты

    Дисциплинарная ответственность за совершение экологических проступков может возникнуть только в том случае, если противоправное деяние произошло в процессе исполнения работником своих трудовых обязанностей.

    Руководитель организации также может быть привлечен к ответственности за экологические нарушения по заявлению, поступившему от профсоюза, согласно ст. 195 Трудового кодекса.

    Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

    Применения к сотрудникам норм дисциплинарной ответственности регламентировано на предприятии положениями Трудового кодекса, а также иными локальными нормативно-правовыми актами (нормами коллективного договора или правилами внутреннего распорядка и пр.).

    Для того чтобы применить дисциплинарное наказание к работнику, работодатель должен придерживаться установленного законом порядка действий:

    Сведения о дисциплинарном взыскании не вносятся в трудовую книжку (если только экологический проступок не стал основанием для увольнения). По усмотрению работодателя они поступают в личную карточку работника.

    Работник вправе обжаловать дисциплинарное наказание через комиссию по трудовым спорам, трудовую инспекцию или в судебном порядке.

    Он сможет доказать в суде незаконность наложения на него дисциплинарного взыскания, если докажет, что оно было наложено на него за действия, которые не были предусмотрены его должностной инструкцией.

    Дисциплинарные взыскания

    В Трудовом кодексе в ст. 192 приводятся три разновидности дисциплинарных взысканий за экологические проступки: выговор, замечание и увольнение.

    По результатам совершения проступка к работнику могут применить только одну из форм взыскания. Но если действия работника привели к материальному ущербу работодателя, то тот вправе запросить от работника компенсацию причиненного вреда.

    Стоит учитывать, что указанные меры не являются исчерпывающими, и в отдельных федеральных законах, уставах и внутренних положениях о дисциплине могут быть предусмотрены иные формы взыскания. Например, строгий выговор, перевод на другую должность или предписание о служебном несоответствии. Но вот штрафы за совершение противоправных действий работниками суды часто признают незаконными, хотя работодатель вправе лишить провинившегося сотрудника премии или уменьшить размер прочих стимулирующих выплат.

    Читайте так же:  Уточните время погашения задолженности

    Таким образом, если сотрудник совершил при исполнении своих трудовых или должностных обязанностей виновный проступок, связанный с нарушением норм экологического права, он привлекается к дисциплинарному взысканию. Его мерами являются замечание, выговор или увольнение. В качестве субъекта привлечения к ответственности могут выступать как рядовые сотрудники компании, так и ее руководители.

    Источник: http://pravo.team/trudovoe/otvetstvennost/ekologiceskie-pravonarusenia.html

    Тест с ответами: “Экологическое право”

    1. Закончите определение:
    Озоновый слой – это часть атмосферного воздуха, предохраняющая живые организмы от радиационного и ультрафиолетового воздействия и расположенная на высоте …
    а) 35 до 55 км
    б) до 30 км от +
    в) до 35 км
    г) от 25 до 35 км

    2. Содержанием, какого принципа является требование к эксперту при производстве экологической экспертизы должно исходить из того, что реализация деятельности может повлечь вредные воздействия на окружающую природную среду?
    а) принцип презумпции потенциальной экологической опасности любой намечаемой хозяйственной и иной деятельности+
    б) принцип обязательности учета требований экологической безопасности
    в) принцип ответственности за достоверные результаты проведения экологической экспертизы
    г) принцип обязательности проведения государственной экологической экспертизы

    3. Как может проводиться общественная экологическая экспертиза в соответствии с законодательством?
    а) одновременно с проведением государственной экологической экспертизы или после нее
    б) только после проведения государственной экологической экспертизы
    в) после разрешения специально уполномоченного органа в области экологической экспертизы
    г) до проведения государственной экологической экспертизы или одновременно с ней+

    4. Сколько предельный срок действия лицензии на комплексное природопользования?
    а) 3 года
    б) 10 лет
    в) 5 лет+
    г) 1 год

    5. Законом запрещено включать в лицензии право деятельности на следующей территории:
    а) участки недр в виде геологического отвода
    б) участки недр в виде горного отвода
    в) населенные пункты
    г) заповедники заказники+

    6. Что из перечисленного можно отнести к лимитам на использование природных ресурсов?
    а) установленные Водным кодексом Российской Федерации положения, регулирующие право собственности на водные объекты
    б) положения Земельного кодекса Российской Федерации о размерах земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из находящихся в государственной или муниципальной собственности земель для ведения отдельных видов сельскохозяйственной деятельности
    в) перечень объектов животного мира, предоставляемых в пользование+
    г) лимиты на размещение отходов производства и потребления

    7. Чем маркируется продукция, на которую выдан сертификат?
    а) фирменным наименованием
    б) товарным знаком
    в) знаком экологической безопасности
    г) знаком соответствия+

    8. Подберите к определению соответствующее ему понятие:
    «Независимая оценка соблюдения субъектом хозяйственной деятельности требований в области охраны окружающей среды и подготовка рекомендаций по ее улучшению — это…».
    а) экологический аудит+
    б) экологическая экспертиза
    в) экологический контроль
    г) экологический мониторинг

    9. Что из перечисленного является субъектом государственного специального (надведомственного) экологического контроля?
    а) Президент РФ
    б) Правительство РФ
    в) Федеральное собрание
    г) Министерство природных ресурсов и экологии РФ+

    10. Что из перечисленного предназначено для общего пользования?
    а) береговая полоса водного объекта, находящегося в частной собственности
    б) водный объект, находящийся в федеральной собственности
    в) береговая полоса водного объекта, находящегося в государственной собственности+
    г) водный объект, находящийся в муниципальной собственности

    11. Что является дисциплинарным взысканием за экологические проступки?
    а) замечание+
    б) штраф
    в) лишение специального права, предоставленного физическому лицу
    г) дисквалификация
    д) арест имущества

    12. На что НЕ распространяется положения федерального закона от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности”?
    а) на деятельность, работы и услуги в сфере использования атомной энергии
    б) на использование природных ресурсов+
    в) на эксплуатацию химически опасных производственных объектов
    г) на деятельность, связанную с производством дезинфекционных средств

    13. Вставьте пропущенное слово:
    «Вина правонарушителя — признак … экологического правонарушения».
    а) объективной стороны
    б) субъективной стороны+
    в) объекта
    г) предмета

    14. Закончите предложение, используя данные варианты ответов:
    «Обязанность работника возместить имущественный ущерб называется … ответственностью».
    а) эколого-правовой
    б) административной
    в) материальной+
    г) гражданско-правовой

    15. Как называется условная единица оценки ущерба с учетом затрат, понесенных на содержание хозяйства (лесного, рыбного, охотничьего), а также необходимости наказания виновного?
    а) штрафом
    б) таксой+
    в) неустойкой
    г) размером упущенной выгоды

    Источник: http://shooltest.ru/ekologiya/test-s-otvetami-ekologicheskoe-pravo.html

    Дисциплинарным взысканием за экологические проступки является

    Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения

    Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения предусмотрена в ст. 75 Федерального закона «Об охране окружающей среды».
    Основания дисциплинарной ответственности, круг субъектов и меры дисциплинарного наказания регулируются Трудовым кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. Она выражается в наложении работодателем на виновного работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, связанных с природопользованием и охраной окружающей среды. Правонарушение может, к примеру, заключаться в неисполнении главным инженером предприятия требований должностной инструкции относительно эксплуатации промышленного оборудования. В отличие от уголовного и административного законодательства более или менее систематизированный перечень экологических дисциплинарных проступков здесь отсутствует .
    ———————————
    Дубовик О.Л. Экологическое право в вопросах и ответах. М.: Проспект, 2001. С. 152.

    Источник: http://www.yfermer.ru/ecologia/249255.shtml

    Какая полагается дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения работников?

    Экологическими правонарушениями (проступками и преступлениями) называются поступки, причиняющие вред окружающей природе. К первой группе относятся нарушения, которые не являются опасными для общества. Дисциплинарную ответственность за них могут нести руководители, должностные лица и сотрудники учреждений, организаций и предприятий, служебные обязанности которых связаны с использованием на производстве ресурсов природы или охраной среды. По сути, дисциплинарная ответственность наступает за нарушение инструкций и ненадлежащее выполнение трудовых функций.

    Читайте так же:  Положение о дебиторской задолженности образец

    Нормативное закрепление

    Дисциплинарная ответственность – взыскание, определенное Гражданским и Трудовым кодексом (ТК). Статья 192 ТК ст. 135 КЗоТ определяет общую ответственность и виды наказания: замечание, выговор, строгий выговор и увольнение. Расторжение трудовых отношений по причине угрозы или наступления экологической аварии установлен п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК.

    Закон № 7-ФЗ определяет, что ответственность не зависит от формы собственности и наступает при:

    • нарушении правил и норм, относящихся к охране природы;
    • нерациональном использовании ресурсов;
    • уклонении от выполнения требований государства к обеспечению безопасности объектов природы и др.

    Процедура наложения взыскания (кромеТК) определяется так же в нормативных актах отраслей, внутренних нормативах организаций и предприятий (уставах, инструкциях, правилах, договорах). Руководство может понизить нарушителя в должности или перевести на место с более низкой зарплатой. Прежде, чем наложить взыскание, работодатель обязан получить письменную объяснительную записку от нарушителя (ст. 193 ТК).

    Ответственность за экологические правонарушения и ее группы

    За какие экологические правонарушения предусмотрена дисциплинарная ответственность

    Ответственность наступает при ненадлежащем исполнении, не исполнении трудовых функций и противоправных действиях работника, в обязанности которого входит выполнение мероприятий по использованию ресурсов природы или охране среды. К ответственности можно привлечь лишь за правонарушения, допущенные во время выполнения рабочих функций, обозначенных в должностной инструкции и трудовом контракте.

    Дисциплинарное наказание налагается, если:

    • нарушен трудовой распорядок;
    • не выполнен приказ руководства, относящийся к охране природы;
    • нарушены правила техники безопасности.

    Фактором, выступающим причиной наказания, может служить как противоправное действие, так бездействие. Взыскание налагается по распоряжению руководителя или работодателя, определяющего строгость в зависимости от тяжести проступка, поведения и служебных характеристик нарушителя.

    Работник должен быть привлечен к ответственности не позднее, чем через месяц после выявления факта нарушения (периоды нахождения на больничном и в отпуске не учитываются). Для принятия решения работодателю дается полгода.

    Состав экологического преступления

    Как она применяется

    В процессе оформления наказания требуется соблюдение определенной законом процедуры. После того, как обнаружился факт экологического нарушения, обязательно проводится тщательное расследование и анализ причин, послуживших поводом проступка.

    Нарушитель должен объяснить свое поведение в письменной форме. Если он отказывается давать пояснения, в присутствии двух свидетелей оформляется акт. Подобное развитие событий не выгодно для работника, так как дает возможность работодателю трактовать обстоятельства исключительно со своей точки зрения.

    Приказ руководства

    Если руководитель принимает решение о наказании, обязателен приказ. Унифицированной формы, требований к структуре, содержанию и объему для этого вида документов нет. Каждая организация разрабатывает собственный бланк и использует его вне зависимости от вида взыскания.

    Пустая форма может выглядеть так.

    Образец приказа о ДО за экологическое правонарушение

    Текст содержит 3 части:

    • констатирующей;
    • распорядительной;
    • заключительной.

    В констатирующей части должны быть точно определены все факты, связанные с нарушением, время совершения и обнаружения проступка, ссылки на соответствующие статьи ТК и другие законодательные акты. Распорядительная часть – решение руководителя с точным указанием вида наказания. При составлении в процессе исследования актов, служебных записок, экспертиз в заключительной части указываются их реквизиты.

    Нарушитель знакомится с приказом под роспись. При отказе оформляется акт.

    Приказы этого типа чаще всего оформляются в одном экземпляре. После ознакомления с документом нарушителя снимаются 2 копии. Оригинал подшивается к приказам по персоналу, одна копия выдается работнику, другая подшивается в личное дело. Если до снятия первого взыскания на работника налагается второе, работодатель в праве прекратить трудовые отношения по своей инициативе.

    Действие и снятие

    Взыскание действует год (ст. 194 ТК), потом автоматически снимается. Досрочное снятие возможно по инициативе сотрудника, профсоюза или работодателя и требует составления приказа. Текст должен содержать:

    • точное определение причины;
    • число и номер приказа о наложении взыскания;
    • указание основания, послужившего причиной снятия.

    Работник знакомится с документом под роспись и не считается подвергавшимся наказанию.

    Ответственность за нарушения экологического законодательства (виды)

    Как себя защитить

    Работник может обжаловать действия работодателя, если считает, что в процессе наложения взыскания:

    • работодатель пренебрег формальностями;
    • наказание не соответствует ни одной из официальных категорий;
    • вид наказания не соответствует тяжести нарушения;
    • нарушение допущено из-за неосведомленности.

    Жалобу можно подать:

    • в вышестоящую организацию (при ее наличии);
    • комиссию по трудовым спорам;
    • Государственную инспекцию по труду;
    • суд.

    Желательно перед подачей жалобы проконсультироваться в профсоюзной организации или у юриста. Одновременно с заявлением в Трудовую инспекцию и суд подаются документы, доказывающие правоту истца: письменные свидетельства других работников, документация, подтверждающая неправомерность актов, экспертиз.

    Через Роструд

    Заявление не обязательно нести в Трудовую инспекцию. На сайте Роструда имеется раздел «Направить обращение». После перехода в него пользователь переправляется на сайт госуслуг. При первом обращении требуется регистрация. Нужно описать проблему и приложить отсканированные документы. Желательно подстраховаться, отправив заказным письмом в местный отдел инспекции ту же документацию заказным письмом. Для рассмотрения подобного вида споров требуется месяц.

    В суде

    При обращении в суд пакет документов такой же, но подаются они в канцелярию. Госпошлину платить не нужно (ст. 393 ТК).

    Исковое заявление должно содержать:

    • исчерпывающую информацию об истце и ответчике (должностном лице, работнике);
    • точное описание сути обстоятельств и нарушения прав;
    • просьбу (восстановление на работе, возмещение ущерба);
    • список документов;
    • число и подпись.

    Судебная практика свидетельствует, что работник выигрывает, если наказан за невыполнение обязанностей, не определенных трудовым соглашением и должностной инструкцией. Взыскание аннулируется так же при отсутствии письменного объяснения нарушителя, неверно составленном акте, нарушении сроков, наличии более одного наказания за одно нарушение.

    Административная ответственность за экологические правонарушения

    Виды экологических преступления и правонарушений описаны в этом видео:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vzyskaniya/distsiplinarnaya-otvetstvennost/za-narusheniya-ekologicheskih-norm.html

    Дисциплинарным взысканием за экологические проступки является
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here