День охраны труда на предприятии как провести

Полные ответы на все вопросы на тему: "День охраны труда на предприятии как провести". Здесь собран весь тематический материал в удобном для чтения виде. Если у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Как провести День охраны труда?

Время чтения: 5 мин

Всемирный день охраны труда: Краткая История

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в конец статьи.

Проведения дня охраны труда: действительно праздник?

Не всегда день охраны труда называют праздником. Для опытных специалистов и руководителей служб охраны труда это хороший инструмент для организации большинства процессов по охране труда.

Вам стоит проводить дни охраны труда, если:

  • вы не всегда успеваете застать руководителей подразделений на своих местах;
  • у руководителей постоянно нет времени на участие в решении вопросов по ОТ;
  • руководители не “снимают” с производства работников для проведения обучения и проверки знаний по охране труда;
  • проверки на рабочих местах носят формальный характер, нарушения не обсуждаются с руководством, меры не принимаются;
  • профилактические беседы и встречи с работниками не проводятся.

Это лишь часть причин, при которых вам стоит организовывать регулярные Дни охраны труда.

Чем удобно установление таких “красных” дней в календаре и как вообще это должно выглядеть?

Если вы закрепите внутренним документом (например, приказом или положением) определенные дни под вопросы безопасности, все задействованные руководители и специалисты, а также работники будут знать и планировать свое время заранее.

Однако в организациях с небольшой численностью персонала надобность выделения такого дня может отсутствовать и вовсе. С чем это связано?

Во-первых, нет необходимости разрабатывать, утверждать, подписывать лишние документы (приказы, протоколы совещаний, программы и т.д.) Они будут приобретать чисто формальный характер.

Во-вторых, как правило, нет необходимости открывать руководителей специалистов на целый день,так как все мероприятия можно провести планово, не отвлекая от своих дел. Например, можно на это выделить 2-3 часа в неделю, без оформления лишних бумаг и распоряжений.

Ну, а если вы, прочитав выше написанное, решили проводить дни охраны труда, вам нужно определить следующие моменты:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  1. Периодичность проведения дня — раз в квартал,месяц или неделю.
  2. Четкий перечень участников — руководители, специалисты служб и т.д.
  3. Планируемые мероприятия.
  4. Как будут подводиться итоги — заседание, совещание, оформление протокола и т.д.

Всё это можно отразить в следующих документах:

  • Приказ о проведении Дней охраны труда.
  • Программа проведения дня ОТ. Может быть как в целом по предприятию, так и отдельно по подразделениям. Перечень мероприятий может быть для начала типовым, а дальше корректироваться исходя из проведенных совещаний и дней охраны труда.
  • Графики и расписания, календари с датами участия необходимых лиц.
  • Протоколы или итоги каждого Дня ОТ. В них лучше отмечать коротко и ясно все проблемы и ответственных (тематика, объекты). А также ставить цели на следующий день.

Как провести Всемирный день охраны труда?

Если мы говорим о празднике 28 апреля, то это очень хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Конечно, лучше всего вести постоянный диалог с работниками на тему охраны труда, но ритуалы и памятные даты, как никак, лучше откладываются в головах людей.

День охраны труда не вписывается в типичные рамки праздника, тем более этот день не является выходным. Его цель практическая — напомнить людям еще раз о ценности их жизни. Отсюда и масштабность всего мероприятия зависит от величины организации.

Согласитесь проводить день охраны труда в коллективе из 10 человек — сомнительное занятие.

Что можно приурочить к проведению дня охраны труда?

  • Проверки на рабочих местах. Логичнее в День охраны труда уже подводить результаты таких проверок, награждать лучших, а не инспектировать рабочие места.
  • Конкурсы, выступления, праздничные мероприятия.
  • Круглые столы, семинары, собрания, расширенные планерки.
  • Награждение лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.

Как провести день охраны труда в ДОУ и Школе?

На эту памятную дату многие образовательные организации (далее — ОУ) выделяют не просто день, а целый месяц. В большинстве учреждений устраивают “Месячники Охраны труда” .

Особенностью проведения Дня охраны труда во всех ОУ является работа не только с персоналом, но и с учащимися и воспитанниками учреждений. Так как формирование в человеке правильной установки по отношению к своему здоровью, труду и технике безопасности в целом, должно начинаться с самого раннего возраста.

На стройках каски отказываются носить со школьной скамьи.

Какие мероприятия можно запланировать и провести в период месячника по охране труда?

  1. Пересмотр документов по охране труда и других локально-нормативных актов организации.
  2. Выставки детских рисунков, плакатов, стенгазет.
  3. Комплексный осмотр зданий, сооружений и территорий учреждения.
  4. Проведение обучения и проверки знаний работников по охране труда.
  5. Проведение викторин и конкурсов по охране труда среди сотрудников.
  6. Награждение грамотами и благодарностями лучших работников.

Программа проведения Всемирного дня охраны труда в разных учреждениях может при этом отличаться как по составу, так и по продолжительности.

Ниже приводится исчерпывающая программа мероприятий на “месячник охраны труда”.

Вы можете скачать её, удалить или добавить свои мероприятия на своё усмотрение.

План проведения дней охраны труда. Пример плана => скачать.

Читайте так же:  Производственные травмы полученные в рабочее время

План проведения дней охраны труда в ДОУ. Пример плана => скачать.

Приказ о проведении месячника по охране труда. Пример приказа => скачать.

Источник: http://vsr63.ru/blog/den-oxrany-truda/admin

Рекомендуемый перечень мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда

Рекомендуемый перечень мероприятий, посвященных

1. Проведение акции «Ваши вопросы, советы, рекомендации — наши ответы, действия» (организация сбора письменных сообщений в форме «тайного голосования»).

2. Проведение акций по охране труда под лозунгами:

«Сделаем свой труд безопасным!»;

«Хорошо оплачиваемый труд — достойный труд, если он безопасен!»;

«Рискуешь здоровьем – рискуешь всем!»;

«Небезопасный труд – негарантированный доход!»;

«Работай только на прочной лестнице!

Убьется тот, кто с лестницы треснется!» (В. Маяковский);

«Перед машиной храбриться нечего — следи за безопасностью труда человечьего» (В. Маяковский).

3. Проведение благотворительных акций, например: оказание персональной материальной поддержки или конкретной помощи бывшим работникам, высвобожденным вследствие травмы, нуждающимся действующим работникам.

4. Проведение дискуссий, семинаров, «круглого стола» (возможно на основе собранной информации), например, для ознакомления с новыми нормативными документами и практическими руководствами по охране труда.

5. Проведение обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах (с последующим заседанием комиссии и выработке решений по результатам обследования).

6. Проведение смотров — конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок» по охране труда.

Предлагаем Вам подвести итоги проведения Всемирного Дня охраны труда на заседании комиссии предприятия (организации) с оформлением протокола и с определением лучших подразделений, руководителей и работников, обеспечивающих лучшую организацию работы по охране труда.

Результаты проведения Всемирного дня охраны труда рекомендуем довести до сведения всех работников.

Примерная АНКЕТА для акции «ЯЩИК ДОВЕРИЯ»

1. Какие нарушения в организации охраны труда по Вашему мнению существуют на Вашем рабочем месте?

2. Требуется ли Вам повышение уровня знаний по специальности (должности) и по охране труда (или получение дополнительных знаний)? В какой форме Вам хотелось бы их получить?

3. Достаточны ли Ваши знания в области оказания первой доврачебной помощи пострадавшему? Хотелось бы Вам их усовершенствовать на практике?

4. Удовлетворяют ли Вас индивидуальные и коллективные средства защиты:

5. Что бы смогли Вы лично сделать в целях предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии (в организации)?

6. Что по Вашему мнению является основными причинами несчастных случаев и профессиональных заболеваний?

7. Нравится ли Вам работать на данном предприятии (организации) и почему?

8. Приходилось ли Вам нарушать инструкции по охране труда? Если да, то по какой причине?

об организации и проведении смотра-конкурса

« Культура охраны труда» в ________________________

1. Цели смотра-конкурса:

Пропаганда безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

2. Общие положения.

2.1. В настоящем положении используются следующие понятия:

культура охраны труда — обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, активное участие работодателей и работников в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав, обязанностей и сфер ответственности;

профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору или контракту.

2.2. Положение об организации и проведении смотра-конкурса «Культура охраны труда» распространяется на все производства, цеха и участки предприятия.

2.3. Смотр-конкурс «Культура охраны труда» проводится ……(день, неделя и т. д.)

3. Задачи смотра-конкурса:

— улучшение условий и охраны труда на каждом рабочем месте;

— оценка профессионального риска, выявление и контролирование риска повреждения здоровья в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов;

— обобщение и распространение опыта работы создания безопасных и здоровых условий труда на производствах, в цехах и участках.

4. Организация смотра-конкурса.

4.1. Организация смотра-конкурса возлагается на одного из заместителя руководителя предприятия или руководителя службы охраны труда.

4.2. Для организации смотра-конкурса и подведения его итогов создается комиссия, состав которой определяется приказом. В состав комиссии включены представители профсоюзных органов или иных представителей работников, работников службы охраны труда, главных специалистов предприятия.

5. Порядок проведения смотра-конкурса.

5.1. Смотр-конкурс «Культура охраны труда» проводится под руководством председателя комиссии.

5.2. Комиссия в установленное приказом по предприятию время обследует и оценивает производства, цеха и участки по шести показателям:

а) состояние оборудования (1 – 6 баллов):

— внешний вид (от -1 до +1);

— наличие средств защиты, приборов безопасности, заземления (исправность, сроки поверки) (от -4 до +4);

— своевременное испытание оборудования (от -1 до +1);

б) организация рабочих мест (1 – 4 баллов):

— состояние и правильность организации (наличие, исправность и правильность применения необходимого инструмента, инвентаря, приспособлений, знаков безопасности);

— наличие и эффективность работы вентиляционных (аспирационных) установок;

— наличие, комплектность и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты (внешний вид СИЗ);

в) состояние зданий, сооружений, помещений цехов и участков и прилегающей к ним территории (1-4 балла):

— соблюдение правил размещения, складирования, хранения готовой продукции;

— освещенность производственных и бытовых помещений;

— наличие мест отдыха для работников;

— наличие и комплектность аптечек первой доврачебной помощи;

— наличие наглядной агитации (кабинеты, уголки, стенды);

г) состояние травматизма, профессиональных заболеваний (показатели за год):

— при отсутствии несчастного случая и профзаболевания + 2 балла;

— при наличии легкого несчастного случая оценка снижается на 2 балла;

— при наличии тяжелого несчастного случая оценка снижается на 4 балла;

— при наличии смертельного несчастного случая участник снимается с конкурса;

д) инструктаж и обучение:

— наличие, качество проведения и правильность оформления инструктажей (наличие распоряжения на стажировку);

— организация и качество обучения работников безопасности труда;

— соблюдение работниками инструкций (должностных, производственных, по охране труда);

е) наличие и ведение документации (1-2 баллов):

— наличие и ведение необходимых журналов;

— соблюдение сроков выполнения предписаний, приказов, распоряжений.

5.3. Выявление победителей смотра-конкурса проводится путем суммирования баллов.

5.4. Результаты смотра-конкурса заслушиваются на оперативно-производственном совещании с участием технического директора (главного инженера) предприятия и всех начальников производств, цехов, участков, с оформлением протокола. В протоколе отражаются недостатки, выявленные в ходе смотра-конкурса, определяются сроки устранения и ответственные исполнители.

Читайте так же:  Справка о доходах для визы

6. Награждение победителей.

Победителям вручаются дипломы, денежные премии, ценные подарки.

Результаты смотра-конкурса доводятся до всех работников предприятия.

Источник: http://pandia.ru/text/77/155/17080.php

Анна Васильевна

К сожалению, отсутствует нормативный документ,в котором четко было бы прописано про проведение Дня охраны труда.

Тем не менее, работодатель в соответствии с ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

«Дни охраны труда» в организации проводятся для предупреждения производственного травматизма, профзаболеваний, улучшения состояния охраны и условий труда на рабочих местах и оперативной ликвидации выявленных нарушений.

С целью проведения «Дней охраны труда» в организации распорядительным документом руководителя утверждается Программа проведения «Дней охраны труда». В Программе указывается конкретный день, в который ежемесячно в течение года планируется проводить «День охраны труда», содержится требование по разработке тематики «Дней охраны труда» в структурных подразделениях организации, приводится примерная тематика рассматриваемых вопросов при проведении «Дня охраны труда» в каждом месяце.

На основе Программы в организации издается приказ руководителя о проведении «Дней охраны труда», которым утверждается состав центральной постоянно действующей комиссии по проведению «Дней охраны труда», график ее работы. Состав комиссии состоит из директора, главного инженера, зам.директора по обеспечению производства, зам. директора по управлению персоналом, начальника ПТО, начальника службы охраны труда и промышленной безопасности, инженера по технадзору, инженера по охране труда, инженера по энергонадзору, инженера по промышленной безопасности и др.

К приказу утверждается Программа проведения «Дней охраны труда» в структурных подразделениях с указанием конкретной тематики и нормативных документов, соблюдение которых будет осуществляться в каждом месяце в течение года.

В установленный «День охраны труда» комиссия, согласно графику, проводит проверку соблюдения государственных нормативных требований охраны и безопасности труда и состояния охраны и условий труда на рабочих местах по указанной в Программе тематике.

Видео (кликните для воспроизведения).

По итогам проведения «Дня охраны труда» руководителем организации издается приказ «Об итогах проведения «Дня охраны труда», содержащий тематику Дня охраны труда, указание конкретных нарушений, выявленных в ходе его проведения, указываются меры воздействия к нарушителям государственных нормативных требований охраны труда (применяется наказание в виде лишения премии ответственного работника за месяц в процентном соотношении). Кроме этого в приказе содержится План мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе проведенного «Дня охраны труда», с указанием мероприятия, срока исполнения и ответственного исполнителя.

Также, при проведении трехступенчатого контроля:

Третий этап контроля совмещается с Днем охраны труда, проводимым в организации. Акт проверки состояния охраны труда на III этапе контроля идентичен акту проверки результатов проведения Дня охраны труда
Проведение Дня охраны труда должно способствовать улучшению общего состояния условий труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности в учреждении; усилению контроля со стороны руководителя и специалиста за соблюдением требований нормативных правовых актов по охране труда.

Источник: http://niibgd.ru/faq/soglasno-kakogo-normativnogo-dokumenta-rabotodatelya-mozhno-zastavit-provodit-den-ohrany/

HR-tv.ru

Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

Не дай коллеге поскользнуться: правила Дня охраны труда

Всемирный день охраны труда, который приходится на 28 апреля, – повод проверить, все ли под контролем. Как вопрос безопасности решают организации-лидеры? Что за меры позволяют обойтись без ЧП, вызвать интерес и вовлеченность персонала? Портал HR-tv.ru обратился с этими вопросами к Сергею Бойко

, менеджеру по охране труда по стране Coca-Cola Hellenic в России.

Он рассказал нам, кто именно, помимо сотрудников, должен находиться в фокусе вопросов безопасности, какой самый надежный ремень для работ на высоте и до скольки нужно сосчитать, чтобы стресса как ни бывало.

— Сергей, расскажите, пожалуйста, об основных направлениях работы в компании в сфере охраны труда?

Работа компании в сфере охраны труда регулируется в нескольких важных направлениях, в т.ч. в соответствии с требованиями российского законодательства, международного стандарта OHSAS 18000, а также требованиями Группы Coca-Cola Hellenic. Все эти направления включают в себя целый ряд мероприятий и мер, главная задача которых – обеспечение охраны и безопасности труда. Причем в нашем фокусе не только сотрудники компании, но и подрядчики, и третьи лица.

Если говорить подробнее, то я могу выделить следующие основные аспекты, на которые мы обращаем внимание: это профилактическая работа по предупреждению травматизма на производстве, профессиональных заболеваний или заболеваний, которые могут быть обусловлены разными производственными факторами, обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, организация выполнения и информирование работников и их руководителей о мерах по обеспечению охраны труда и т.п. Отдельно выделю нашу работу по получению новых знаний и передового опыта в области охраны труда, его продвижению среди сотрудников.

— Какие наиболее яркие проекты или инициативы вы могли бы выделить в этом направлении? Как вы оцениваете их эффективность?

Первый и самый масштабный проект, на котором я бы хотел остановиться, это повышение культуры безопасности и охраны труда. Пилотный проект в рамках этой инициативы мы запустили на заводе Coca-Cola Hellenic в г. Истре в 2014 году. Он состоит из следующих элементов: лидерство со стороны руководства в вопросах охраны труда, проведение поведенческих аудитов безопасности, проведение супервайзерами, менеджерами и специалистами по охране труда бесед с работниками на различные темы по охране труда, выявление и закрытие потенциально опасных событий Near Miss, мотивационная программа для наиболее активных работников в области охраны труда, которые соблюдают все требования и заботятся о своей безопасности и безопасности своих коллег.

Уже в течение года мы поняли, что реализация этого проекта чрезвычайно важна для компании, и, начиная с 2015 года, мы продолжили его внедрение уже на всех 12 заводах компании в России.

Как мы в целом определяем для себя понятие «культура охраны труда»? Это когда каждый сотрудник работает безопасно, зная, что за ним никто не наблюдает. Понимая при этом, что соблюдение всех норм в сфере охраны труда – это не его обязанность, а ответственность в первую очередь перед собой и своими близкими. Когда мы только приступали к старту этого проекта, я где-то прочитал одно интересное утверждение о том, что культуру охраны труда нельзя насадить или внедрить, она взращивается годами, теперь я с этим абсолютно согласен.

Читайте так же:  Нотариус военная ипотека

В этом году в продолжение общей инициативы по охране труда мы также запустили подпроект Reinforce, или «усиление», «привлечение большего внимания». Теперь для нас важно отследить и те недочеты, которые, например, еще не произошли, но, тем не менее, могли бы привести к нарушению безопасности труда. У сотрудников есть возможность оставить сообщение о свершившемся или потенциальном нарушении на специальных листах на информационных досках, которые расположены везде в компании. По каждому из таких обращений мы обязаны дать обратную связь, так что сотрудник понимает, что его вклад в общее дело действительно очень важен.

Хотел рассказать и о другой инициативе в рамках проекта – Walk the Talk, по сути, это поведенческий аудит безопасности. Когда руководитель идет в цех, на производство, наблюдает за рабочим процессом, а далее начинает разговор с сотрудником о том, как правильно ему стоит организовать безопасность своей работы. У нас существует целая программа о том, как правильно выстраивать такой разговор, но главная задача руководителя – свести его к тому, чтобы работник самостоятельно, логическим путем пришел к выводу о том, что же все-таки он сделал не так.

В целом же благодаря осуществлению инициатив в области охраны труда нам удалось снизить количество несчастных случаев более чем на треть. Для нас это очень хороший результат.

— Какие еще инициативы в сфере охраны труда вам хотелось бы выделить?

В конце прошло года мы разработали систему управления работой подрядчиков. Уровень безопасности работ у наших подрядчиков и даже их субподрядчиков, особенно работающих на нашей территории, для нас также очень важный вопрос. Уже при проведении тендеров, последующего заключения договоров, мы оговариваем все аспекты соблюдения безопасности, которые для нас чрезвычайно важны, например: проведение оценки рисков перед выполнением работ, обязательное применение средств индивидуальной защиты, обязательное наличие всех необходимых обучений по охране труда, подтвержденных соответствующими удостоверениями, назначение ответственного за безопасное выполнение работ со стороны подрядчика и многие другие аспекты, включая обязательную оценку подрядчика по безопасности после выполнения работ.

Могу привести, казалось бы, простой, но при этом очень показательный пример: при работах на высоте, по российскому законодательству, сотрудник должен работать в специальном ремне, наши корпоративные политики говорят о том, что этот ремень должен быть пятиточечным, чтобы охватывать не только пояс человека, но и все основные части тела – именно такой охват при падении позволит избежать травм или даже переломов. Для нас такие нюансы очень важны.

Таким образом, мы можем говорить, что благодаря нашим требованиям мы повышаем культуру безопасности труда не только на предприятиях компании, но и у наших подрядчиков тоже.

— Автопарк CocaCola Hellenic является одним из крупнейших в России. Расскажите, пожалуйста, какие проекты вы реализуете в данном направлении?

С прошлого года на все новые автомобили компании устанавливаются специальная GPS-система Mobil Eye, которая в режиме реального времени позволяет отслеживать уровень безопасного вождения. Сигнал о нарушении получает и оператор системы, и сам водитель. Эффективность работы этого проекта мы увидели сразу, при этом количество нарушений аварий и аварийных ситуаций сократилось более чем на 38% за 2015 год.

— Каковы направления реализации мероприятий в сфере охраны труда в компании? Есть ли разделение для сотрудников офиса, производства и т.п., в чем оно заключается?

Если мы говорим о сотрудниках рабочих профессий, то в соответствии с требованиями законодательства и требованиями компании, мы обязательно знакомим нового сотрудника с политиками безопасности, оценкой рисков, которые у нас определены для каждого рабочего места и подавляющего большинства производственных процессов, проводим углубленный инструктаж. Если законодательство нам говорит, что мы должны минимум раз в полгода инструктировать работников об опасных и вредных производственных факторах, которые могут оказать негативное воздействие на его здоровье, то в нашей компании этот период сокращен до трех месяцев.

Что касается офисных работников, то у них, конечно, вредных производственных факторов намного меньше. Но при этом наряду с обязательным вводным инструктажем, мы проводим и другое обучение охране труда, которое в т.ч. касается пожарной и электробезопасности.

В общем можно сказать, что в компании проводится колоссальная работа по обеспечению безопасности и сотрудников, и подрядчиков, и даже третьих лиц, которые могут находиться на территории компании.

— Какими внутренними политиками или другими стандартами регулируется деятельность компании в сфере охраны труда?

В первую очередь, это глобальная политика Группы Coca-Cola Hellenic в области охраны труда, которая адаптируется под локальные цели и задачи. Непрерывная система оценки рисков и система внутренних аудитов, в т.ч. кросс-функциональная. В этом году мы завершаем трехлетний проект по оценке условий безопасности труда абсолютно на каждом рабочем месте, будем проводить соответствующий инструктаж с работниками.

Это также и обеспечение средствами индивидуальной защиты, другие программы и процедуры, которые являются неотъемлемой частью управления системой охраны труда (различные инструкции, внешние документы, приказы, распоряжения, меморандумы и т.п.)

— Как отмечается День охраны труда в компании?

День охраны труда – для нас, безусловно, очень важный день, который мы ежегодно отмечаем по всей компании. В этом году тема всемирного дня охраны труда – борьба со стрессом, и мы проводим ряд мероприятий в этом направлении.

Но также хотел бы отметить, что кампании, посвященные безопасности и охране труда, мы проводим несколько раз в год. Так, среди ярких примеров прошлых лет – проведение недели, посвященной защите от падений, поскальзываний, спотыканий (как мы выяснили, это одни из основных причин несчастных случаев), а также кампания по оказанию первой помощи. Подобные инициативы вызывают очень большой интерес со стороны сотрудников, после их проведения мы также отмечаем большой рост вовлеченности в вопросы охраны труда.

День охраны труда в компании всегда отмечается централизованно, но при этом каждый регион может предложить свое, дополнительное видение этого события.

— Можете привести пример?

Читайте так же:  Порядок увольнения за прогул

Да, конечно. Например, Сибирь и Дальний Восток в этом году предложили провести чайные церемонии, на которые также будут приглашены специалисты по борьбе со стрессом. В Истре будет проводиться мастер-класс по борьбе со стрессом, а также работать комната психологической разгрузки. На уровне разных регионов мы также запустили кампанию «истории по борьбе со стрессом», в рамках которой каждый может рассказать о достижениях на этом фронте.

— У вас есть собственные секреты борьбы со стрессом на рабочем месте?

Часто я использую дыхательное упражнение: глубокий вдох, считаю до 20, выдох, и так несколько повторений. Есть и еще один, на мой взгляд, эффективный прием. Каждый из нас может столкнуться с непредвиденной неприятной ситуацией, в этот момент я стараюсь хотя бы 3-5 минут переключиться на совершенно другую задачу, это помогает вернуться к решению проблем с уже свежим взглядом и уверенностью в том, что все сложные ситуации точно будут разрешены.

Источник: http://hr-tv.ru/articles/author-opinion/pravila-dnja-ohrany-truda.html

Предлагаемые вопросы для рассмотрения при проведении Дня охраны труда на предприятии, в учреждении, организации

Предлагаемые вопросы для рассмотрения при проведении Дня охраны труда на предприятии, в учреждении, организации

Проведение очередного Дня охраны труда должно начинаться с контроля выполнения мероприятий, разработанных на основе вскрытых недостатков предыдущего Дня охраны труда.

1. Контроль за своевременным прохождением персоналом периодических медицинских осмотров.

2. Состояние и обеспеченность персонала (цех, участок и др.) спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и приспособлениями (защитные каски, защитные очки, противогазы, респираторы, шлемы, щитки и т. п.), их применение, учет средств индивидуальной защиты, правильность их хранения, своевременность стирки и ремонта спецодежды.

3. Наличие аптечек по оказанию первой помощи пострадавшим согласно приказу Минздравсоцразвития РФ 05.03.2011 № 000н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».

4.Техническое состояние производственных и вспомогательных зданий и сооружений, перекрытий, лестниц, переходов, ограждений и проч.

5. Контроль за проведением всех видов инструктажей (в целом по предприятию, участкам, цехам, структурным подразделениям).

6. Состояние обучения персонала безопасным методам и приемам работы (в целом по предприятию, участкам, цехам, структурным подразделениям).

7. Наличие графика обучения по охране труда специалистов, работников рабочих профессий и членов комиссий по охране труда. Контроль за соблюдением данного графика, правильность ведения протоколов.

8. Обучение персонала оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

9. Обучение персонала на полигонах. Наличие программ, участие персонала в занятиях. Состояние учебно-тренировочных полигонов.

10. Проверка состояния уголков и стендов по охране труда на производстве (в целом по предприятию, участкам, цехам, структурным подразделениям).

11. Доведение информации до руководителей структурных подразделений об обстоятельствах несчастных случаев на предприятии, в городе Пензе (по материалам «Экспресс-информации»).

12. Контроль за наличием у работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, удостоверений о своевременном обучении и проверки знаний.

13. Проверка наличия и исправности блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах. Состояние технологического оборудования. Наличие защитных средств и приспособлений. Правильность крепления приспособлений и инструмента. Соответствие оборудования технологическим картам.

14. Наличие инструкций по охране труда в структурных подразделениях предприятия по профессиям и видам выполняемых работ, их содержание, порядок оформления и срок действия.

15. Провести проверку состояния организации безопасного движения транспорта и пер­сонала на территории предприятия. Содержание проходов и проездов, достаточность их освещения, наличие схем движения, предупредительных знаков для опасных зон.

16. Проверка состояния ограждения территории предприятия, организации, учреждения.

17. Состояние сосудов, работающих под давлением. Наличие исправных контрольных измерительных приборов. Наличие инструкций по эксплуатации, выполнение правил и норм эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

18. Проверка на территории предприятия складских площадок и правильность складирования материалов.

19. Проверка состояния грузозахватных приспособлений. Маркировка. Выполнение правил строповки и использование чалочных приспособлений.

20. Контроль за выполнением особо опасных работ по нарядам-допускам: правильность ведения журнала на выдачу нарядов-допусков на производство работ, допуск к работе, обеспечение мер безопасности, наличие утвержденных списков ответственных лиц по нарядам и распоряжениям.

21. Проверка состояния санитарно-бытовых помещений. Чистота индивидуальных шкафов. Температурный режим душевых и раздевалок.

Наличие душевых рожков, подставок, состояние потолков, стен, полов.

22. Обеспеченность технической документацией (ППР, технологические карты и т. п.). Наличие в них требований по обеспечению безопасности производства работ и соответствие выполняемых работ данным требованиям.

23. Контроль за безопасностью рабочих мест, на которых производятся ремонтные работы. Наличие заземлений, вывешивание плакатов, запирание приводов, исправность применяемого инструмента и такелажа, организация работы на высоте, проверка опор на загнивание, их раскрепление, применение грузоподъемных механизмов, открытого огня, касок и т. д.

24. Наличие перечня линий, находящихся под наведенным напряжением.

25. Проверка наличия перечня ВЛ напряжением 0,4 — 10 кВ с номерами отбракованных опор, на которые запрещен подъем персонала. Проверка наличия предупреждающих надписей или знаков на отбракованных опорах. Внесение дополнений в перечень и исключение из него номеров заме­ненных опор.

26. Состояние электросборок 380/220 В. Наличие надписей, схем, заземлений корпусов, замков для запирания дверей.

27. Проверка учета, хранения, испытания такелажных средств, наличия и ведения журнала учета и осмотра этих средств.

28. Проверка наличия и исправности блокирующих устройств в распредели­тельных устройствах.

29. Наличие зашунтированных разъединителей в распределительных сетях. Порядок документального оформления на шунтирование.

30. Проверка состояния документации, оперативных схем и инструкций по
взаимоотношениям с потребителями, имеющими свои генерирующие
источники.

Читайте так же:  Досрочное погашение миг кредит отзывы

31. Проверка маркировки, обозначений в схемах и наличие указаний в инструкциях по безопасному обслуживанию однополюсных аппаратов с пофазным управлением.

32. Наличие списка лиц, имеющих право единоличного осмотра электроус-тановок.

33. Порядок хранения, учета, регистрации выдачи и возврата ключей от электроустановок. Организация выдачи этих ключей на длительный срок.

34. Проверка выполнения стационарного заземления оборудования предприятий, подстанций, и других устройств. Порядок осуществления контроля за этим заземлением. Выявление оборудования, которое не имеет заземления.

35. Контроль соблюдения периодичности обучения по электробезопасности, правильность ведения протоколов и присвоение групп по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (крановщики, электросварщики, работающие с электроинструментом, и др.).

36.Осуществление контроля за техническим состоянием котлов, сосудов, трубопроводов и объектов, подведомственных Ростехнадзору, ведение технической документации по ним.

37. Контроль за наличием и исправностью блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах.

38. Проверка выполнения работ по ремонту, содержанию и эксплуатации оборудования систем газопотребления, газораспределения.

39. Проверка наличия перечня мест, опасных в отношении загазованности и проверка на загазованность этих мест по утвержденному графику.

40. Хранение реагентов (ионитов, сульфоугля, кислот, щелочей и т. п.).

41. Контроль за выполнением правил охраны труда при выгрузке реагентов и опорожнения цистерн с кислотами и щелочами.

42. Проверка отбора проб топлива, воды, пара, масла для анализа согласно установленным требованиям.

43. Проверка обеспечения порядка обслуживания грузоподъемных машин и механизмов. Наличие приказов о назначении ответственных лиц. Своевременность обучения и проверки знаний ответственных лиц.

44.Осуществление контроля за техническим состоянием грузоподъемных кранов, механизмов, тары, инструмента и приспособлений, а также за их своевременным испытанием и маркировкой. Ведение журналов.

45. Наличие актов на леса и подмости, устройство лесов и подмостей и приемка их в эксплуатацию; периодические осмотры лесов и подмостей и выполнение мер по безопасной работе на них.

46. Наличие переносных (деревянных, пластиковых и металлических)
лестниц, их учет, хранение, эксплуатация и испытание, регистрация результатов испытаний.

47. Учет, хранение, выдача, испытание слесарного инструмента, электро — и пневмоинструмента.

48.Наличие в цехах стационарной электропроводки напряжением 12 — 42В для присоединения переносных ручных электрических светильников; наличие переносных трансформаторов для питания переносных ручных электрических светильников напряжением 12 — 42 В, их содержание, порядок выдачи, своевременное измерение сопротивления и испытание изоляции.

49. Состояние деревообрабатывающего и другого станочного оборудования, наличие приказов о закреплении оборудования за ответственными лицами.

50. Контроль за соблюдением безопасных условий труда при выполнении электро — и газосварочных работ.

51. Состояние слесарного инструмента. Наличие изношенного инструмента. Хранение инструмента. Состояние инструмента с точки зрения безопасности труда.

52. Эксплуатация абразивного инструмента. Хранение абразивного инструмента. Транспортировка абразивного инструмента. Методы его установки на станки, приспособления, соответствие инструкционным технологическим картам. Наличие защитных ограждений и устройств.

53. Соблюдение правил охраны труда при эксплуатации компрессоров,
ацетиленовых, аккумуляторных установок и аппаратов.

54. Правильность и безопасность хранения и применения в производстве вредных, горючих и взрывоопасных веществ.

55. Выполнение правил охраны труда при работах на всех видах транспорта и при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

56. Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей.

57. Организация технического обслуживания автомобилей и прицепов перед выездом их в рейс и по возвращении из рейса.

58. Правильность оформления заявок, заполнение и выдача путевых листов водителям автомашин и автокранов.

59.Проведение инструктажей водителей перед выездом в дальний рейс.

60.Состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки людей.

61. Соблюдение правил перевозки людей на грузовых автомобилях.

62. Соблюдение режима труда и отдыха водителей.

63. Организация охраны автотранспорта в гаражах и на открытых стоянках.

64. Обеспечение безопасности шиномонтажных, медницко-жестяницких работ.

65. Проверка: проездов, проходов, состояние полов. Наличие тары и других предметов, выступающих на проезжую часть. Загромождение проходов. Разметка проезжей части, проходов, мест складирования тары.

Загроможденность проходов к узлам управления энергоcистемой,

электроподстанцией, венткамер. Освещенность. Общая освещенность участков подразделения. Освещенность рабочих мест. Освещенность мест складирования тары. Освещенность переходов, проходов и проездов.

66. Проверка питьевого режима и соблюдение правил личной гигиены в летнее время в цехах, на участках, на строительных объектах. Бесперебойная работа вентиляции. Состояние воздуховодов, покраска, их чистка, наличие повреждений.

67. Контроль за состоянием остекления и кровли, стоков воды. Наличие остекления и кровли в бытовых помещениях. Проверка наличия мест протекания воды внутрь бытовых и производственных помещений с кровли. Состояние проходов на кровлю, возможность проходов на нее посторонних лиц, наличие ответственных лиц.

68. Проверка хранения, выдачи и использования спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Оформление Карточек выдачи рабочим спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Меры, применяемые к нарушителям использования СИЗ.

Состояние помещений для хранения новой и чистой спецодежды,

спецобуви и защитных средств. Периодичность смены и стирки. Организация ремонта.

69. Проверка состояния электрооборудования. Наличие запоров на электрошкафах управления. Состояние крышек, заградительных устройств электропроводки оборудования, пультов управления, кнопок, их цвета в зависимости от назначения.

70. Проверка состояния средств удаления стружки и других отходов

производства от рабочих мест в цехах. Состояние каналов шнековых и асбестовых транспортеров, люков и ограждений.

71. Наличие отходов на рабочем месте. Правильность удаления отходов с рабочих мест (наличие скребков, щитов), недопустимость уборки сжатым воздухом.

72. Контроль за проведением мероприятий по подготовке к работе в зимний период. Устройство тепловых завес, состояние ворот, остекление оконных проёмов.

73. Проверка должностных инструкций на наличие раздела об обязанностях и ответственности по охране труда.

74. Рассмотрение вопроса проведения медицинских осмотров работающих за счет различных источников финансирования.

75. Рассмотрение выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда за текущий год (полугодие, год). Контроль за предоставлением льгот и компенсаций работникам за работы с вредными и опасными условиями труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pandia.ru/text/80/149/8135.php

День охраны труда на предприятии как провести
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here